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El sistema de bajas médicas del trabajador

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Tipos de baja médica. Duración y entrega de partes a la empresa. Se establecen cuatro tipos de bajas, en función de su duración.

 

Existen cuatro tipos de bajas, en función de su duración estimada

 
El médico de cabecera es quien emitirá el parte médico de baja y de confirmación y calculará la duración aproximada mediante unas tableas que considerará que va a tener la baja del trabajador. Luego,  si la evolución sanitaria del paciente cambia, podrá modificarla.  Se establecen cuatro tipos de bajas y en cada una de ellas hay un nuevo sistema de partes de confirmación.

  1. Baja muy corta: proceso de duración inferior a cinco días naturales. En estos casos, el trabajador no tiene que volver al cabo de la semana, como ocurría hasta ahora. Ya no será necesario regresar a la consulta, porque en el mismo momento, el médico emite el parte de baja y el de alta, siempre que se trate de situaciones de duración inferior a cinco días naturales.
  2. Baja corta: de 5 a 30 días naturales.  Para estas bajas,  el primer parte de confirmación se realizará a los siete días, y los siguientes, cada dos semanas.  En todas las bajas que sean de una duración superior a los 5 días, tendrá que aparecer cuál es la siguiente fecha de revisión a la que deberá acudir el trabajador.
  3. Baja media: de 31 a 60 días naturales.  En este tipo de baja media, el primer parte será al cabo de una semana, y los siguientes, cada 28 días.
  4. Baja larga: de 61 o más días naturales. La renovación del primer parte será a los 14 días y los siguientes cada 35.

 
En caso de que la baja médica sea consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, cuya cobertura corresponda a una Mutua colaboradora de la Seguridad Social, será el facultativo del servicio médico de la propia mutua el que, inmediatamente después del reconocimiento médico del trabajador, expida el parte médico de baja.  Las Mutuas solo podrán dar el alta si la baja está provocada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional



 
Cuando la duración de la baja vaya más allá de los 365 días, el control lo llevará el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS).
 

 

¿Qué trámites tiene que hacer el trabajador con el parte de baja o de alta?

 
El trabajador deberá presentar a su empresa la copia que tendrá de los partes de baja y  también de los siguientes partes de confirmación en los tres días siguientes a su expedición por el médico. El alta debe comunicarse a la empresa en las 24 horas siguientes a haberla recibido.
 



El Servicio de Salud se comunicará con el INSS y le hará llegar los partes del trabajador.

 

El número de su Clasificación Nacional de Ocupación

 
Hasta ahora, para saber si un paciente debía estar o no de baja médica, el doctor le preguntaba qué tipo de ocupación tenía y en función de ella, decidía si la dolencia del trabajador le imposibilitaba o no para hacer su trabajo. Ahora, el trabajador, cuando acuda al centro de salud, ya no tendrá que explicar a lo que se dedica, sino que tendrá que indicar un código, que es el de Clasificación Nacional de Ocupación, que define su tipo de trabajo. En función de ese código y de las tablas, el médico determinará el tipo y duración de la baja médica.

 

Los médicos de urgencias también podrán dar las bajas médicas

 



Otra de las novedades del sistema es que ya no serán exclusivamente los médicos de cabecera los que den la baja. Ahora, si un paciente acude a urgencias y es tratado allí, el médico, una vez concluida la atención, decidirá si procede dar de baja al paciente y por cuento tiempo.

 

Modelo de parte médico de baja / alta de incapacidad temporal (bajas)

 
Nuevo parte de bajas y altas médicas

 

Prestaciones económicas para el trabajador durante la baja médica

 
Cuando el trabajador no puede realizar su actividad laboral, decimos que se encuentra en situación de Incapacidad. Las causas de esta incapacidad pueden ser enfermedad común, enfermedad de trabajo, accidente o accidente laboral.
 



Las situaciones de incapacidad, además, se dividen en Incapacidades temporales (IT) e Incapacidades permanentes (IP).
 

 
Cuando el servicio de salud extiende el parte de baja, los trabajadores que cumplen los requisitos de cotización cobran la prestación económica:

 

¿Cuánto cobra el trabajador que se encuentra en situación de Incapacidad Temporal (IT)?



  • En caso de enfermedad común y accidente no laboral: se recibe el 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante.
  • Cuando se trata de una enfermedad profesional o accidente de trabajo: se recibe el 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.
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    ¿Cuánto puede durar la situación de Incapacidad Temporal?
     
    En caso de Enfermedad o accidente: 365 días prorrogables por otros 180, sí durante este transcurso se prevé curación. En períodos de observación de la enfermedad profesional: 6 meses prorrogables por otros 6.

