fbpx

Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa


 

 

A la hora de cobrar el paro en España, además de las cotizaciones que el trabajador tenga acumuladas en nuestro país se tienen en cuenta las que pudiera tener en otros países europeos.

Explicamos cómo pedir el paro cuando se vuelve de trabajar en Europa para no perder las cotizaciones hechas en el extranjero.


 

Antes de regresar a España, pida en el país europeo el formulario U1

 
Para que todo el procedimiento sea rápido y se pueda cobrar el paro rápidamente al volver a España, antes de salir del país europeo¹ es necesario que allí el trabajador recopile toda la documentación que le pedirá la administración española y el formulario U1 es el documento más importante.
 
Antes de regresar a España se debe solicitar en la oficina de empleo del país europeo el llamado Formulario U1 ( antiguo E-301).  Es un documento en el que constan los periodos de cotización que se tienen acumulados en dicho país.
 
Aunque los Servicios Públicos Europeos comparten información sobre los trabajadores y en teoría el SEPE (INEM) puede solicitarla desde España, en la práctica es más complicado y el tener correctamente cumplimentado el U1 simplifica y acelera mucho los trámites.

 

¿Dónde se solicita el U1?

 
El Formulario U1 se pide en la oficina de empleo del país europeo en el que se ha estado trabajando. Cada país tiene un sistema propio para solicitarlo.

Por ejemplo, un español que esté trabajando en Londres tiene que pedir el U1 en el job centre inglés, utilizando un documento como éste (ver).  Cuando es un extranjero el que está en España y va a regresar a su país europeo, lo tiene que pedir en la oficina de la Dirección Provincial del SEPE.

 

Y una vez que el trabajador ha regresado a España, ¿qué hay que hacer?

 
Para poder cobrar el paro en España es necesario :
 
1º) Cotizar en España después de regresar del extranjero. No se puede pedir el paro en España directamente tras regresar del país europeo sin trabajar aquí. El trabajador debe darse de alta con un contrato que cotice por desempleo, aunque sea por un día. Podrá solicitar la prestación cuando ese contrato finalice por fin de su duración, despido, etc, es decir, al encontrarse en situación legal de desempleo. Tenga mucha atención a que este contrato al regresar sea a jornada completa, para evitar el problema de tener que cobrar luego únicamente un subsidio parcial (+info) en lugar del 100%.
 
2º) Además de lo anterior, debe cumplir los requisitos generales para acceder a una prestación por desempleo:

  • Tener al menos 360 días de cotización acumulada en los últimos seis años ( a partir de la última salida de España) y que no se hayan consumido para otras prestaciones. Cuentan los días cotizados en España, en Europa y en otros países con los que haya convenio bilateral.
  • Estar en situación legal de desempleo. Lo que quiere decir, por ejemplo, que no se puede pedir el paro después de una baja voluntaria en España, o después de haberse dado de baja como autónomo. Se debe pedir el paro tras la finalización de un contrato de trabajo por causas ajenas al trabajador
  • Inscribirse como demandante de empleo (apuntarse al paro)

Todo lo anterior lo explicamos con más detalle en este artículo > cobrar la prestación por desempleo (+info).
 
Si el número de días de paro acumulado y no consumido, tanto en España como en país extranjero es menor de 360 y se cumplen una serie de condiciones se puede pedir el subsidio por cotización insuficiente (+info).
 
Si se pide el paro en España pero se ha cobrado parte de la prestación a través de otro Servicio de Empleo Europeo, se reduce del paro español el que ya se ha consumido en el extranjero.  Esta información se incluye en el Formulario U1.
 
Veamos todo lo anterior con un ejemplo:
 

José tiene cotizados en España 180 días. Al quedarse sin trabajo, y sin derecho a paro, emigra a Londres, donde trabaja en una empresa de construcción durante 200 días más. Finaliza allí su contrato y vuelve a España, con su documento U1 que acredita los días cotizados en Inglaterra. Jose tiene cotizados un total de 380 días (supera los 360 días mínimos para tener derecho a paro) ¿Puede cobrar el paro directamente a su regreso?

