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¿Cuánto se cobra de paro en 2019?


 

 


Explicamos con varios ejemplos el cálculo de prestaciones y subsidios por desempleo, así como los topes máximo y mínimo a cobrar durante 2019.

El importe de lo que se cobra de paro depende de si estamos hablando de la prestación contributiva, de un subsidio o de una ayuda extraordinaria. Los explicamos a continuación uno a uno y por ese orden. Busque en el índice el que le interesa y pulse sobre su enlace directamente.


A) Cuánto se cobrará en 2019 en la PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA por desempleo

Actualizado: 27/10/2019

La cuantía de la prestación contributiva por desempleo (el paro por haber cotizado como mínimo un año) depende de las cotizaciones que haya acumulado el trabajador durante los últimos seis meses, pero además existen unos topes mínimos y máximos.

El cálculo de la base reguladora

La cuantía de la prestación por desempleo (base reguladora) depende de las bases de cotización que haya tenido el trabajador durante los últimos seis meses (180 días) en los que ha estado dado de alta. En concreto, se toma como referencia las bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales. Consultando las nóminas se pueden ver cuales son esas bases.  Con ellas se hace una media de los últimos 6 meses y se saca la base de cotización media, que se llama “base reguladora” de la prestación.

El paro normal se llama “prestación contributiva” porque se cobra en función de lo que se ha contribuido: cuanto mayores son las cotizaciones durante los últimos 6 meses, más se cobra el paro.


¿Cuánto se cobra de paro?

  • Los primeros 180 días de prestación se cobra el 70% de la base reguladora.
  • A partir del día 181, se cobra el 50% de la base reguladora.


Se entiende mucho mejor con un par de ejemplos prácticos simplificados:

Ejemplo 1: Francisco ha trabajado durante 5 años, y cobraba todos los meses lo mismo, teniendo una base de cotización de 1.100 euros. Francisco va a pedir la prestación por desempleo y la base de cotización media durante los últimos 180 días es de 1.100 euros. Por ello, la base reguladora de la prestación por desempleo es de 1.100 euros. Francisco cobrará durante los primeros 6 meses, 770 euros al mes  (el 70% de 1.100 €) y a partir del mes séptimo, 550 euros al mes (el 50% de 1.100 €).

Ejemplo 2: María ha estado trabajando durante 4 años. Cada mes cobraba una cantidad distinta, dependiendo de las comisiones que iba consiguiendo como parte variable de su sueldo. Las bases de cotización de los últimos 6 meses son de 1.000 euros, 1.200 euros, 975 euros, 1.000 euros, 1.120 euros y 990 euros. La base de cotización media de esos seis meses es de 1.047,50 euros al mes y esa cantidad es la que se toma como referencia para el cálculo. María cobrará durante los primeros 6 meses, 733,25 euros al mes y a partir del séptimo mes, 523,75 euros al mes.





Los topes mínimos y máximos de la prestación contributiva

La prestación por desempleo tiene unos topes máximos y mínimos, de tal modo que no se puede cobrar por encima o por debajo de estos límites. Estos topes van en función de un indice llamado IPREM que se revisa cada año.  En 2019 el IPREM no ha tenido ningún tipo de incremento por parte del gobierno respecto del año anterior, por lo que estos son los topes vigentes:

El tope máximo de la prestación contributiva en 2019

Existe un límite máximo y no se podrá cobrar por encima de esa cuantía, aunque la base reguladora sea mucho más alta. Ese límite depende de si se tienen responsabilidades familiares  :

  • Prestación contributiva máxima sin hijos (175% IPREM): 1.098,09 euros.
  • Prestación contributiva máxima con un hijo (200% IPREM): 1.254,86 euros.
  • Prestación contributiva máxima con dos o más hijos: 1.411,83 euros.

Estos límites se aplican siempre que se haya trabajado a tiempo completo. Si los contratos son a tiempo parcial hay que hacer el cálculo de los topes de forma proporcional.