     



    Regulación legal

  • Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio (pdf), por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
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    167 comentarios en “El sistema de bajas médicas del trabajador”

    1. la fui al medico el día 20 21 de febere i no les iva el interes i no per pudiero ase ela papel i dise ke no fue ke puedu aser

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    2. Buenas tardes, tengo una duda por una baja laboral. Este me pasado (febrero) me di de baja un día por enfermedad común y veo que me quitan más de lo que realmente debería. Me dicen que debido a un ley nueva de la seguridad social la cosas es así porque va por una serie de tramos, y que esté mes de febrero es el por para una baja, la verdad que no lo entiendo muy bien.

      Si mi nomina es de 1277.49 brutos como es posible que me estén quitando 117€ por un solo día de baja?

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      • Hola, puede ver el artículo sobre la baja médica (+ info). Los primeros 3 días de baja no se cobra nada, por lo que descontarían el salario entero de ese día.

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      • Hola pablo, a mi me pasó exactamente lo mismo. Me comenta la de recursos humanos que es porque mi grupo de cotización es mensual (es decir, todos los meses cobro lo mismo tenga 30,31 o 28 dias), y que al estar de IT se cuentan los días cotizados, es decir, los que has ido a trabajar… yo falté solo un día, pero como fui a trabajar realmente 27 porque febrero tenía 28…salgo perdiendo 3 en vez de 1…yo no lo veo claro, pero bueno… es la explicación que me dijeron.

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        • Hola, habría que revisar ya que no siempre en todos los casos las cuentas de recursos humanos se corresponden y a veces se realiza el cómputo que más le favorece a la empresa.

    3. Hola, tengo una duda. Trabajo en dos sitios pero en uno de ellos solo de fin de semana y en nómina me aparecen solo los dos días. En el segundo trabajo tengo un contrato de lunes a domingo. Si en este segundo falto un día por por enfermedad común y entrego el parte de baja y alta del mismo día, estoy obligada en el trabajo de fin de semana a entregar el parte también?

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      • Hola, dependerá. Si el día que falta es uno de los que tiene que trabajar por ser fin de semana sí, ya que tiene que justificar en los dos trabajos que no va a trabajar. Si está de baja entre semana, no se verá afectado el trabajo de fin de semana.

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    4. Tengo la baja durante 1 mes, ya he ido a por la primera renovacion a la semana, pero ahora la segunda renovacion coincide que no estoy en la ciudad por motivos familiares, como se puede renovar la baja? puede ir otra persona en mi lugar? gracias

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      • Hola, si no acude a su cita, puede perder la prestación por la baja médico y ser dado de alta. Es fundamental acudir a esas citas y a todas las que le puedan ir haciendo tanto la Seguridad Social como las Mutuas (+ info). Para viajar normalmente hay que pedir permiso para que no le coincida con las citas o para que digan que el viaje retrasa la recuperación y pierda igualmente la prestación.

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    5. Buenos días,

      los días 27 y 30 de Enero estuve enfermo, debido a que tengo medico privado, acudí a la consulta privada correspondiente con justificante. Una vez enviado a la empresa, el dia 6 de Febrero me comentan que debo acudir a mi medio para solicitar el parte de baja/alta. Puedo acudir al medico de la S.S. para solicitar el parte días después?

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      • Hola, la baja solo la da normalmente el médico de la Seguridad Social o en algunos casos puede que el de la Mutua (+ info) de la empresa. Si usted acudió a otro médico privado suyo, servirá para justificar la ausencia, pero no le podrá dar la baja. Y la baja será posiblemente con fecha de efectos del día que usted acuda al médico de la Seguridad Social.

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    6. Buenos dias:
      El dia 23-12-2016, sufri un accidente laboral. Un coche golpeo al mio y sufri dos golpes del mismo vehiculo, consiguio ponerme a dos ruedas y apunto estube de volcar.
      Me trasladaron en ambulancia a la mutua, me dejaron el collarin.
      Estube varios dias con collarin y de baja 40 dias con 22 sesiones de rehabilitacion.
      El dia 03-02-2017 la doctora me da el alta, aun con mucha falta de movilidad, habia comenzado a andar la semana anterior, la insisti que no me veia capaz de conducir y cargar (soy repartidor) y me mando rehabilitacion paralela a mi jornada laboral, a los tres dias trabajando fui incapaz de seguir, se me quedaba dormida la parte derecha del cuerpo (hombro y brazos). Fui a la inspeccion de la seguridad social y me recomendaron que anulara el alta de la doctora de la mutua, con el consiguiente riesgo; si la seguridad social determina que tengo razon me daran el alta cuando estimen en la seguridad social y si no me dan la razon, los dias que haya estado sin trabajar no me los pagaran.
      Anule el alta de la mutua, pero veo que pasado otros diez dias no mejoro.
      Por otro lado pedi a mi empresa los dias de vacaciones que iba a disfrutar dos dias antes del accidente, me contesto que en su empresa daba las vacaciones cuando a el le salia de los cascabeles, con lo cual veo que me despediran y me quedare sin cobrar las vacaciones. Tengo alguna manera de solicitar mis vacaciones sean pagadas o disfrutadas si no me quieren dar ni recojer ningun tipo de notificacion.
      Un saludo.

