El convenio especial con la Seguridad Social

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El convenio especial con la Seguridad Social es un acuerdo suscrito voluntariamente por el trabajador por el que se compromete él mismo a pagar sus cuotas de la Seguridad Social.

La finalidad es poder tener de este modo derecho a determinadas prestaciones, como jubilación, viudedad, servicios sociales, prestaciones por enfermedad común, etc.

¿Qué es un convenio especial de cotización?

Actualmente son muchos los trabajadores mayores que quedan en paro y ven peligrar su pensión de jubilación por faltarles algunos años de cotización para alcanzar el mínimo. El convenio especial puede ser una alternativa, de modo que es el propio trabajador el que paga sus cotizaciones voluntariamente para conseguir unas mejores prestaciones. Esto, no obstante, no se puede hacer en cualquier caso, tan solo en determinadas situaciones:

Los supuestos más habituales son:

  • Los trabajadores que causen baja en la Seguridad Social.
  • Los desempleados que finalicen su prestación o subsidio de desempleo
  • Quienes tengan un contrato con salario menor del que cobraban durante el último año, para de este modo cubrir la diferencia de cotización.
  • Los pensionistas que hayan sido declarados inválidos parciales y se les haya denegado la pensión.
  • Los pluriempleados que cesen en alguna de las actividades que daban origen al pluriempleo.
  • Los trabajadores con 65 o más años de edad,  por cuenta ajena con contrato indefinido o autónomos, siempre que continúen en situación de alta y acrediten treinta y cinco o más años de cotización efectiva.

La legislación contempla otros casos más específicos en los que se puede suscribir un convenio especial. Consultar la regulación legal al final del artículo.

*Ejemplo: un caso muy frecuente

Un trabajador tiene 55 años y está en el paro o finalizando su prestación. Podría suscribir un convenio con la Seguridad Social y seguir cotizando, de forma que cuando llegue su jubilación, le cuente como años trabajados y tenga cotizaciones suficientes para poder jubilarse


 


 

 

Requisitos para suscribir un convenio especial

Para poder suscribir un convenio especial es requisito tener cubierto un periodo mínimo de cotización de 3 años (1.080 días) en los 12 años anteriores a su baja en la Seguridad Social, aunque reglamentariamente hay algunas excepciones, por ejemplo en el caso de algunos ERE.

No puede suscribirse un Convenio Especial mientras se percibe la prestación contributiva de desempleo, aunque si, por ejemplo, mientras se cobra el subsidio para mayores de 52 años.

Se tendrán en cuenta las cotizaciones realizadas:

  • En cualquier Régimen de la Seguridad Social.
  • Por otro convenio especial para la jubilación.
  • Durante el primer año de excedencia por cuidado de hijo o familiar
  • Mientras se cobró la prestación contributiva por desempleo
  • Los períodos cotizados en Europa o en países con Convenios Internacionales.

 

Importe de la cuota a pagar por el Convenio Especial

La cotización es a cargo del trabajador y obligatoria desde la fecha de efectos del Convenio Especial y deberá abonarse mientras el convenio esté vigente. Al suscribir el convenio, el interesado puede elegir entre las siguientes bases de cotización:

  1. La base máxima del grupo de cotización correspondiente a la categoría profesional en la que estuviera dado de alta, siempre que hubiera cotizado por ella al menos 24 meses en los últimos 5 años.
  2. La base por la que se hubiera venido cotizando en los últimos 12 meses.
  3. La base mínima de cotización vigente.
  4. Una base de cotización que esté comprendida entre las bases anteriores

El pago debe hacerlo el trabajador en la entidad financiera colaboradora (bancos, Cajas) , a través del documento de cotización TC–1/50, ingresándose la cuota dentro del mes natural siguiente si está en el régimen general, o dentro del mismo mes si es autónomo.