Veamos algunos ejemplos:

Ejemplo 3: Paula tiene un salario de 5.000 euros todos los meses, con las pagas extras prorrateadas, por lo que su base de cotización es de 5.000 euros. La base reguladora de la prestación es también de 5.000 euros y debería cobrar: durante los primeros 6 meses de prestación el 70%, 3.500 euros y a partir del séptimo mes el 50%, 2.500 euros, pero como estas cantidades superan los topes máximos, recibirá siempre 1.254,86 euros al mes de prestación, al tener un hijo.

Ejemplo 4: Esteban tiene una base de cotización media de 1.700 euros, por lo que su base reguladora de la prestación es de 1.700 euros, y debería cobrar: durante los primeros 6 meses de prestación el 70%, 1.190 euros y a partir del séptimo mes el 50%, 850 euros. Esteban no tiene hijos y como la cuantía de los primeros 6 meses supera el límite máximo, recibirá esos meses 1.089, euros. A partir del séptimo mes, al no superar el límite, recibirá los 850 euros que le corresponden.


Tope máximo de la prestación habiendo trabajado a tiempo parcial

En el caso de que se haya trabajado a tiempo parcial, los topes anteriormente indicados se reducen en función a la jornada media que se haya realizado. Por ejemplo el tope de rentas en el caso de haber trabajado 20 horas a la semana (50% de la jornada) pasa a ser de 549,04 euros si no se tienen hijos, 627,43 si se tiene un hijo, o 705,91 si se tienen 2 hijos o más.

Ejemplo 5: Marcos trabajaba a media jornada y tiene una base reguladora de 900 euros al mes, por lo que debería cobrar:  durante los primeros 6 meses, 630 euros al mes y a partir del séptimo mes, 450 euros al mes.



Descarga el calendario laboral de 2020 AQUÍ


Tope mínimo de la prestación contributiva en 2019

Al igual que existe un tope máximo, existen unos mínimos en el cobro de la prestación:

  • Prestación contributiva mínima sin hijos es el 80% del IPREM + 1/6, es decir, 501,98 euros.
  • Prestación contributiva mínima con uno o más hijos (107% IPREM + 1/6), es decir, 671,40 euros.

Estos límites son en el caso de haber trabajado a jornada completa.

Veamos algunos ejemplos:

Ejemplo 6: Lucas, sin hijos, trabajó cobrando 764,63 euros con las pagas extra prorrateadas, por lo que su base de cotización mensual es de 764,63 euros. Debería cobrar de prestación: durante los primeros 6 meses, 535,24 euros al mes y a partir del séptimo mes, 382,32 euros al mes. Los primeros 6 meses la prestación que le corresponde a Lucas está por encima del tope mínimo, y recibirá los 535,24 euros que le corresponde. Pero a partir del séptimo mes, le correspondería 382,32 euros, pero al estar por debajo del tope mínimo, recibirá los 501,98 euros.

 En el caso de que Lucas tuviese un hijo, los primeros 6 meses también estarían por debajo del límite, por lo que recibiría 671,40 euros del tope mínimo. Pasados el séptimo mes, seguiría recibiendo el tope mínimo de 671,40 euros.

Tope mínimo de la prestación habiendo trabajado a tiempo parcial

En el caso de que se haya trabajado a tiempo parcial, los topes anteriormente indicados se reducen en función a la jornada media que se haya realizado, por lo que si se trabajaba por ejemplo a media jornada (50%) el límite sin tener responsabilidades familiares es de 250,99 euros y si se tiene hijos 335,70 euros.

Ejemplo 7: Andrea trabaja a media jornada y tiene una base de cotización de 390 euros al mes, por lo que su base reguladora es de 390 euros al mes, y debería de cobrar una prestación de, durante los primeros 6 meses, 273 euros y a partir del séptimo mes, 195 euros. Los primeros 6 meses la prestación que le corresponde es superior al tope mínimo que le corresponde por la jornada que trabajaba, por lo que recibirá 273 euros. Pero a partir del séptimo mes en vez de cobrar los 195 euros que le corresponden, Andrea cobrará 250.99 al ser el límite mínimo.





El programa de autocálculo online de las prestaciones

Para saber aproximadamente cuanto se va a cobrar por prestaciones y subsidios por desempleo, se puede utilizar el programa de autocálculo de prestaciones del SEPE.