      He leido en al anterior mensaje que para inpugnar el alta se tienen 4 dias y es incorrecto se tienen diez dias naturales yo lo solicite el 6, ya que me dieron el alta un viernes.

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    7. buenos días, tengo una duda: El médico me acaba de dar de alta con fecha de hoy 27 de enero, y a la hora me llegar un sms al móvil que me citan el próximo lunes 30 de Enero. He mirado el parte de alta y también viene la cita para ese dia. Esto por que es? Porque me citan de nuevo?

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      • Hola, no le puedo indicar, pero si el alta es con fecha 27/01/2017, estará dado de alta desde ese día. Pero a veces hay citas se seguimiento del estado de salud, aunque ya se esté capacitado para trabajar.

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    8. Buenas! Actualmente estoy de baja hasta el día 29 de Enero (que es domingo), es la fecha que pone en la próxima revisión. Al caer en Domingo, no se si tengo que ir el lunes 30 al médico para la revisión o adelantar la cita al viernes de esta semana. Tengo esa duda, no quiero que haya problema con la empresa. Gracias por su atención. Saludos

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      • Hola, la recomiendo que acuda antes de que acabe la baja si puede, y si no acuda el lunes a primera hora para que se prorrogue la baja, ya que si no la baja habrá acabado el 29 y el 30 tendría que acudir a su puesto.

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    9. Entonces, cuando una baja el ultimo dia es el Domingo , el alta se puede extender el lunes siguiente no?

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      • Hola, habría que ver la situación concreta, y si una baja médica (+ info) acaba un domingo, el lunes se tendrá que reincorporar al trabajo. En caso de duda, acuda a su médico a por el parte de alta.

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    10. Buenos dias,
      Tengo una duda, mi hermano el miercoles pasado cogio la baja y les dieron 5 dias, el medico de cabecera les dijo que cuando se encontrara bien viniera a pedir el alta. Los 5 dias se acabaron el domingo, y el alta se la han dado hoy para trabajaba mañana. La doctora que se la ha dado les ha dixo que no hay problema que el lunes sea elsexto dia que el ordenador no les hubiera dejado imprimirlo si estuviera mal y que el dia de alta sempre esta inclusió.
      Esta bien esto?

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      • Hola, si un día recibe el alta, se tiene que incorporar al día siguiente. Por lo que si el alta es el lunes, tendrá que reincorporarse al día siguiente. Si la fecha del alta es del domingo, tendrá que acudir a trabajar el lunes. Habría que ver exactamente el parte de alta.

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    11. Hola, estoy de baja por operación del tunelcarpiano desde 10 de noviembre 2016, me han dado 80 días, pero no termino de encontrarme bien, la mano me dá muchos calambrazos y casi no tengo fuerza, decir que trabajo con niños pequeños en guardería, tengo que cogerlos, cambiarlos, asearlos, dar de comer….. y soy totalmente diestra, y mi mano operada es la derecha. Mi pregunta es…¿ me pueden dar más tiempo de recuperación? Y también preguntar que si mi día de baja coincide con domingo, ¿cuándo voy al medico? ¿El viernes anterior o el lunes?. Muchas gracias.

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      • Hola, sí, la baja debería de durar el tiempo necesario para su recuperación, y si acabados los 80 días, no tiene la recuperación, deberían de alargarle la baja. Le recomiendo que acuda el viernes antes de que acabe su baja para que se la renueven o revisen su situación.

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    12. Hola. Soy empleada de hogar y desde 3 de enero soy de baja medica, por lumbago. Y ahora mi jefe me pide baja voluntaria. Tengo contrato indefinido y no lo se si es normal darme de baja. Puede darme de baja sin mi firma voluntaria?

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    13. Hola queria saber si la mutua puede bloquear las bajas para q mi medico de cabecera no me las de

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      • Hola, las bajas se deberían de dar únicamente por criterios médicos, sin que el médico tenga otro criterio, salvo que se haya recibido un alta respecto de una dolencia o patología, que existen límites para dar una nueva baja por esa enfermedad.