No. José sólo podrá cobrar el paro, en España, cuando tras su regreso, vuelva a trabajar en España cotizando por la contingencia de desempleo y pierda ese nuevo trabajo involuntariamente. Por ejemplo, le contratan durante una semana para una construcción.   Será en ese momento, al finalizar el contrato temporal, cuando al solicitar el paro se le tengan en cuenta los 180 días que tenía cotizados en España + los 200 días que cotizó en Londres + los días que haya cotizado nuevamente en España (7).

 

Las excepciones a la obligación de volver a cotizar en  España

 
Lo explicado anteriormente es la norma general, para la que hay algunas excepciones a tener en cuenta:
 
a) Cuando el trabajador antes de irse al extranjero estaba cobrando el paro español y pidió suspenderlo para buscar trabajo en el extranjero: al regresar podrá pedir la reanudación de su prestación directamente, sin necesidad de volver a cotizar. Los mecanismos para solicitar la suspensión del paro para viajar al extranjero los explicamos en este artículo; autorizaciones para desplazamientos.
 
b) Los trabajadores que regresan de países no europeos y en los que no exista Convenio bilateral con España, pueden solicitar el subsidio para emigrantes retornados
 
c) La exportación de las prestaciones por desempleo es un mecanismo que permite durante tres meses (ampliable otros tres), seguir cobrando en otro país europeo el paro que el trabajador cobraba en España y viceversa. Si un trabajador estaba cobrando el paro en Alemania, por ejemplo, puede solicitar “exportarlo” a España y que mientras busca trabajo aquí, el Servicio de Empleo alemán le abone la prestación.  Lo explicamos en este artículo ;  exportación de las prestaciones por desempleo>
 
d) Cuando no se tiene derecho a cobrar una prestación ni un subsidio por no reunir los requisitos, existe una ayuda, la Renta Activa de Inserción , para colectivos con especial dificultad para acceder al mercado de trabajo. Entre ellos se encontrarían los emigrantes retornados mayores de 45 años.  Los requisitos de esta ayuda se explican en el anterior enlace.

 

(1) Son Países de la Unión Europea (UE): Alemania, Bélgica, Dinamarca, España, Francia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Holanda, Reino Unido, Suecia, Bulgaria, Eslovaquia, Estonia, Grecia, Malta, Polonia, República Checa, Austria, Chipre, Eslovenia, Finlandia, Hungría, Italia, Lituania, Portugal y Rumanía.
 
Países del Espacio Económico Europeo (EEE): además de los anteriores, Islandia, Liechtenstein y Noruega.      También se incluye a Suiza.

 

Documentación relacionada

 

Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa
5 (100%) 2 voto[s]


Te puede interesar


Loentiendo es un portal de colaboradores independientes. No se comparten necesariamente las opiniones de los autores de cada artículo. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre en los Boletines Oficiales (legislación española), Servicios de información de las Administraciones Públicas o con su asesor legal.

 

Contenido protegido con copyright DMCA.com Protection Status

¿Has encontrado un error?

Si quieres recibir en tu email las últimas novedades que publicamos, suscríbete aquí al boletín (+info)

 

495 comentarios en “Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa”

  1. Hola y gracias de antemano. Llevo un año viviendo en Francia y he cotizando 11 meses y pronto volveré a España mi pregunta es ¿puedo pedir mi documento U1 si no me he dado de alta en la embajada española aquí en Francia, ya que con el contrato, las nóminas y que tengo número de la seguridad social francesa puedo demostrar que realmente he vivido en Francia? ¿Necesitaría algún documento aparte del U1 para mi regreso a España? Gracias

    • Buenas tardes, sí, el U1 lo pide a la Administración francesa y no tiene que ver con el consultado español. Y normalmente no se necesita ningún otro documento, aunque dependerá de su situación.

