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¿A qué edad me puedo jubilar de forma anticipada?


 

 


Explicamos a qué edad te podrás jubilar: tanto jubilación ordinaria como jubilación anticipada.

 

La edad ordinaria de jubilación según la normativa vigente

 
Actualizado: abril 2019
 
En 2019, la edad ordinaria de jubilación son los 65 años cuando se tiene una “carrera larga de cotización”, es decir, al menos 36 años y 6 meses cotizados). Cuando se tiene menos cotización (pero como mínimo los 15 años imprescindibles),  la edad de jubilación sería de 65 años y 8 meses.
 
Como vemos en este cuadro, lo que establece la ley 27/2011 es un sistema progresivo de edades de jubilación hasta el año 2027
 

Para todo aquel que logre acumular la carrera de cotización larga (que va aumentando cada año), se mantendrá la edad de jubilación en 65 años.  Pero para los que no tengan esa cotización larga, su edad de jubilación se va atrasando, de modo que al final del proceso (año 2027), los que en ese año tengan la carrera de cotización larga, se podrán jubilar a los 65, pero los que no lleguen, a los 67.

 

Cuadro de edades de jubilación


 

El periodo mínimo de cotización para la jubilación ordinaria
 
Como vemos, hay diferentes edades de jubilación, que van entre los 65 y los 67 años en 2027, según se tenga una carrera de cotización larga o corta.
 
No obstante, hay que recordar que para acceder a la jubilación ordinaria contributiva, hay que tener siempre un periodo mínimo de cotización de 15 años (5.475 días, lo que se llama la carencia general), de los cuales al menos 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación (esto se llama “carencia específica”).
 
Si un trabajador llega a la edad legal de jubilación (65 años) y no ha logrado reunir ese periodo mínimo exigido de cotizaciones (15 años), no podrá solicitar una pensión contributiva, pero si una pensión no contributiva de jubilación (asistencial). Para ello es necesario cumplir determinados requisitos, como tener carencia de rentas y la residencia legal en España durante al menos 10 años, de los cuales dos de ellos deberán ser ininterrumpida e inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud.
 
Para analizar en qué casos puede uno jubilarse de forma anticipada, hay que distinguir entre si la jubilación anticipada es voluntaria (el trabajador está en activo y quiere jubilarse), o si es involuntaria (el trabajador está en paro y tiene que jubilarse).

 

La jubilación anticipada involuntaria

 
Se llama jubilación anticipada “involuntaria” porque la persona que la va a solicitar no está trabajando en activo, sino que como consecuencia de un despido objetivo o un ERE, está en el paro. Si se cumplen determinadas condiciones, se puede adelantar la jubilación hasta 4 años desde la edad ordinaria de jubilación. Para carreras largas de cotización hablamos de jubilación anticipada a los 61 años.
 
Estos son todos los requisitos (art. 207 LGSS):
 

  • Tener la condición trabajador por cuenta ajena del Régimen general, Minería del Carbón y del Mar.
  • .

  • Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años a la edad ordinaria de jubilación, como hemos visto antes.
  • Tener al menos 33 años cotizados para jubilación en el momento de la solicitud. Se podrá tener en cuenta el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.
  • Estar inscrito como demandante de empleo ininterrumpidamente los 6 meses anteriores a la solicitud.
  • Estar en situación asimilada al alta (SAA), es decir estar ininterrumpidamente inscrito como demandante de empleo desde el despido o tener suscrito un Convenio Especial con la Seguridad Social.
  • El despido del trabajador tuvo que ser por motivos de reestructuración empresarial, bien por un ERE (el artículo 51 Estatuto de los Trabajadores) o un despido objetivo por causas económicas (art. 52 c ET), extinción del contrato por resolución judicial en situaciones concursales, o casos de muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual. También se admite en casos de la extinción de la relación laboral de la mujer trabajadora como consecuencia de ser víctima de violencia de género.
  • Se debe documentar el cobro por transferencia bancaria de la indemnización de los despidos antes indicados, o en todo caso, haberlos reclamado.
  •  

    La jubilación anticipada voluntaria

     
    En este caso hablamos de una “jubilación anticipada voluntaria” porque quien la solicita lo hace de forma voluntaria y se encuentra en situación de alta (trabajando) o asimilada al alta, pero no porque se encuentre en una situación de desempleo por causas involuntarias, como ocurría en el caso anterior. Pueden acceder a esta modalidad voluntaria trabajadores incluidos en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social (régimen general, autónomos, empleados hogar, etc).
     