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    14. Buenas tardes,
      Me encuentro de baja por IT y la mutua ha solicitado a la inspeccion el alte la placenta ha subido y el informe de la ginecologa recomendaba reposo relativo. Estoy de 33 semanas de embarazo con dolores de espalda q no me permiten estar mucho tiempo sentada. Puedo solicitar otra baja a mi medico de cabecera si me dan el alta? Como se puede proceder. Gracias por adelantado

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      • Hola, en el caso de recibir el alta y no estar de acuerdo con ella, le recomiendo que pida el formulario de impugnación de alta médica. De esta forma se revisará ese alta, y mientras se revisa seguirá de baja. El plazo para impugnarla normalmente es de 4 días. Si no, le podrán dar una nueva baja, pero por otro motivo, o si no es posible que le puedan dar la baja por riesgo en el embarazo (+ info).

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    15. Buenas tardes, ¿puedo pedir el alta voluntaria estando de baja por maternidad (durante las 16 senanas que me corresponden)? ¿Y si la pido por unos días, puedo después recuperar la baja pendiente? Gracias.

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      • Hola, las primeras 6 semanas después del parto, en caso de maternidad biológica, son obligatorias de disfrutar, ya que son para el descanso y recuperación física de la madre. A partir de ese momento, se puede pedir el alta y dejar de estar de baja por maternidad, pero luego no se podrá volver a pedir la baja para recuperar el tiempo que quedaba de maternidad.

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    16. Tengo un justificante médico de reposo de 72 horas que además es único durante los últimos 365 días y en el trabajo me piden parte de baja porque según ellos no es válido dicho justificante a pesar de que el 4º día ya acudí a trabajar y por tanto no solicité el parte de baja. ¿Entra dentro de la legalidad que me exijan el parte de baja?

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      • Hola, el parte de baja solo lo puede entregar si ha estado de baja médica. Si no le han dado de baja médica, si no que le han recomendado reposo, entonces tendrá un justificante para no haber acudido a trabajar esos 3 días, pero la empresa podrá no pagarle esos 3 días.

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    17. Buenas..
      El tiempo que tiene un trabajador de dar el parte de baja es de tres días hábiles o naturales?. Si fuese tres días naturales que pasaría si han pasado un día o dos de más…siempre no excediendo los tres días hábiles.
      Muchas gracias de anticipo.
      Saludos.

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      • Hola, la normativa solo indica que el plazo es de 3 días, no se indica que sean hábiles. Si el trabajador no entrega el parte de baja en ese plazo, puede ser sancionado (+ info), por incumplir esa obligación y por no haber justificado su ausencia del trabajo. Puede ver en su convenio colectivo (+ info) si especifica si los días son hábiles, y la posible sanción por no enviar el parte de baja a tiempo.

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      • Hola, dependerá del caso, de si la empresa tiene pago delegado, de si la mutua es la encargada de pagar, de si lo es el INSS…En muchos casos, si se está trabajando es la empresa la que paga al trabajador directamente.

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    18. Hola Una pregunta,el 20 de septiembre me operaron de un tumor en la pituitaria,Y la enfermedad se llama Acromegalia(q consiste en El exceso de la hormona de crecimiento),Y El 16 de este mes, fui al especialista (endocrino) me dijo q los análisis avian salido bien,q sólo tengo anemia,Y le dije q me cansaba mucho,me dijo q era por lo de la anemia y por lo q mis hormonas de crecimiento avian bajado,PERO q Ya podía trabajar,Pero mi trabajo es de mucho movimiento y esfuerzo!!!!,Y Yo me siento q aún no estoy capacitada, ¿Entonces el medico de cabecera se basará en darme el alta por el informe del especialista o por mis condiciones??…Gracias por la respuesta q me darán

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      • Hola, no le puedo decir ya que el alta debe de seguir criterios médicos, y su medico de cabecera debe evaluar toda la situación y ver si está capacitada para trabajar o no. En el caso de recibir el alta y no estar de acuerdo pida un formulario en su centro médico para impugnar el alta, que tiene normalmente 4 días para hacerlo desde que recibe el alta.

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    19. El medico de cabecera me ha puesto mal la fecha de inicio de la baja medica que tengo que hacer para que lo corriga

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      • Hola, deberá acudir a su médico para que se lo corrija, es la forma más sencilla. Si no es posible que haya que presentar una reclamación en la Seguridad Social aportando las pruebas de que la fecha está mal.

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