      Un saludo.   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  2. Hola! Muchas gracias por el articulo, me ha aclarado muchas cosas!

    Yo estuve contratada por 3 años en UK, y mi contrato terminó en diciembre del 2013. Sin embargo, continué trabajando en mi tesis doctoral hasta ahora (ya esta aprobada, yupiii), y no tengo claro cuánto tiempo se guarda esa cotización. Podría aún solicitar paro si trabajo un día? si trabajo ese día, la base de cotización se vería muy afectada por el sueldo recibido durante ese día, o se basaría principalmente en el salario percibido en UK? equivaldría el paro recibido al que hubiese tenido de haber trabajado aquí?

    Mil gracias por vuestra ayuda, me resulta bastante complicado entender cómo va esto, la verdad! pero ahora mismo un pequeño salario me relajaría muchísimo!!

    Un saludo

    María

    • Buenas tardes, si pide el paro se tendrán en cuenta las cotizaciones de los últimos 6 años. Las cotizaciones en UK solo servirán para la duración del paro, pero la cuantía dependerá de los días trabajados en España.

      Un saludo.   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  3. Buenos dias, estoy tramitando el documento U1, ya tengo todos las nominas que me piden y los P60 ahora solo tengo que enviar el formulario para que me envien el documento, pero ahi va mi pregunta:
    Hace 6 años que me mude a londres y antes de mudarme termine mi paro en españa. Mi intencion es volver a españa trabajar una semana y pedir el paro con todo lo cotizado aqui. Creen que puedo hacerlo asi? Hay algun problema al tener acabado el paro de espana?
    Gracias !

    • Buenas tardes, si quiere pedir el paro con todo lo cotizado en Londres, tendrá que volver a trabajar en España. Una vez que se le acabe el contrato o le despidan podrá pedir el paro con todas las cotizaciones hechas…   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  4. Hola, y gracias de antemano, regresare pronto a Espana desde UK y tengo claro lo del formulario U1, pero lo de cotizar en espana para la prestacion de desempleo tiene que ser por cuenta ajena o puede ser por cuenta propia(autonomo)? y si puede ser por cuenta propia repercutira en la cantidad a cobrar y tiempo? gracias

    • Buenas tardes, tiene que ser necesariamente por cuenta ajena.

      Un saludo.   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  5. Buenas tardes y gracias por la informacion:
    – Llevo trabajando en UK un año y mi contrato es de cero horas, no obstante en mi nómina aparece todos los meses que he estado trabajando, lo que he Pagado de TAX, de NIN etc. ¿este tipo de contrato repercutiría a la hora de cobrar el paro en España?
    – Por este tipo de contrato si yo cambio de trabajo sería por voluntad propia, que podría hacer para no reflejar eso o reflejar que ha sido un despido procedente.
    – Es necesario pedir documentación en los diferentes empleos en los que este o en el único que este o valdría con la información reflejada en el U1

    Muchas gracias

    • Buenas tardes, usted podrá utilizar el número de días cotizados en UK para cuando pida una prestación por desempleo en España. No se tendrá en cuenta ni la nómina que cobra allí, ni lo que cotizó…solo el número de días…   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

      • hola muy buenas, aprovecho la pregunta del zero hours…. mi pregunta es si sabe como cotiza este tipo de contrato en cuanto a días para el paro, quiero decir, en España, si no me equivoco, trabajando tanto tiempo parcial como completo trabajando 5 o más dias a la semana cotizas por los 30 días al mes, sin embargo, si trabajar a tiempo parcial por ejemplo 3 días solo cotizas por 3 días a la semana. No se como cuenta la S.S. este contrato de UK, yo trabajaba rondando las 40 horas ( a veces menos) pero normalmente 5 días a la semana. ¿He cotizado por 30 días al mes o por la suma unitaria de cada día? por ejemplo 5 días x 4 semanas al mes son 20 días…en un año son muchos menos días cotizados….. GRACIAS y perdón por la extensión