    En la jubilación anticipada voluntaria, regulada en el art. 208 LGSS, se puede adelantar la jubilación hasta 2 años (63 años) desde la edad ordinaria si se cumplen todos los requisitos:

  • Se tienen al menos 35 años cotizados en el momento de la solicitud . El servicio militar o la prestación social sustitutoria se pueden contar como máximo hasta un año.
  • El importe de la pensión de jubilación voluntaria debe ser superior a la pensión mínima que le correspondería por su situación familiar al cumplir los 65 años de edad.
  • Estar en situación de alta (trabajando) o asimilada al alta pero NO en situación de baja.
  •  
    En esta modalidad no se aplica el Complemento de Maternidad con 2 o más hijos.

     

    ¿Cuál es el principal inconveniente de las jubilaciones anticipadas?
     
    En la jubilación anticipada, tanto voluntaria como forzosa, la pensión se ve reducida. Como se empieza a cobrar pensión antes de lo que le correspondería en situación normal, la ley impone una serie de coeficientes reductores que se van recalculando por trimestres, en función de los periodos de cotización que tiene el trabajador acumulados.

     

    Dos conceptos que no se deben confundir: jubilación anticipada y prejubilación

     
    Hemos visto que la jubilación anticipada es una situación a la que se pueden acoger todos aquellos trabajadores que cumplan una serie de requisitos de edad, cotizaciones, y situación laboral. La ley establece unas condiciones y quien las cumple puede adelantar su jubilación unos años, teniendo como penalización una reducción en el importe de se cobra de pensión.
     
    Las prejubilaciones son algo totalmente distinto. Se trata de acuerdos privados entre empresas y sus trabajadores, para finalizar la relación laboral. La empresa logra su objetivo de dar por terminada la relación laboral que tiene con el trabajador, pero a cambio se compromete a aportarle una cantidad económica para complementar las prestaciones por desempleo y las cotizaciones hasta que llegue el momento de la jubilación legal. La idea es que el trabajador acepte voluntariamente un acuerdo por el que dejará de trabajar, pero de tal modo que sus ingresos no se vean afectados demasiado.
     
    En el artículo “Diferencias entre prejubilación y jubilación anticipada” desarrollamos mucho más este tema, con varios ejemplos reales.

     

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  • Guía para solicitar la pensión de jubilación paso a paso
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  • Las pensiones no contributivas de jubilación
  •  

    Referencias legales

  • Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).
  • Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
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    38 comentarios en “¿A qué edad me puedo jubilar de forma anticipada?”

    1. Únete a nuestro grupo de facebook
    2. Buenos días, estoy percibiendo el subsidio para mayores de 52 años desde el año 2010, en el oficio que me remitió el Inem en su día me indicaban que lo tenía concedido hasta noviembre del 2022, año en el que cumplo los 65 años.

      Quisiera saber si me afecta la Ley 40/2007 y poder jubilarme a los 65 años o la Ley que me afectaría será la Ley 27/2011 y jubilarme cuando me corresponda por esta ultima Ley a los 66 años y 4 meses si no estoy equivocado

      Gracias

      • Buenos días Julián. El subsidio de mayores de 55 años se prolonga hasta la edad legal de jubilación vigente en cada momento, de tal modo que cuando se interrumpa el cobro del subsidio, a continuación, el trabajador pase a cobrar la pensión de jubilación y no habrá espacios sin cobertura. Podrá cobrar el subsidio hasta el momento en que el INSS le reconozca, en función de sus circunstancias personales, su edad de jubilación. Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    3. que excepciones hay para jubilarse de forma anticipada con la ley vieja si presento solicitud de jubilación antes de 31/12/2018….pero su efecto económico es a partir de 4/1/2019, es decir que calculo de pension me aplicaran la ley vieja o la ley nueva.?

      gracias.

    4. Tengo 60 años, con 42 años cotizados, 38 de ellos en el Régimen General y cesé en la empresa por una baja voluntaria,posteriormente 3,5 años mediante un Convenio Especial con la Seguridad Social y en estos momentos estoy cobrando la prestación de desempleo hasta Abril de 2019, ya que trabajé 3 meses en una empresa, hace ahora 6 meses, con un contrato de obra y cuando termino la misma me despidieron. En la Seguridad Social me dijeron hace unos meses que fui a hacer una consulta, que me podía jubilar con 63 años, descontandome el porcentaje correspondiente.
      Acabo de leer en prensa que un real decreto de Marzo de 2013 entra en vigor en Enero de 2019, retrasando la fecha de la jubilación. Al final no se en que fecha me puedo jubilar y si este Decreto me afecta o no. Me lo podrian aclarar?
      Muchisimas gracias por todo, un saludo

    5. Hola muchas gracias por la ayuda tan valiosa que prestan
      mi esposo que es emigrante retornado le denegaron la RAI hace unos años por no estar inscripto en el paro, al tener mas de 60 años pienso que no era necesario, ahora me entero por este foro, que ese requisito no era necesario, ya el tiene 71 años ¿ tiene alguna posibilidad de esta ayuda? de no proceder la RAI que otra ayuda puede solicitar pues no tenemos ningún ingreso
      Le agradecería su orientación en este caso.
      muchas gracias.