La cuota mensual a ingresar por el suscriptor será el resultado de aplicar a la base de cotización el tipo único de cotización vigente en cada momento en el Régimen General, multiplicado por el coeficiente que corresponda en función de la acción protectora dispensada (art. 22 Orden ESS/70/2016, de 29 de enero).


 


 

Plazo para solicitar el convenio especial

Con carácter general, el convenio especial se puede suscribir en cualquier momento desde la fecha de extinción de la relación laboral o cese de la actividad. Si se suscribe en los primeros 90 días naturales desde la extinción o cese tendrá efectos desde ese momento, de lo contrario, se tendrá en cuenta desde la fecha de la solicitud.

En el caso particular de los convenios especiales que complementan las cotizaciones del subsidio para mayores de 55 años, hay un plazo específico para poder solicitarlos, que es de un año a partir del agotamiento de la prestación contributiva.

Efectos sobre el cálculo de las rentas del solicitante de un subsidio.

Las cotizaciones al convenio especial son gastos fiscalmente deducibles en el IRPF y en ciertos casos a la hora de calcular los ingresos de la unidad familiar, para solicitar un subsidio, se podrá restar el importe que el solicitante pague por tener suscrito un convenio especial del conjunto total de rentas.

Hasta junio de 2013, el SEPE admitía que siempre se descontasen estas cuotas, pero a raíz de una Sentencia del Tribunal Supremo y de una instrucción interna aplicando dicha sentencia, ha modificado su criterio respecto del importe destinado a los Convenios Especiales con la Seguridad Social.

En este momento no se admite el descuento de aquellas cuotas que el trabajador abone de forma voluntaria con cargo a un Convenio Especial.
Se permite el descuento en los casos en los que el importe destinado al Convenio Especial proviene no de una decisión voluntaria del trabajador, sino que tiene una naturaleza prestacional, de modo que el trabajador lo recibe por ejemplo como consecuencia de un acuerdo previo con la empresa con el fin de poder obtener en el futuro su pensión de jubilación.

Esto es algo habitual cuando se negocia un despido colectivo: se puede negociar que la empresa constituya un plan de rentas para los trabajadores afectados en el que se incluirá el pago de una cantidad para que el trabajador la destine al pago de su Convenio Especial con la Seguridad Social. En este supuesto, la cantidad del Convenio no se tendría en cuenta como renta en el caso de que el trabajador vaya a solicitar un subsidio por desempleo.

Puedes descargarte aquí la Sentencia del Tribunal Supremo 2039/2013 (pdf)


 


 

Coberturas del convenio especial

Jubilación, invalidez permanente, muerte, supervivencia y las prestaciones derivadas de enfermedad común y accidente no laboral.

El convenio especial no cubre la protección por desempleo, Fondo de Garantía Salarial ni Formación Profesional. Tampoco paternidad, maternidad, ni riesgo durante el embarazo.

Cómo solicitarlo

Una opción es acudir a la oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) que corresponda al domicilio y  presentar la solicitud modelo TA-0040 (ver pdf).    Otra opción es la de tramitarlo de forma electrónica a través de Internet, pero hay que tener medio de identificación segura (certificado digital, dni electrónico, etc).

Suspensión y finalización del convenio especial

 El Convenio Especial se suspende cuando el trabajador se da de alta en un nuevo trabajo y tiene una base de cotización mayor que la del convenio. Al finalizar el trabajo puede reanudarlo.

Se extingue al alcanzar la pensión de jubilación o incapacidad permanente, al dejar de pagar las cuotas tres meses seguidos o cinco alternos y cuando por su propia voluntad el trabajador decide darlo de baja.