  6. Buenas.
    En primer lugar gracias por la info. Muy util para todos los que estamos fuera o los que tengan pensado irse. Mi pregunta es: que pasa cuando has trabajado en mas de un pais, aparte de Espanya y quieres traerte las cotizaciones de todos ellos a Espanya? Tengo que solicitar el U1 en el ultimo pais en el que haya trabajado? o en cada uno de ellos? mi sentido comun me dice que en cada uno de ellos, pero he leido y me han comentado que con hacerlo a traves del ultimo pais, es suficiente? Alguno sabe algo al respecto?Por cierto, nunca he pedido paro en Espanya, a pesar de tener cotizado lo suficiente como para hacerlo. Mil gracias gente! =)

    • Buenas tardes, tendrá que pedir el U1 en cada país, ya que cada país solo puede certificar las cotizaciones que ha hecho allí, y no las hechas en otros países.

      Un saludo.   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  7. Buenos dias:

    He estado trabajando en Francia con un contrato de 6 meses a 12 horas semanales. Ahora tengo que pedir el formulario U1 para que me reconozcan las cotizaciones en España. Mi contrato finaliza el 30 de abril pero yo no volveré a España hasta el 31 de mayo, hay algun problema si solicito las ayudas que puedan corresponderme un mes después de finalizar el contrato? Por otra parte, no me queda claro si solicito el subsidio por insuficiencia de cotizacion, significa que todos los dias que he trabajado y cotizado ya no se me tendrian en cuenta de cara a prestaciones por desempleo futuras, ni para cobrar la pension por jubilacion el dia de mañana?

    Muchas gracias y un saludo.

    • Buenas tardes, tal y como se indica en el artículo, para poder cobrar las > ayudas a desempleados (+ info) tras trabajar en Europa es necesario cotizar un al menos un día en España,…   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  8. Hola ha trabajado casi 2anos en alemania y ha salido sin cojer el formulario U1..mi pregunta es …..me lo puede sacar otra persona de ahí? ?? Y si lo pido por inaem cuanto tarda ….gracias

    • Buenas noches, en el siguiente artículo puede ver la información y los pasos a seguir para solicitar el > formulario U1 (+ info).
      Un saludo   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  9. Hola,
    Exporté mi prestación a UK hace un mes, y voy a empezar a trabajar en una semana en Escocia. Mi duda es la siguiente: Puedo recuperar el cobro de mi prestación a mi vuelta a España en menos de 12 meses si soy YO el que deja el trabajo en UK? O tendría que ser DESPEDIDO para poder reactivar la prestación en España?

    Saludos y gracias

    • Buenas tardes, posiblemente tendrá que ser despedido, ya que para pedir el paro al volver de trabajar en Europa hay que traer el > U1 (+ info) y en dicho formulario viene el motivo…   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

    • Qiero saber si transportar el paro para cobrarlo en francia   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  10. Buenas, volví de uk hace un tiempo y estoy tratando de conseguir el u1 para aumentar la prestación por desempleo en España, aunque ya lo he tramitado por el inem me urge tenerlo lo antes posible y veo que por esta vía tarda bastante. ¿Sabéis si es posible autorizar a alguien en uk para que le den mi u1? Así no tendría que volver solo para pedirlo. Me gustaría saber también si las oficinas de HMRC te lo dan en el momento o tarda un tiempo.
    Gracias!

    • Buenos días, desconocemos el funcionamiento del servicio de empleo británico, y si aceptan autorizaciones y el tiempo que tardan, ya que funciona según la normativa británica. Le recomiendo que consulte con el Consulado del Reino Unido por si allí pudiesen…   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  11. Buenas tardes, quisiera saber simplemente si el documento U1 ,el papel en si, “caduca” a la hora de pedir la prestacion. Es decir , si recibo el U1 en marzo 2015 y pido la prestación por ejemplo en octubre 2015 o mas tarde. Muchas gracias de antemano. Un saludo

    • Buenas tardes, normalmente el U1 no caduca.