      • Buenos días. La RAI, así como todas las ayudas por desempleo, se conceden hasta la edad legal de jubilación, que su esposo supera al tener los 71 años de edad, por lo que no podrá acceder a estas ayudas para desempleados. Lo primero que debe hacer es contactar con el INSS (+info), para ver si tiene derecho a una pensión contributiva, con aquellas cotizaciones que haya acumulado aquí y en otros países con convenio bilateral. Si no tuviera derecho a ella, el siguiente paso es ver si puede solicitar una pensión no contributiva (+info) y…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    6. Hola Tengo 61. 34 años y 3 meses cotizados, fui despedidos por causas objetivas de naturaleza organizativa productivas en el 2012, estuve 2 años en el paro y al terminar cobrar el subsidio de desempleo en vez de acogerme al régimen general de la seguridad social , pago autónomos, pero me voy a tener que darme de baja por quiebra. Aunque haya estado pagando estos años autónomos podría jubilarme anticipadamente a los 62?

    7. Hola, En mi empresa quieren reestructurar la plantilla mediante despidos por causas objetivas de producción. Si me despiden con 59 años, tengo derecho a la jubilación anticipada involuntaria a los 61 años.
      En estos momentos tengo cotizados 35 años y 10 meses, y en el momento del despido tendré cotizados 37 años y 6 meses.

      • Hola, según está la legislación actualmente se puede adelantar hasta 4 años la jubilación si se cumplen estos requisitos:

        [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    8. Si solo tengo 30 años cotizados me faltan cinco para poder jubilarme, si estoy cobrando el subsidio de mayores de 55,me cotiza dicho subsidio para llegar a los 35 años cotizados y poder jubilarme cuando llegue a la edad.

      • Si, el subsidio para mayores de 55 años es el único que cotiza para la jubilación, por la base mínima. Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    9. Hola en el 2011 en la empresa que trabajaba hicieron un eres y todos a la calle, yo tenía 58 años y 27 cotizado he estado dos años cobrando el paro y 6 meses la ayuda familiar que me quitaron según ellos por los ingresos familiares el 20/07/2018 cumplo los 65 años cuantos meses les tengo que añadir para poder cobrar la jubilación

    10. Hola! me gustaría que me pudierais aclarar una duda sobre una jubilación anticipada. He estado informándome tanto en la web de la seguridad social como en las oficinas, pero no me queda claro.
      Mi madre nacida en el año 1956 le van a despedir por causa económicas este mes que cumple 61 años. Ahora podrá cobrar el paro durante 2 años y mi duda es si podría jubilarse anticipadamente el año 2019, con 27 años y 11 meses cotizados, aunque se le redujera la pensión.
      Y también quisiera saber si para ampliar estos años de cotización al tener un hijo podría sumar el complemento de maternidad.

      • Hola Ane, para jubilación anticipada en el año 2019, donde ya no se podrá aplicar la ley 40, le van a exigir 33 o 35 años cotizados, según se interprete ese motivo de despido del que no das más datos. Lo cual quiere decir que no, no podrá anticipar la jubilación.
        El complemento de maternidad no suma cotizaciones, eso lo hacen el beneficio por cuidado de hijos y los días por parto, pero para la carencia genérica, que es lo que preguntas, es decir, para las cotizaciones mínimas que le piden para anticipar la pensión, sólo le contarán los días por…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    11. Hola, tengo cotizados 40 años en regimen general y tengo 59 años de edad ¿Me puedo jubilar a los 60 años? Gracias..

      • Hola Manuel, solamente en casos excepcionales, es decir, si tienes condición mutualista por haber cotizado al menos un día antes del año 67. si trabajas en régimen de minería, bombero… o si tienes cotizaciones suficientes después de que te hayan reconocido un porcentaje de minusvalía.
        Si no es el caso, que seguramente no lo sea, y al ser de régimen general, tal vez (harían falta más datos) podrías acogerte a la ley antigua y jubilarte a los 61.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    12. Hola, buenas tardes.
      Mi empresa es una de las que se acogieron en su momento a la prejubilación anticipada a los 61 años con contrato de relevo. He cumplido ahora los años necesarios y la Seg.Soc. me deniega la prejubilación porque tengo contrato a tiempo parcial de 6 horas diarias. Trabajo los mismo días laborables que cualquier otro trabajador pero haciendo sólo 6 horas.
      En la empresa andan un tanto perdidos porque creen que sí puedo jubilarme y alegan este párrafo de la ley que yo no comprendo (y ellos parece que tampoco):

      Deberán estar contratados a jornada completa. Se asimilan los contratados a tiempo parcial cuyas jornadas, en conjunto, equivalgan en días teóricos a los de un trabajador a tiempo completo comparable, siempre que se reúnan en los distintos empleos los requisitos de antigüedad, reducción de jornada y contratación del relevista.