Supuestos especiales

(ver Orden TAS/2865/2003)

  • Convenio especial de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo para mayores de 55 años
  • Convenio especial de trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de un menor, minusválido o familiar
  • Convenio especial de trabajadores contratados a tiempo parcial
  • Convenio especial durante la situación de alta especial como consecuencia de huelga legal o cierre patronal
  • Convenio especial para trabajadores que cesen en las prestaciones de servicios o actividades
  • Convenio especial de cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia R.D. 615/2007
  • Convenio especial de los trabajadores de temporada en periodos de inactividad y para los comprendidos en los sistemas especiales de frutas y hortalizas y conservas vegetales del Régimen General de la Seguridad Social
  • Convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo que incluyan trabajadores con 55 o más años
  • Convenio especial durante las situaciones de permanencia en alta sin retribución, cumplimiento de deberes públicos, permisos y licencias
  • Convenio especial para deportistas de alto nivel
  • Convenio especial para los trabajadores que ostenten la condición de funcionarios o empleados de Organizaciones Internacionales intergubernamentales
  • Convenio especial para la cotización adicional de expedientes de regulación de empleo 76/2000 y 25/2001
  • Convenio especial para la formación. Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre.
  • Convenio Especial para la cotización adicional de los trabajadores de Agencias de Aduanas afectados por la incorporación de España al Mercado Único Europeo
  • Convenio Especial para personas con discapacidad que tengan especiales dificultades de inserción laboral (R.D. 156/2013 de 1 de marzo

 

Regulación legal

 


 


 
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303 comentarios en «El convenio especial con la Seguridad Social»

  1. Buenos días,
    estuve cobrando la prestación contributiva hasta acabarla y la cotización durante ese tiempo fué la maxima, Encontré un trabajo y mi base decotización era bastante inferior por la que suscribi convenio especial con la misma cantidad que tenia cuando cobraba la prestacion contributiva. Actualmante sigo en la misma empresa, pero ya no estoy pagando el convenio especial ya que mi sueldo en total supera la cotización máxima del convenio especial que en este año 2019 esta aprox.a 4.070 euros.
    ¿Deberia de notificarlo a la tesoreia de la seguridad social?.
    Un saludo y felicidades por este blog/de noticias tan interesante que tienen ustedes

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    • Pablo, ¿es usted un asesor laboral, un periodista o algo similar? Ya le he resuelto muchas consultas de lo más dispar. Mi tiempo, como el suyo, es valioso y prefiero dedicarlo a las personas que realmente tienen problemas y hacen las consultas en nombre propio. Si desea un servicio de asesoramiento profesional debe contratarlo.

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  2. Buenos días, tengo una consulta que realizar, si durante prácticamente toda mi vida laboral (durante unos 25 años) han cotizado por mi el máximo (4.070,10 en la actualidad), si suscribo un convenio especial con la seguridad social (tengo 58 años actualmente), para cobrar el máximo de pensión de jubilación, creo que no tendría que pagar por esa base ya que de cualquier forma excedería del máximo, es así?

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  3. Hola buenas tardes.
    Tengo suscrito un convenio especial con la Seguridad Social en el R.General desde el 10/02/2013.
    Me jubilo anticipadamente 28/01/2019, con 61años, 35 años y cuatro meses cotizados.
    Puedo darme de baja de este convenio en Septiembre de 2018, sin que me suponga ningun problema.

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  4. Buenos Días: Quisiera suscribir un convenio especial con la Seguridad Social. He leído que
    las empleadas de hogar también pueden, y que es requisito tener un período mínimo de
    cotización en los doce años anteriores de 3 años o 1080 días. Empecé a trabajar el 4 de Diciembre del 2014, contrato a tiempo parcial, así que llevo más de 3 años. En mi Vida Laboral aparece desde el 04-12-2014 hasta hoy 240 días, ya que tengo CTP( 20,3%, que son unos 1180 días. Tengo 59 años de edad, y cotizados hasta el año 1991, 6 años y 6 meses como autónoma. ¿Puedo suscribirlo? . Muchas gracias.