      Un saludo.   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  12. Buenas tardes,
    He estado trabajando en Uk durante 340 días, ahora vuelvo a España con el U1 estoy trabajando en España con un contrato de 1 mes y después pediré el paro. En UK tenia una nomina bruta de 1493 libras que son como 1866€ y en España gano 1000 euros netos. Me gustaría saber que base de cotización tienen en cuenta para los 340 días que he trabajado en UK? .
    Muchas gracias y un saludo

    • Buenas tardes, el paro solo se calcula con la base de cotización de España. Los días de Reino Unido se tienen en cuenta para calcular cuantos días de prestación le corresponden, pero para el cálculo de la cuantía a recibir…   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  13. Hola, llevo trabajando en Reino Unido desde octubre del 2010, hace unos cuatro años y medio, y estoy pensando en volverme a España. Antes de venir a Londres coticé trabajando en España menos de un año, y si vuelvo a España con lo cotizado aqui tendré unos cinco años cotizados en total. Por lo que he leído en el foro, al llegar a España debería trabajar por lo menos un día para poder tener derecho a paro, cuya cuantía dependería de lo cobrado ese día, o el tiempo que fuese que hubiese estado trabajando en España. En este caso, sería relevante el motivo por el cual he dejado mi trabajo en el Reino Unido? Habría alguna diferencia entre haberlo dejado por voluntad propia o despido o finalización de contrato? Entiendo que al haber trabajado en España a mi vuelta, no debería haber diferencia alguna, pero leyendo algunos de los comentarios del foro no estoy del todo seguro.

    Por otra parte, la cuantía mensual recibida como prestación por desempleo sería lo cobrado ese supuesto día de trabajo multiplicado por los días que tuviese el mes? Tendría algun efecto el hecho de que el contrato fuese media jornada o jornada completa?

    Muchas gracias y un saludo.

    • Buenas tardes, antes de volver tendría que pedir el > formulario U1 (+ info) y vendrá indicado el motivo por el cual ha dejado el trabajo, y si figura que es por su voluntad,…   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  14. Buenos días,
    Entiendo que el formulario U1 obtenido en el País Europeo, habrá que traducirlo oficialmente para presentarlo en la oficina correspondiente aquí en España.
    Muchas gracias.

    • No, no hace falta traducirlo, por eso es un formulario estándar para todos los paises miembros de la UE- Un saludo   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  15. Hola muy buenas, Yo estado trabajando en Reino unido durante 4 años, tuve que volverme por motivos personales,lo que ocurre que en Octubre mande toda la documentación necesaria para solicitar el documento U1 y a fecha de hoy aun no e recibido ninguna noticia que demora suele tener este proceso?. También pedi el tax return de los años cotizados allí pero tampoco e tenido ninguna noticia gracias

    • Me parece un tiempo excesivo de demora para entrega el documento U1 (+info). Como este certificado lo gestiona el Servicio Público de Empleo británico, tendrá que contactar con ellos para…   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  16. Hola Buenos días ,

    He cotizado en Polonia 2 años y medio y producido un cese voluntario en mi empresa. Ahora he regresado a España, y he podido trabajar varios días y he sufrido un despido por parte de la Empresa Española. Al intentar pedir la prestación por desempleo, me indican que debido al cese voluntario en Polonia, debería al menor esperar 3 meses para tener derecho a cobrar el paro. Me gustaría saber que opináis de mi caso, ya que ahora mismo me encuentro despedido por una empresa Española y en situación legal de desempleo.

    Un saludo y gracias por su respuesta.