Este programa ya aplica de forma automática los comentados límites máximos y mínimos y facilita un resultado online de la duración e importe de lo que se podrá cobrar de paro en cada caso.





B) Cuánto se cobra de paro en los SUBSIDIOS POR DESEMPLEO en 2019

En los subsidios por desempleo (mayores de 52 (55) años, agotamiento, cotización insuficiente, ayuda familiar, SED, etc), el importe que se cobra en 2019 es de 430,27 euros mensuales. Se sigue cobrando lo mismo que el año pasado, porque en 2019 no ha aumentado el IPREM, el índice que el gobierno utiliza par el cálculo de las ayudas.

Lo que si ha cambiado en 2019 es el límite de rentas para acceder a los subsidios, que ahora es de 675 euros al mes. Esto se debe a que el límite de rentas se calcula en función del Salario Mínimo Interprofesional, no del IPREM y en 2019 el SMI si ha tenido un incremento del 22%.

¿Se cobra siempre en los subsidios 430,27 euros mensuales?

No, no siempre. Cuando el último contrato del trabajador ha sido a tiempo parcial, se producen los llamados “subsidios parciales”, de modo que se cobra el subsidio con la misma reducción que la jornada parcial del último contrato. Como ejemplo, si el último contrato (el que da lugar a la situación de desempleo) es a media jornada, el subsidio que se cobrará será del 50%, es decir, 215,28 euros mensuales. Esta parcialización surgió en la reforma laboral de 2012 y en ocasiones provoca situaciones muy desfavorables para el trabajador. La parcialidad afecta a todos los subsidios ordinarios, excepto el de mayores de 52 años, que siempre se cobra al 100 % (430 euros al mes), aunque el último contrato haya sido a tiempo parcial.





C) ¿Cuánto se cobra en las AYUDAS EXTRAORDINARIAS?

Las ayudas extraordinarias son: la Renta Activa de Inserción (RAI) y el Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED).

El importe de estas ayudas también depende del IPREM, de modo que tampoco han tenido subidas en 2019 respecto del año anterior 2018.

  • En la Renta Activa de Inserción (RAI) la ayuda económica mensual es de 430,27 euros
  • En el Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED) también se cobran 430,27 euros mensuales, como en los subsidios ordinarios.

    En estas ayudas extraordinarias no se produce la parcialización a la que nos referíamos antes, es decir, no se tiene en cuenta si el último contrato fue a tiempo parcial.  Se cobran siempre al 100%, 430 euros al mes.

    * Hasta finales de abril de 2018 existían otras dos ayudas extraordinarias, el Plan Prepara y el Programa de Activación para el Empleo (PAE), que han dejado de estar vigentes. A partir del 1 de mayo de 2018 y han sido sustituidas por el Subsidio SED.


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  • 186 comentarios en “¿Cuánto se cobra de paro en 2019?”

    1. Únete a nuestro grupo de facebook
      • ¿Durante cuánto tiempo ha cotizado? Es decir, ¿cuántos meses lleva trabajando?   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    2. ¡Hola!:
      Gracias por esta web tan informativa y útil. Me surge no obstante una duda: a la hora de calcular el total de días cotizados para el desempleo, ¿el SEPE solo contabiliza los días trabajados en los últimos 6 años? ¿Qué ocurre con la vida laboral anterior, no la cuentan?
      Muchas gracias. Un cordial saludo.

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      • Hola Alvaro. Las cotizaciones anteriores a los seis años cuentan para otras prestaciones (jubilación, asistencia sanitaria, etc), pero no para las prestaciones y subsidios por desempleo. Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    3. Hola, ante todo gracias por el trabajo que realizais, mi pregunta es la siguiente: ahora llevo en nomina 2 años, si pido la baja voluntaria y en los 3 ultimos meses solo hago 5 trabajos temporales la media se hace de los 3 meses en nomina mas 3 meses casi sin trabajar o la media se hace de solo los ultimos 180 dias trabajados? Dando igual la distancia en tiempo entre cada uno de esos dias? Gracias!