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  5. al suscribirse en un convenio especial cobrando la rai, en el servef el darde seguiria con la misma antiguedad o se perderia al darse de alta en la seguridad social ? gracias

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    • Debería seguir con la misma antigüedad. El convenio especial no implica un alta. De hecho, hay muchas personas cobrando el subsidio de mayores de 55 años, en búsqueda activa de empleo, y que tienen suscrito un convenio especial de cotización. Un saludo

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  6. Buenos días, por favor, necesito asesoramiento sobre el siguiente tema:
    Cotizo como autónomo desde 1998, desde 2015 trabajo también por cuenta ajena, ya que en mi actividad como autónomo mis ingresos solo me dan como para pagar las cuotas, pero quiero continuar pagando porque me quedan cuatro años para la jubilación.
    Mi pregunta es la siguiente: Si dejo mi actividad como autónomo y suscribo un convenio especial, si pierdo mi trabajo por cuenta ajena ¿podré cobrar el paro y a la vez continuar con el convenio especial de autónomos? Muchas gracias por su interés.

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    • Hola, cuando se deja de trabajar por cuenta ajena por voluntad de la empresa se tiene derecho a la prestación por desempleo si se cumplen los siguientes requisitos básicos:
      – Estar en la llamada situación legal de desempleo. Es decir, que se haya dejado de trabajar por voluntad ajena al trabajador. Para evitar problemas con esta situación es recomendable que no se haya dado de baja como autónomo justo antes de ser despedido, ya que entonces el SEPE puede sospechar que la baja como autónomo la ha realizado únicamente para poder cobrar el desempleo (ya que pedir el paro es incompatible con ser autónomo). No existe un plazo exacto de tiempo que tiene que pasar entre dejar de ser autónomo y cuando puede pedir el paro, pero debería de ser el tiempo suficiente para que se rompa el nexo y el SEPE no considere que hay un fraude.
      – Tener cotizados al menos 360 días. Por lo que dice si trabaja desde 2015 cumpliría posiblemente este requisito.
      – No tener la edad de jubilación
      No hay una referencia a estar pagando un convenio especial, por lo que no se incumpliría ningún requisito. Y tener suscrito un convenio especial no es ninguna de las causas de incompatibilidad que establece la ley para la prestación por desempleo. Por lo que no debería de haber ningún problema.
      Un saludo.

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  7. Hola buenos días, trabaje en Madrid unos 9 años, regrese a Argentina y deseo obtener el detalle de mi vida laboral, no puedo acceder ya que no esta la opción de nuevo número de teléfono, o cambios de país y domicilio. Muchas gracias

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    • Buenos días. Si en la Seguridad Social no tienen actualizados su número de teléfono y domicilio, no podrá solicitar la vida laboral online, ya que son los procedimientos de seguridad para que una persona, conociendo los datos elementales de otra, no pida vida laboral en su nombre. Una opción sería utilizar el certificado digital o dni electrónico, pero si no los tiene el problema continúa. Puede intentar contactar telefónicamente con alguna oficina de la Seguridad Social, o su teléfono de atención, para ver si tiene alguna alternativa. Tiene más información en este enlace (+info) . Un saludo

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  8. Hola, se puede firmar Convenio Especial con la Seguridad Social después de causar una baja voluntaria. Gracias!!

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    • Hola, el hecho de poder firmar un Convenio Especial con la Seguridad Social depende de varios requisitos. Uno de ellos es causar baja en la Seguridad Social y que no se esté incluido en otro régimen de la Seguridad Social. Si se presenta una baja voluntaria se estaría en este caso, por lo que si se cumpliesen el resto de requisitos se podría firmar un Convenio Especial. Para firmarlo, ver las condiciones que serían tendrá que consultarlo en la Tesorería General de la Seguridad Social.
      Un saludo.

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  9. Hola, yo tengo unos 12 años cotizados, iba a pedir el convenio especial para poder pagarme mis cuotas (para luego la pension) pero me dicen que claro ha pasado mas de un 1 año (Año y medio mas concretamente? y me han dicho que ya no puedosuscribirme que estoy fuera de plazo, ¿Hay alguna forma o manera de poder suscribirse? La otra condicion de 1080 dias contizadas desde la baja la cumplo con creces.