    • Buenos días, puede ver toda la información de cuando se puede pedir el paro en una situación similar en el artículo sobre > paro y baja voluntaria (+ info). Posiblemente usted aportó el…   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  17. Hola.

    Soy español tengo cotizados 270 días en España desde el 2007 hasta el 2010. Después emigré a UK en 2011 , y tengo cotizados allí 2 años y medio. En diciembre de 2014 se acabó mi contrato allí y decidí volver a España, he encontrado un empleo en España por una semana y cuando finalice me gustaría cobrar el paro.

    Mi pregunta es, tengo cotizados los días necesarios para percibir la prestación por desempleo, pero de los 270 días cotizados en España ya hacen mas de 6 años y tan solo quedan unos meses (menos de 180 días) que entren en el plazo de los últimos 6 años cotizados en España. Como calcularan la cuantía de mi prestación si no llego a esos 180 días en los últimos 6 años en España?

    • Buenas noches, desconocemos como procede el SEPE en estos supuestos, le aconsejo que acuda a su oficina de empleo para consultarlo.
      Un saludo.   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

  18. hola,lo primero gracias por la información. Mi situación es la siguiente. Soy enfermera titulaire en Francia (fija y con la plaza), si me vuelvo a España tendría que dimitir. Tendría problemas a la hora de pedir el paro en España por haber dimitido? o trabajando un día ya lo podría pedir, cómo he leído en la página? Cuando me vine paré el paro que tenía en España. He visto que lo puedo reanudar, pero después se pueden sumar los meses de trabajo en francia (4 años, que equivalen a dos años de paro en España) Muchas gracias

  19. En mi caso, tras trabajar un ano y medio en UK, me planteo volver a casa. Si consigo un trabajo en Espana de, digamos un par de semanas… Cuántos meses de paro me corresponderían? Si son cuatro meses por ano trabajado, serían seis meses de paro? O no es tan sencillo?

    Muchas gracias.

  20. buenas tardes, mi duda es la siguiente, he estado trabajando casi cuatro anos entre irlanda e italia, tengo el u1 de irlanda y el de italia, el problema es que en italia mi contrato acabo el 10 de diciembre, y por pedirlo antes de tiempo, para que no hubiera problemas de retrasos, en el u1 solo figuro como trabjando en Italia hasta el 30 de noviembre… me podria esto causar algun problema a la hora de cobrar el paro??? y tambien tengo otra duda, como he visto que hace falta cotizar un dia , he buscado un trabajo en un congreso de azafata, para un dia. con lo cual seria un contrato de un dia, trabjando ese dia, 8 horas cobraria 68 e. como me calcularian a prestacion mensual??? 68×5(dias laborables de la semana) x 4 semanas del mes, y luego harian el 70 por ciento de esa cantidad? tambien querria saber si el cotizar SOLO un dia, me podria dar problemas, que papeles deberia llevar para tramitar todo esto? gracias

    • Buenas tardes, respecto al hecho de que en figure solo hasta el 30 de noviembre tendrá repercusión ya que podrá demostrar que ha cotizado menos días de los que realmente ha trabajado. Y respecto al día que trabaja en España,…   [ continúa. Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta]

Responder a Luis Cancelar respuesta

Antes de enviar el comentario, MARCA ABAJO la casilla de ACEPTACIÓN de las normas de uso y política de privacidad (+info) | Recuerda que esto no es un foro de asesoramiento legal. Si necesitas asesoramiento profesional de un abogado o graduado social puedes solicitar un presupuesto para tu consulta (+info) | Resumen de la política de privacidad: Responsable de los datos: Gestión Técnica Digital SL| Finalidad: Gestión y moderación de comentarios | Legitimación: Tu consentimiento expreso | Los datos que nos facilitas estarán ubicados en los servidores de Dinahosting | Derechos: Tus datos no serán cedidos a terceros sin tu consentimiento expreso. Tienes derecho al acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y olvido de tus datos contactando en info@gestiontecnicadigital.com.