Si bien no garantiza que consigas el trabajo que deseas, un buen currículum puede abrirte puertas y oportunidades que de otra manera podrían estar cerradas.
Aunque ya se ha escrito mucho sobre este tema, todavía vemos a muchos candidatos cometer errores imperdonables en sus currículums. Así que, en lugar de repetir lo que ya sabes, vamos a profundizar en diez aspectos esenciales que debes considerar al crearlo.
1.-Actualiza tu currículum regularmente: Un currículum desactualizado puede dar una impresión negativa de ti, como candidato. Si parece que estás enviando el mismo currículum a muchas empresas sin personalizarlo, los reclutadores podrían pensar que no estás realmente interesado en su empresa en particular.
Cada currículum debe ser único y adaptado a la oferta de empleo específica a la que te estás postulando. Aunque puede llevar tiempo, la personalización es mucho más efectiva que el envío masivo de currículums.
2.-Proporciona información de contacto precisa: Parece obvio, pero muchos candidatos cometen el error de no proporcionar información de contacto completa o utilizar un número de teléfono fijo que no atienden. Asegúrate de incluir un número de teléfono móvil y una dirección de correo electrónico profesional.
Si estás en redes profesionales como LinkedIn, agrega un enlace a tu perfil.
3.-Ordena cronológicamente tu experiencia: Los reclutadores suelen revisar muchos currículums en poco tiempo, por lo que es importante presentar tu experiencia de manera que la información más relevante aparezca primero.
Enumera tus trabajos y logros en orden cronológico inverso, comenzando por el más reciente.
4.-Simplifica y clarifica: Evita incluir información innecesaria que pueda distraer al reclutador de lo más importante. Tu currículum debe ser claro y conciso, sin elementos superfluos.
Cada frase y sección debe tener un propósito claro y contribuir a tu presentación como candidato ideal.
5.-Cuida la ortografía y la gramática: Las faltas de ortografía y los errores gramaticales pueden hacer que tu currículum sea descartado de inmediato. Utiliza un corrector ortográfico y, si tienes dudas sobre la escritura de una palabra, consulta un diccionario.
La atención a los detalles es crucial en este proceso.
6.-Limita la extensión a dos páginas: La longitud ideal de un currículum es de una o dos páginas. Esto es más que suficiente para transmitir tu experiencia, habilidades y formación de manera efectiva.
La información adicional se puede proporcionar en la entrevista o en otras etapas del proceso de selección.
7.-Acompaña tu currículum con una carta de presentación: La carta de presentación es una herramienta poderosa que complementa tu currículum. Debe estar personalizada para la oferta de trabajo a la que te postulas y mostrar tu interés en la empresa y el puesto.
Una carta de presentación bien redactada puede hacer que tu currículum se destaque entre los demás.
8.-Solicita feedback: Compartir tu currículum con amigos, familiares o profesionales de tu especialidad puede brindarte perspectivas valiosas.
Busca opiniones honestas y considera sus observaciones para mejorar tu currículum.
9.-Revisa antes de enviar: Una vez que envíes tu currículum, no hay vuelta atrás. Asegúrate de leerlo cuidadosamente antes de enviarlo para evitar errores o información incorrecta.
10-.Sé honesto y destaca tus fortalezas: Nunca mientas en tu currículum, ya que las mentiras pueden atraparte y perjudicar tu carrera a largo plazo. En cambio, enfócate en resaltar tus fortalezas y lo que te hace único como candidato.
La clave está en diferenciarte y demostrar el valor que puedes aportar a la empresa.
Recuerda que es tu primera oportunidad para causar una impresión positiva, así que tómate el tiempo necesario para hacerlo correctamente.
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Redactora especialista en Empleo y Tecnologías de la Comunicación
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