    Muchas Gracias por la ayuda.

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    • Hola, para pedir un convenio especial para la seguridad social, salvo casos especiales como trabajadores a tiempo parcial que no se tiene plazo, hay dos plazos:
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  10. Buenos días, estoy trabajando en el Perú como expatriado (tengo contrato con la empresa en España, y otro contrato aquí en Perú).
    dentro de unos meses cumplo 3 años de estancia, y la empresa va a dejar de pagarme la SS en España, porque legalmente no puede seguir pagándome la ss, y yo seguiré trabajando en Perú.
    La opción es suscribir un convenio especial.
    ¿Qué implicancias legales/coberturas tendrá la firma de este convenio para mi mujer e hijo?
    ¿con este convenio mantendré las prestaciones para la jubilación?
    ¿se verá afectado el paro en un futuro regreso a España si la empresa decide despedirme una ves estando allí?
    ¿Qué duración tienen estos convenios?, ¿mientras yo pague, son para siempre?.

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  11. Buenos dias: Mi consulta es la siguiente: Al suscribe el convenio especial en la Tesorería de la Seguridad Social me dieron un impreso para que el primer recibo lo abonase directamente a través de un banco puesto que ya no había tiempo para que la Tesorería lo pudiera hacer la remesa para ese periodo (27 dias del mes de Agosto), lo cierto es que cuando vino el primer recibo del siguiente mes, vinieron y cobreron dos recibos, uno de ellos era el que ya había sido pagado, anteriormente, una vez efectuada la reclamación correspondiente, éste fue abonado pero en el año 2017 (con intereses mínimos). Además los recibos de la tesorería vienen con un mes de retrasoes decir, diciembre lo cobran el 31 de Enero.
    ¿Como debe para la renta del 2016 gestionarse esto? ?¿El recibo cobrado de más debe deducirse este año y al siguiente ponerlo de menos en las deducciones?¿El último recibo del año que se paga en el primer mes del año siguiente, debe de deducierse en esta renta o en la del año que sse ha pagado? Saludos espero su respuesta, gracias.

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  12. hola tengo una consulta que realizarle he estado 3 meses de autonomo y quiero suscribir el convenio especial a la seguridad social. Cumplo los requisitos de en los 12 ultimos años haber trabajado minimo 3 años. Quisiera saber si puedo inscribirme tengo que decir que los años anteriores he trabajado por cuenta ajena y solo he trabajado 3 meses dado de alta por cuenta propia. Tambien decir que tengo 45 años y cotizados 14 años y me gustaria saber si podria estar pagando durante dos o tres años si no encontrase trabajo antes y luego poder dejar de pagar voluntariamente y de ser asi, si durante todo el perido que he pagado se me contabiliza para luego tener derecho a pension minima. Saludos espero su respuesta gracias

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    • Hola, habría que ver la situación concreta, pero normalmente si no sigue cotizando lo normal es que pueda suscribir un convenio especial, pero tendrá que consultar exactamente con la TGSS (+ info) para ver posibilidad y la cuantía que supondría. Y el tiempo convenio se computará para la pensión si llega al tiempo mínimo de 15 años.

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  13. Buenos dias soy bombero ,por real decreto nos jubilamos a los 60 años , llevo 25 años de servicio y 36 años cotizados , tengo 55 años , podria suscribir un convenio especial con la SS voluntariamente hasta los 60 y jubilarme sin problemas con el 100 x 100?

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    • Hola, dependerá de la situación exacta en la que esté, pero normalmente los convenios especiales sirven para elevar la cuantía de las cotizaciones, pero no cotizará más días si está trabajando con actualmente.

