¿Me pueden despedir o sancionar por haber hecho huelga?

La empresa no puede sancionar ni despedir a los trabajadores que hayan participado en una huelga legal. Explicamos cómo defender este derecho fundamental. La empresa no puede sancionar ni despedir al trabajador por hacer huelga   Actualizado: marzo 2019   El derecho a huelga es un derecho fundamental, protegido por la Constitución (art. 28) y … Sigue leyendo ¿Me pueden despedir o sancionar por haber hecho huelga?