      Soy de los “asimilados” o se van mis ilusiones de jubilación al traste por este tema.
      Muchas gracias por su posible respuesta.

      • Le respondemos por email. Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    13. Hola, a mi madre le han denegado al jubilacion anticipada por despido objetivo alegando que este no es por causas economicas, pero si ha sido por causas estructurales como he leido mas arriba “La causa del despido es por el artículo 51 (ERE) o artículo 52 c) (despido objetivo por causas económicas) del ET. (Hay otras 4 causas menos frecuentes, ver Artículo 207 LGSS)”
      el caso de mi madre estaria entre las 4 causas menos frecuentes pero segun leo deberian ser validas para este tipo de jubilacion.
      nos han dado 60 dias para recurrir, que tipo de recurso podemos alegar?

    14. Si mi empresa hace un ERE este año 2017, (llevo actualmente 34 años cotizados) el 1 de Enero de 2019 aún no tengo los 61 años, me podré acoger voluntariamente a la jubilación anticipada antes de cumplir los 63 años.
      Gracias de antemano.
      (No sé si el derecho a cogerse acaba el 1.de Enero de 2019)

      • Hola, quedando más de año y medio para el año 2019 lo que le pueda indicar actualmente puede cambiar por lo que no es definitivo lo que le podría decir. pero si tiene más de 30 años cotizados y lleva más de 6 meses en paro debería de poder jubilarse a los 61 años. Pero habría que analizar exactamente la situación para poder indicarle.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    15. Hola Jorge.
      Mi padre actualmente se encuentra cobrando el subsidio para mayores de 55 años. (426 euros).
      Es nacido el 17/09/1954, por lo que el 17 de septiembre cumplirá 63 años.
      Dicho subsidio lo tiene concedido hasta 17 de septiembre de 2019 (fecha en que cumplirá 65 años).
      – ¿Es posible que le obliguen a jubilarse anticipadamente a los 63 años y le extingan dicho subsidio, para así cobrar dicha jubilación anticipada?
      – También comentarte que a parte de cotizar el mínimo por el regimen general al cobrar el subsidio, él también cotiza por fuera parte su sello cada mes de cuenta ajena desde siempre y que al cumplir 63 años tendrá cotizados 39 años en regimen agrario cuenta ajena y por el regimen general tiene unos 8 años.
      – ¿Será necesario preguntar si tiene que jubilarse a los 63 años, o directamente si es así enviarán una carta con todo lo comentado diciendo que cumple los requisitos?

      Muchas gracias

      Un saludo.

      • Hola, el subsidio para mayores de 55 años (+ info) se concede hasta la primera edad de jubilación y se cobra hasta ese momento. Si la primera edad es a los 63, se cobrará hasta ese momento. Le recomiendo que pregunte en su oficina de empleo hasta que fecha le van a abonar el subsidio, ya que no suelen mandar ninguna carta, y así poder ir adelantando las gestiones y pedir la jubilación, si le interesa, lo antes posible. Para saber la primera fecha de jubilación, puede consultar con el INSS (+ info).   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

    16. Estoy cobrando el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, lo tengo concedido hasta el año 2024, fecha en la cual cumplo los 65 años. Ahi especifica que el subsidio es hasta alcanzar la fecha de jubilacion, para esa fecha yo tendre 30 años cotizados. Me jubilarian con esos años cotizados? o quedaria sin subsidio y jubilacion?. Muchas gracias de antemano.

    17. Hola!Me interesa como poede jubilar mi esposo…Nacimiento 04.08.1954.Tiene 25 anos cotizado en Bulgaria,tiene 2anitos 9 mes cotizado en espania.Todo es poco comlicado,ablamos con varias abogados,SS I tenemos varias respuestas.Entonses,si tiene direcho,como,quanto—pero una respuesta GRACIAS

      • Hola, para jubilarse anticipadamente a los 63 años hay que tener cotizados al menos 35 años, normalmente, por lo que es posible que no pueda jubilarse aún. Pero puede confirmarlo acudiendo al INSS (+ info).   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

      • –   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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