El permiso por fallecimiento de un familiar

Compártelo

Cuando fallece un familiar se tiene un permiso de 2 o 4 días dependiendo de los casos. Veamos las circunstancias concretas de este permiso.

¿A qué tengo derecho si fallece un familiar?

 
Este es uno de los diferentes permisos que puede solicitar el trabajador. Cuando fallece un familiar hasta 2º grado, se tiene derecho a un permiso para ausentarse del puesto de trabajo durante 2 días, o 4 en caso de que sea necesario un desplazamiento.

El fallecimiento de familiares que dan derecho a este permiso son los de 2º grado, ya sea por consanguinidad o por afinidad (familiar político). Es decir, un trabajador puede pedir este permiso cuando haya fallecido su cónyuge, padres, abuelos, hijos, nietos, suegros, abuelos, cuñados, tanto suyos como de su cónyuge.

A las parejas de  hecho, aunque estén registradas, no se les reconoce este permiso, salvo que se disponga de lo contrario en el contrato de trabajo o convenio colectivo.

No hay una definición clara de desplazamiento, pero se entiende que existe desplazamiento cuando se tiene que hacer un viaje para ir a otra ciudad, otra Comunidad Autónoma, otro país… Dependerá de cada caso. Aunque haya que viajar al extranjero, el permiso no se amplía más que esos 4 días.

El permiso empieza el primer día laborable después del fallecimiento, según la Sentencia del Tribunal Supremo de 13/02/2018.


 


 

Ejemplo: María trabaja de lunes a viernes. Fallece su madre un viernes, por lo que tiene 2 días de permiso, que empezarán el lunes.

Es el mismo permiso que se tiene por nacimiento de hijo, accidente, enfermedad grave, hospitalización, u intervención quirúrgica aunque no requiera hospitalización pero si reposo en casa, de un familiar hasta 2º grado.

 

Otras preguntas frecuentes sobre el permiso por fallecimiento de un familiar

 

¿Puedo aplazar este permiso?

No, el permiso empieza el día del fallecimiento. En casos de fallecimientos de familiares que están lejos a veces es complicado viajar el mismo día, pero este permiso no se puede aplazar.
 


 

¿Me tiene que pagar la empresa mi salario esos días?

Si, como si se hubiese trabajado, teniendo que cobrar el mismo salario.
 


 

¿Puede mejorar mi Convenio Colectivo el permiso?

Los Convenios Colectivos pueden mejorar este permiso, por ejemplo dando más días de permiso, incluyendo a otros familiares o a las parejas aunque no se esté casado. Pero en ningún caso puede empeorar este permiso.
 

¿Cómo pido el permiso?

La Ley indica que se tiene que avisar cuando se va a pedir un permiso y se tiene que justificar a la hora de pedirlo. Pero debido a las circunstancias específicas de este caso, es difícil poder avisar con tiempo, pero siempre es recomendable avisar a la empresa por escrito, de la forma que se pueda: un correo electrónico, un mensaje de texto, un escrito que la empresa selle… Incluso como última opción una llamada por teléfono que se grabe la conversación.   De esta forma se tendrá la prueba de que se ha informado y la justificación ante la empresa, evitando posibles sanciones por haber faltado injustificadamente al trabajo
 

¿Puede la empresa negarme el permiso?

No, es un derecho del trabajador y la empresa no debería de denegarlo.


 

 

¿Tengo que justificar el motivo del permiso?

Con posterioridad al permiso el trabajador deberá de justificar el permiso. En este caso concreto, se deberá de hacer con el certificado de fallecimiento, y el libro de familia para demostrar el parentesco. Además en el caso de que tener que desplazarse, el justificante del desplazamiento, aunque si en el certificado del fallecimiento viene indicado el lugar, debería de bastar. Es recomendable entregar por duplicado estos justificantes, quedándose una copia sellada por la empresa, para tener el resguardo de haberlo presentado en la empresa.
 

El permiso de fallecimiento en el Estatuto de los Trabajadores.

 


 

Este permiso está regulado en el artículo 37.3 del Estatuto
 
Art. 3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:


 

b) Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.

 

Otros artículos relacionados
 
¿Conoces todos los permisos retribuidos que puede solicitar el trabajador?


 

El nuevo permiso de paternidad

 

 

Compártelo



Loentiendo es un portal de colaboradores independientes. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre en los Boletines Oficiales (legislación española), Servicios de información de las Administraciones Públicas o con su asesor legal.

