Cómo solicitar rectificaciones en la vida laboral

Comparte este artículo

Existe la posibilidad de que los datos reflejados en tu informe de vida laboral no se correspondan con la realidad, en ese caso se deberá solicitar la rectificación de la vida laboral. 

Rectificación de vida laboral

El informe de vida laboral puede tener errores y es importante revisarlo

El informe de vida laboral, en papel u ordenador, recoge entre otras cosas, los datos de cotización, empresas en las que se ha trabajado, periodos de alta y de baja en la seguridad social, el régimen y el número de la seguridad social. Si aún no tienes actualizado tu informe, en esta guía te explicamos cómo conseguirlo fácilmente y sin desplazamientos:   cómo obtener tu informe de vida laboral.

La información que contiene el documento llamado “vida laboral” es, en general, los datos de empleo y cotización que la Seguridad Social registrados sobre un trabajador a lo largo de todo su historial laboral y es importan revisar cada cierto tiempo que todo esté correcto.

En esta guía te explicamos qué hacer si detectas información que no es correcta en tu informe de vida laboral.

¿Cómo pedir una rectificación en mi vida laboral?

La solicitud de rectificación se puede hacer A) por internet o B) presencialmente en las oficinas de la Tesorería general de la Seguridad Social.

Puedes verlo en este VIDEO, o seguir leyendo un poco más abajo.

Ten en cuenta que deberás aportar todos los datos y documentos posibles sobre la empresa y la relación laboral que puedan demostrar que el cambio que se solicita es correcto. En la solicitud deberás indicar todos los datos nuevos que quieras incorporar a tu informe y que actualmente no aparezcan.

A) Solicitar la rectificación presencialmente en las oficinas de la Seguridad Social

Si vas a usar esta opción busca la oficina de la Seguridad Social (TGSS) más cercana. Deberás presentar el impreso de solicitud de rectificación (descargar en pdf) cumplimentado y cualquier documento que pueda acreditar la modificación que se solicita.

Rectificación de vida laboral

B) Solicitar la rectificación por Internet

Para realizar este trámite por internet deberás contar con certificado digital o usuario y contraseña. Hay que acceder a través de este enlace:

Sede electrónica de la seguridad social >ciudadanos > afiliación e inscripción (PULSA AQUÍ)

Si se baja casi hasta el final del listado, podemos encontrar la opción ‘Rectificación de informe de vida laboral’. Una vez ahí, se deberá seleccionar certificado o usuario y contraseña para acceder.

Rectificar vida laboral

Aparecerá la pantalla que se muestra en la siguiente imagen, con nuestros datos. Es importante indicar un correo electrónico correcto al que se tenga acceso, ya que será ahí donde envíen la confirmación de recepción de la solicitud y la respuesta.

rectificacion-vida-laboral

Si se pulsa sobre ‘Añadir’ aparecerá la siguiente pantalla. En ella se solicitan los datos de la empresa sobre la que se solicita la modificación.

rectificacion-vida-laboral2

Si aceptamos volveremos a la imagen anterior con los nuevos datos incorporados en el apartado ‘Rectificaciones’. Entonces, se deberá pulsar sobre enviar.

Si quiere comprobar que se han modificado los datos, puede solicitar nuevamente un certificado de vida laboral. En este enlace explicamos las distintas formas de solicitarlo.

¿Por qué es importante que los datos de la vida laboral sean correctos?

Si el trabajador ha estado trabajando sin estar dado de alta en la seguridad social o sin cotizar la parte que corresponda, esto puede afectar al derecho a recibir determinadas prestaciones. Veamos varios ejemplos:

Ejemplo 1: A un trabajador le informan que va a ser despedido y va a solicitar la prestación contributiva por desempleo (el paro). Para saber la cantidad que le corresponde deberá conocer el tiempo que ha estado trabajando. En el informe de vida laboral aparece este dato, por lo que podrá calcular la prestación a percibir.

Ejemplo 2: Si una persona está cerca de la edad de jubilación o de la jubilación anticipada, puede ver en la vida laboral los años que ha cotizado y calcular lo que cobrará al jubilarse o cuánto tiempo debe seguir trabajando para acceder a unas condiciones u otras.

Ejemplo 3: También puede ser de utilidad al redactar el currículum, ya que en muchas ocasiones no se recuerda la fecha exacta en la que se inició y finalizó una relación laboral. Aquí podemos comprobarlo y apuntarlo para buscar empleo con todos nuestros datos laborales correctamente indicados.

Ejemplo 4: En los casos en que se requiera acreditar ciertos años de experiencia laboral, cómo puede ser en oposiciones o becas, la vida laboral servirá como documento oficial que lo acredita.

CONSEJO: De forma periódica, el trabajador debe controlar los registros de su vida laboral, sobre todo si hay frecuentes cambios de empresa y altas y bajas con sucesivos contratos. Esta es una forma de llevar un seguimiento que permite detectar incidencias o incumplimientos por parte de las empresas. También recomendamos dar de alta el teléfono móvil en los registros de la Seguridad Social, para que cada vez que haya un alta o baja de cotización, la Seguridad Social nos envíe un SMS informativo.

Otros artículos relacionados

¿Qué información contiene el informe de vida laboral y cómo solicitarlo?

Qué es y cómo pedir el informe de vida laboral


Este artículo se publica simplificado, con carácter meramente informativo para el ciudadano y no tiene valor jurídico. Queda excluida cualquier responsabilidad o garantía por su vigencia, exactitud o integridad. Si necesita asesoramiento para un caso concreto, puede solicitar un dictamen jurídico a nuestros expertos a través de la sección de comentarios.


Deja un comentario

Algunas respuestas se envían directamente por email y no se publican en la web.  Recuerda que es obligatorio marcar la aceptación en la casilla de "política de privacidad y normas de comentarios".

Responsable de los datos: Gestión Técnica Digital | Finalidad: Moderación de comentarios y resolución de dudas | Los datos de contacto y contenido del mensaje pueden ser cedidos a un especialista para resolver la cuestión planteada, sin compromiso por ninguna de las partes. En cualquier momento podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y olvido |