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      • Hola, le recomiendo que vea el artículo sobre paro y baja voluntaria (+ info). Y el paro (+ info) se calcula con las cotizaciones de los últimos 180 días cotizados, da igual que no sean seguidos o sean en varios trabajos.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    4. Buenos días,
      He cotizado 25 años, en noviembre de 2016 perdí mi trabajo y me comunicaron que tenía derecho a 24 meses de prestación máxima, que al no tener hijos, entiendo asciende a 1.087,2€ . En enero de 2017, entiendo que como cobertura de diciembre, me ingresaron en cuenta 919,5 €, y asumí que la diferencia se debía a rentención de IRPF por tener dos pagadores en el año, pero en febrero se ha repetido la cantidad de 919,5€. El tope citado de 1.087,2€ ¿Está sujeto a posterior retención de IRPF?

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      • Hola, sí el paro tributa al IRPF (+ info), pero para saber exactamente el origen de la diferencia tendrá que acudir a su oficina de empleo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    5. Buenas tardes

      Me gustaria saber si en mi caso en concreto (enfermero trabajando en Inglaterra) podria recibir el paro. He trabajado aqui 1 anho (no hay enhe en teclado ingles jaja) y 2 meses aqui y he renunciado voluntariamente. Ahora puedo conseguir contratos de dias sueltos en hospitales publicos de Espana.
      Con ese contrato de dias podria recibirlo?
      Si no lo pido, al cabo de 3 meses ya perderia el derecho a recibirlo?
      Gracias de antemano

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    6. hola, el tope mínimo de 664.74 € es importe bruto no? de ahí se quita seg. social e IRPF? o es liquido?

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      • Es siempre un importe bruto. Luego lleva las retenciones correspondientes. Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    7. Buenos días,

      Quería realizar una consulta que ya he formulado en mi oficina del inem pero no he recibido respuesta clara.

      Si estoy cobrando el paro y me ofrecen un trabajo en condiciones de autónomo, es decir, que una empresa me contrate sin darme de alta en la seguridad social, sino que yo tendría que darme de alta en el regimen de autónomos. Tengo derecho a rechazar esa oferta sin ser penalizada? Ya que no me interesa trabajar en regimen de autónomos para una sola empresa

      Muchas gracias

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      • Hola, una oferta de trabajo no puede ser cuando implica que usted se haga autónomo. Una oferta de trabajo tiene que ser con alta en la Seguridad Social en el régimen general. Si le ofrecen hacerse autónomo para un trabajo posiblemente sea un falso autónomo (+ info). Ya que como autónomo solo debería de darse de alta cuando es usted el que quiere iniciar una actividad profesional. Peo habría que ver siempre la situación concreta.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    8. Buenas tardes,
      He estado trabajando durante 4 años a jornada completa por cuenta ajena y el 9 de enero 2017 acabó mi contrato. Solicité cita previa por internet para la oficina del SEPE dentro del plazo de los 15 días hábiles y debo ir el 1 de febrero. Es bastante probable que el 10 de febrero pueda acceder a un trabajo a jornada completa por cuenta ajena durante 4 meses (10 febrero-10 mayo). Le agradecería si pudiera resolverme las siguientes dudas:
      – Si solicito la prestación por desempleo del 10 enero-9 febrero ¿al finalizar el nuevo contrato de 4 meses tendría derecho a la prestación por desempleo o solamente se genera este derecho si cotizo de nuevo 360 días?
      – En caso de no solicitar la prestación por desempleo del 10 enero-9 febrero ¿qué ocurre con ella cuando vuelva a solicitar la prestación por desempleo tras haber trabajado nuevamente? ¿Sigue estando disponible?

      Muchas gracias,

      Saludos

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      • Hola, si pide el paro y empieza a trabajar (+ info) tendrá que informar de este hecho. Si suspende el paro, al dejar de trabajar en mayo, podrá reanudar el tiempo que le quede del paro que pida ahora, y guardará las cotizaciones nuevas para el futuro. Si no pide el paro ahora, y trabaja, en mayo al dejar de trabajar podrá pedir el paro con las cotizaciones del trabajo que acaba ahora y con el nuevo trabajo. Puede ver más información en el artículo sobre la prestación por desempleo (+ info).   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    9. Buenas tardes,
      Por haber estado en situación de suspensión de empleo y sueldo mis dos últimas nóminas ascienden a 0.
      Quería saber si serán tenidas en cuenta a la hora del cálculo de la prestación.
      Por otro lado las 3 anteriores se ven también afectadas pero no de igual manera al no ser la suspensión tan larga.
      ¿Serán tenidas en cuenta?
      Gracias, un saludo, magnifica labor.