5 comentarios en «El permiso por fallecimiento de un familiar»

  1. Hola.

    Encuentro contradicciones severas entre lo que leo aquí y lo que pone en el convenio por el que se rige mi empresa (XIX Convenio Colectivo General de Industria Quimica para 2018-2019-2020) al respecto de las licencias por fallecimiento de familiar hasta 2º grado.

    En el Cap. VII, art. 50, párrafo 3 de este C.C.G. se lee:

    “3. Dos días naturales […] o fallecimiento de, en cualquiera de los casos mencionados, parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que podrán ampliarse hasta 4 cuando medie necesidad de desplazamiento al efecto, siguiéndose en este último caso las reglas fijadas en el apartado anterior en cuanto a las distancias y la ampliación de la licencia.”

    A lo que se refiere en esto último es lo que se puede leer en el párrafo anterior nº 2:

    “2. […] se seguirá el siguiente criterio para la ampliación de dicha licencia (de 2 a 4 días se refiere): desplazamiento de 100 a 200 Km. por trayecto, 1 día adicional; más de 200 Km. por trayecto 2 días adicionales […]”

    Teniendo en cuenta lo que advierten uds. en esta web:

    “[…] se tiene derecho a un permiso para ausentarse del puesto de trabajo durante 2 días, o 4 en caso de que sea necesario un desplazamiento.

    “[…] se entiende que existe desplazamiento cuando se tiene que hacer un viaje para ir a otra ciudad […]

    “El permiso empieza el primer día laborable después del fallecimiento […]”

    “Los Convenios Colectivos pueden mejorar este permiso […] Pero en ningún caso puede empeorar este permiso.”

    Encuentro las siguientes claras contradicciones a las que me refiero que me crean fuerte confusión:

    a) Ampliación del permiso de 2 a 4 días directamente si se ha de desplazarse a otra ciudad vs. ampliación de 2 a 3 ó 4 días SEGÚN si se recorren 100 o 200 kilometros por TRAYECTO*

    *Segun la RAE, por “trayecto” se considera el “Espacio que se recorre o puede recorrerse de un punto a otro”. Teniendo en cuenta esto, en el caso de tener que desplazarse 90 km para ir y 90 km para volver (dentro de la misma comunidad autónoma), como trayecto se consideraría la suma total recorrida (180 km), o cada tramo independiente de 90 km de ir del punto A al B y viceversa?
    Además, es posible tener entonces 3 días de permiso aún cuando uds. mencionan solo las cantidades de 2 ó 4 días?
    En definitiva, en este caso entonces qué correspondería: 2, 3 ó 4 días?

    b) El permiso empieza el primer día laborable después del fallecimiento vs el permiso consta de 2 días NATURALES.

    c) Los Convenios Colectivos pueden mejorar este permiso pero nunca empeorarlo vs LO EMPEORA y emborrona claramente.

    Teniendo en cuenta todo esto, me podrían aclarar a que forma de derechos me podría acoger inequívoca y legalmente sin tener problemas con la empresa, por favor?

    Saludos.

    Responder
  2. Hola, perdone tengo una pregunta k hacer, yo estuve trabajando como empleada de hogar y aportando mi seguridad social, pero fallecio mi jefe y ahora estoy desempleada quisiera saber si tengo derecho a cobrar paro o alguna ayuda, pq’ tengo k sobrevivir yo y mi hijo hasta k pueda conseguir algún trabajo, gracias de antemano

    Responder
    • Hola buenos días
      Falleció mi padre el viernes fuera de España y quiero saber cuántos días tengo por el luto
      Trabajo en una empresa de reciclaje .y en que día tengo que incorporar al trabajo.
      Garacias

      Responder
      • Buenos días. Si es necesario un desplazamiento, el permiso es de cuatro días, como se explica en el artículo. Luego, si su convenio colectivo contempla alguna mejora sobre este derecho, se aplicaría el convenio colectivo. Siento lo de su padre. Un abrazo.

  3. De acuerdo con lo comentado, pero si por ejemplo yo estoy trabajando de 08:00 a 15:00 horas y el familiar fallece a las 14:00 horas, y me marcho del trabajo, ese día me cuenta ya como de permiso o disfrutaría de los dos días siguientes?

    Responder

Responder a Ana Cancelar la respuesta

Responsable de los datos: Gestión Técnica Digital | Finalidad: Moderación de comentarios y resolución de dudas | Tus datos no serán cedidos a terceros sin tu consentimiento. Tienes derecho al acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y olvido |