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  14. Maria.
    Buenas noches.
    Soy autonomo, tengo 36 años cotizados y 62 años y medio de edad.
    Podria darme de baja de autonomo y suscribir un convenio especial con la SS.? Me quisiera jubilarme con 63.
    Gracias

    Responder
    • Hola, le recomiendo que acuda una oficina del INSS (+ info) para confirmar que puede jubilarse a los 63 años antes de actuar. Posteriormente acuda a una de la Tesorería General de la Seguridad Social para ver cuanto sería el coste del convenio especial, según por la que quiere cotizar, para ver si le merece la pena pagar autónomos 6 meses más o el convenio.

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  15. Hola me llamo Vicente tengo 59 años y tengo cotizados en regimen general 8años 9 meses y 6 dias a la seguridad social. Estoy muy preocupado por eso y no se si podre acceder a la minima contributiva, La ultima vez que estuve dado de alta fue hace cuatro años. ¿podria acceder al convenio especial y cuanto tendria que pagar durante cuanto tiempo.Muchas gracias. Un saludo

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  16. Hola buenas tardes soy María.
    Tengo un convenio con la seguridad social ,para pagar las cuotas hasta los 61 años que ya podría jubilarme por tener más de 42 años cotizados.
    Ahora tengo 59 años .Me podrían indicar si existe en la comunidad de Madrid alguna subvención ,que te ayuda como máximo con 500 Euros a pagar 2 años las cuotas del convenio especial?
    En Castilla-León, parece ser que sí está aprobada esta subvención.
    Muchas gracias.

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    • Hola, no estamos informados de la existencia de este tipo de subvención. Le recomiendo que consulte directamente con la Comunidad de Madrid, por si existiese.

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  17. Hola, mi mujer tiene 19 años cotizados, pero hace unos veinte años que no cotiza a la seguridad social, ella tiene sesenta años cumplido y como es muy difícil encontrar trabajo con esa edad, y teniendo en cuenta que para cobrar alguna paga tiene que tener cotizados dos años en los últimos quince años. mi pregunta es: ¿podría ella pagarse esos dos años de su bolsillo?
    Gracias de antemano por su respuesta

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    • Hola, normalmente es necesario cotizarlos a través de un trabajo, pero le recomiendo que consulte con el INSS (+ info) si existe alguna forma de cotizarlos de otra forma, aunque como le digo normalmente no.

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  18. Buenas tardes, soy autónomo con 63 años, no quiero seguir trabajando, tengo cotizados 43 años a la ssocial, desearía darme de baja de autonomo y suscribir un conenio especial, puedo acceder sin problema a ello? Gracias. Saludos

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    • Hola, normalmente el convenio especial es para cuando no se puede seguir cotizando por haber dejado de trabajar o por haber agotado el paro y de esta forma seguir cotizando. Por lo que si el motivo por el quiere dejar la actividad es voluntario, es posible que tenga problemas para poder suscribir un convenio especial, pero le recomiendo que lo consulte con la TGSS (+ info).

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  19. Hola.
    Tengo 59 años, hago 60 el 1/10/2017, me acaban de despedir por supresión de servicio después de 23 años ….tengo cotizados a día de hoy 36 años y 24 días, me corresponde 24 meses de paro, cuando se me acabe el paro me faltarán 5 meses para los 62 años, mi intención es suscribir cuando termine el paro un convenio especial con la seguridad social , hasta los 65 años y jubilarme.
    Mi pregunta es: CUENTA EL TIEMPO QUE HE ESTADO EN LA MILI PARA ACORTAR ESOS 3 AÑOS Y 5 MESES QUE ME QUEDARÍAN HASTA CUMPLIR LOS 65 AÑOS????????
    Estuve 15 meses en la mili.
    Gracias.

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  20. Buenos días, tengo 51 años y mi empresa cerró el 31 de agosto de 2013. Cobré el paro hasta octubre de 2014. En total tengo 22 años cotizados.
    Mi pregunta es, ¿hasta cuando puedo solicitar este convenio y cuál sería el mínimo a pagar?

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