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    10. Hola, mi caso es el siguiente. Deje mi antiguo trabajo voluntariamente sabiendo que no podía cobrar pero tenía otro trabajo y en el nuevo me han dado de baja después de 20 días trabajados. Al tratarse de un despido, tengo derecho a pedir el paro?

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    11. Hola buenos días, hoy me han enviado la resolución de mi prestación. En la base reguladora diaria me pone: 65,63 por lo que la cuantía a cobrar diaria durante los primeros 180 días sería 45,94 como supera el máximo, debería ser 36,24 , pero pone 33,42. He llamado y me han dicho porque en los ultimos 180 tuve un contrato de 28 días a tiempo parcial. Pero no me ha querido explicar porqué se reduce la cuantía máxima. Alguien podría ayudarme?? por favor.

      Muchas gracias.

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      • Hola, los topes máximo indicados en el artículo, es para cuando se ha trabajado a jornada completa. Cuando se ha trabajado a jornada parcial, se hace un cálculo de la jornada media realizada en los últimos 6 meses, y el tope se reduce en proporción a esa jornada media. Por lo que es posible que habiendo trabajado 28 días a tiempo parcial se haya reducido un poco ese tope máximo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    12. Hola! Reanude el paro en octubre…tengo 24 meses de paro….en marzo cumple los 6 primeros meses… cuanto cobraré a partir del séptimo mes?…mi base reguladora es de 44,74 y un hijo a cargo…gracias

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      • Hola, cuando se cobra la prestación por desempleo (+ info) los primeros 6 meses se cobra el 70% de la base y a partir del séptimo mes el 50%.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    13. Hola,termine de trabajar y tenia cotizados 410 dias,me dieron 4 meses de paro,al terminar los 4 meses de paro tendre derecho a alguna ayuda? Como un subsidio o algo,gracias,

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      • Hola. Depende de muchos factores: de su edad, de si tiene o no responsabilidades familiares (mujer o hijos menores de 26 años que convivan con usted a su cargo), de las prestaciones que haya agotado anteriormente, de su nivel de rentas, etc. Si nos da información estos aspectos le podremos orientar y en todo caso, puede hacer la consulta en la oficina de empleo o a través del teléfono de información del SEPE (+info). Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    14. Durante los 6 últimos años he cotizado 51 meses, es decir no he cotizado desde 2/2013 al 11/2013 que estuve en desempleo, cobrando 9 mensualidades. El 17/11/2013 comencé a trabajar hasta 24/11/2016 que me despiden improcedentemente. El inem solo me indica que corresponden 12 meses de paro, yo creo corresponden más meses. En caso afirmativo como y donde se reclama?

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      • Hola, tendrá que contar cuantas cotizaciones (+ info) tiene acumuladas hasta el momento, que dependerán del número de días que trabaje a la semana si tenía un contrato a tiempo parcial. Dependiendo de ese número de cotizaciones realizadas después de que pidiese el paro anterior, le corresponderán un número de meses de prestación (+ info). Pero habiendo cotizado 3 años desde 2013 a 2016, posiblemente le correspondan 12 meses.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    15. Hola !

      Estoy trabajando en el campo en Andalucia y dentro de unas cuantas semanas acabo, y si el paro del campo son 6 meses, ahora que yo no le se seguro es de cuando empieza a contar los 6 meses, empezando con dia cuando ingresas los papeles en el SEPE para el paro o de cuando ?
      Es la primera vez cuando voy a cobrar el paro y es importante para mi saber esto.

      Gracias.

