La campaña de verano creará 438.500 empleos

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Los avances en vacunación y la reducción de las restricciones impulsan la recuperación económica.   Crecen las contrataciones más de un 20% respecto al verano pasado.  No se ha alcanzado aún el nivel previo a la pandemia, pero la reactivación económica es un hecho.

Randstad ha dado a conocer sus previsiones de contratación para la campaña de verano 2021.  Es un indicador muy interesante para medir la recuperación económica, ya que este estudio se viene realizando desde hace más de una década con la misma metodología.

En el informe se calculan en 438.550  los contratos que se firmarán en España este verano, lo que supone un 20,7% más que el pasado año, en plena pandemia, pero un 29,5% por debajo del volumen obtenido en 2019.  Queda por lo tanto aún un amplio margen por recuperar en el empleo, pero la tendencia es positiva.

Evolución de las contrataciones en verano
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“El incremento en cerca del 21% de los niveles de contratación de cara a este verano es una de las mejores noticias que podemos recibir tras el golpe de la pandemia. Aunque aún
estamos lejos de los volúmenes previos a la aparición del virus, este crecimiento de la contratación nos indica que caminamos de manera decidida hacia la recuperación”, asegura


 


 
Valentín Bote, director de Randstad Research.

 

¿Qué sectores van a liderar la recuperación del empleo este verano?

Según el informe, uno de los principales será el turismo, ya que la llegada de visitantes internacionales, junto al dinamismo de los turistas nacionales, una vez se haya levantado las restricciones y se recobre la confianza gracias a la vacunación, supondrá un dinamismo fundamental para nuestra economía.

En el comercio se confía en el impulso de las rebajas,  que, tras la buena experiencia del comercio electrónico, se espera que también se dinamice en el canal físico. De ser así, las incorporaciones de estos perfiles comienzan en junio y se alargan durante los meses de julio y agosto, siendo promotores, dependientes y puestos de atención al cliente los más valorados.

La hostelería es otro de los sectores que más impulsan el empleo en el periodo estival y en el que se espera mayor dinamismo, si se siguen aliviando las restricciones. Los hoteles y otros tipos de alojamientos logran tasas de ocupación muy elevadas, llegando en muchos casos al 100%. Los perfiles más demandados son principalmente de apoyo en hoteles y restauración, como camareros, camareras de piso, cocineros o personal de recepción, entre otros.

En cuanto al transporte, los más solicitados son todos aquellos perfiles relacionados con la infraestructura de transporte, en especial, el personal de puertos, aeropuertos y estaciones de transporte, donde el conocimiento de idiomas es a menos uno aspecto indispensable para acceder a un empleo.

Por último, el ocio es otro de los sectores que aportan dinamismo al mercado laboral, gracias al impulso generado por actividades recreativas y vinculadas al turismo.


 


 

 

¿Cuáles serán las cualidades más buscadas en los candidatos?

Las cualidades más buscadas, según el informe de Randstad, son la experiencia, orientación al cliente e idiomas.

Las empresas están interesadas en que los candidatos cuenten con experiencia en un puesto similar. De este modo, las empresas buscan responder al incremento de la demanda en un corto espacio de tiempo, por lo que una rápida adecuación al puesto de trabajo es un aspecto altamente valorado.

Debido al aumento del ocio y del turismo, especialmente internacional, el conocimiento de idiomas, especialmente el inglés, se posiciona como un requisito indispensable para muchos puestos. De hecho y de cara a ofrecer un mejor servicio a los turistas internacionales, se detecta un incremento en las demandas de las compañías de profesionales con un tercer idioma, bien europeos (francés, alemán, nórdicos) o internacionales (ruso, chino, árabe) debido al aumento de visitantes de estos países.

A la hora de seleccionar candidatos, las compañías también valoran, por ejemplo, los perfiles orientados a la atención al cliente y con capacidad comercial son necesarios en el sector comercial y hostelero. Las empresas tienen en cuenta aspectos como la predisposición a trabajar en equipo y a resolver problemas derivados de la operativa diaria.

 

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