      Responder
      • Hola, dependerá de la ayuda que pida exactamente, pero normalmente si pide la cita (+ info) para pedir la ayuda en los siguientes 15 días hábiles a cuando deja de trabajar, se recibe la ayuda desde que se deja de trabajar. Si se pide la cita fuera de plazo (+ info) desde que se pide la ayuda.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    16. Buenas tardes,
      Mi pareja es de Bergica y tiene una niña, trabaja desde hace 3 años en canarias.
      Para arreglar el paro que documentación tendría que entregar?

      “No tiene documentación en canarias de su hija, tendría que solicitarla para que se envíen aquí”

      Al ser Bélgica parte de la Unión Europea tendrían lo datos centralizado y no hay que entregar nada ??

      Gracias!!

      Responder
      • Hola, puede ver el artículo sobre la prestación por desempleo (+ info) y los documentos para pedir el paro (+ info). Para que le tengan en cuenta la hija, y que pueda influir en los topes de la prestación, como puede ver en el artículo, tendrá que dar el libro de familia o similar, ya que los datos no están centralizados.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    17. Hola..buenos días. …mi consulta es…he trabajado 2 años y medio con con un contrato de 20 horas semanales. ..renuncie el día 12 de diciembre. ..por lo Q no tengo derecho al paro…ahora tengo una oferta para trabajar..2 días a la semana en un restaurante..claro…me dan de alta esos 2 días y me despiden….con eso ya podría cobrar el paro?..muchas gracias de antemano. .

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    18. Tenia una pregunta , llevo un par de años trabajando con un contrato parcial 4 horas diarias 30 dias al mes. Me dieron de baja el dia 28 de noviembre y el dia 22 de diciembre me escribi en el paro (antes de que se termine los 15 dias que no se cuentan festivos ni domingos , mi pregunta es cuando cobre el paro desde que dia empieza desde que el 28 de noviembre que me quede desempleado o desde el 22 de diciembre cuando fui a escribirme ? Muchas gracias por adelantacion un saludo y felices fiestas

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      • Hola, si pidió cita dentro de plazo (+ info), cobrará el paro desde el primer día desde que dejó de trabajar. Si pidió el paro fuera de plazo (+ info), cobrará desde que pidió la ayuda.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    19. Buenas noches
      Me pregunta es referente a cobrar el paro mientras estoy en el extranjero
      Resulta que este año tengo planeado ir al extranjero para visitar a la familia (no soy comunitario), he estado trabajando mas de 10 años seguidos en la misma empresa, y nunca antes había cobrado el paro,
      Tengo planeado viajar al extranjero el día 22 de diciembre 2016 y volver el día 12 de enero 2017
      ya que puedo salir del país (siempre avisando a la oficina de empleo) hasta 15 días naturales en el mismo año natural, puedo disfrutar de 8 días que me pertenecen de 2016 y de 12 días que me pertenecen del 2017, y antes de salir del país dejarlo todo firmado en la oficina de empleo
      para que a la vuelta no encontrarme con problemas ??¿¿ seria posible ?¿
      Gracias

      Responder
      • Hola, puede ver el artículo sobre viajar cobrando el paro (+ info). Y efectivamente tiene la posibilidad de viajar 15 días al año natural, pero le recomiendo que consulte con su oficina de empleo ya que algunas oficinas ponen problemas para empalmar los 15 días de un año con los 15 días del año siguiente.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    20. Buenas.
      He trabajado varios años a jornada completa, no cogí el paro, y hace poco me han contratado unos meses a jornada completa, pero a la semana me han despedido en el periodo de prueba, mi duda es, al hacer el calculo se tiene en cuenta lo q he cotizado en los 180 últimos días o en las 6 nóminas anteriores, es q no me termino de enterar, si se hace la media con la última semana trabajada me bajará la prestación, muchas gracias.

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      • Hola, al pedir la prestación por desempleo (+ info) se tienen en cuenta los últimos 180 días cotizados, aunque sean en distintos trabajos, en distintos meses con distintas nóminas. Se hace una media de la cotización diaria de esos 180 días, y se recibe la prestación en proporción a esa media diaria. Por lo que se tendrá en cuenta esa última semana trabajada, y los 5 meses y 3 semanas anteriores que haya cotizado en los otros trabajos. Puede utilizar el programa de autocálculo (+ info) para hacer una simulación de lo que cobrará.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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