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Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa


 

 


A la hora de cobrar el paro en España, además de las cotizaciones que el trabajador tenga acumuladas en nuestro país se tienen en cuenta las que pudiera tener en otros países europeos.

Explicamos cómo pedir el paro cuando se vuelve de trabajar en Europa para no perder las cotizaciones hechas en el extranjero.


 

Antes de regresar a España, pida en el país europeo el formulario U1

 
Para que todo el procedimiento sea rápido y se pueda cobrar el paro rápidamente al volver a España, antes de salir del país europeo¹ es necesario que allí el trabajador recopile toda la documentación que le pedirá la administración española y el formulario U1 es el documento más importante.
 
Antes de regresar a España se debe solicitar en la oficina de empleo del país europeo el llamado Formulario U1 ( antiguo E-301).  Es un documento en el que constan los periodos de cotización que se tienen acumulados en dicho país.
 
Aunque los Servicios Públicos Europeos comparten información sobre los trabajadores y en teoría el SEPE (INEM) puede solicitarla desde España, en la práctica es más complicado y el tener correctamente cumplimentado el U1 simplifica y acelera mucho los trámites.

 

¿Dónde se solicita el U1?

 
El Formulario U1 se pide en la oficina de empleo del país europeo en el que se ha estado trabajando. Cada país tiene un sistema propio para solicitarlo.

Por ejemplo, un español que esté trabajando en Londres tiene que pedir el U1 en el job centre inglés, utilizando un documento como éste (ver).  Cuando es un extranjero el que está en España y va a regresar a su país europeo, lo tiene que pedir en la oficina de la Dirección Provincial del SEPE.

 

Y una vez que el trabajador ha regresado a España, ¿qué hay que hacer?

 
Para poder cobrar el paro en España es necesario :
 
1º) Cotizar en España después de regresar del extranjero. No se puede pedir el paro en España directamente tras regresar del país europeo sin trabajar aquí. El trabajador debe darse de alta con un contrato que cotice por desempleo, aunque sea por un día. Podrá solicitar la prestación cuando ese contrato finalice por fin de su duración, despido, etc, es decir, al encontrarse en situación legal de desempleo. Tenga mucha atención a que este contrato al regresar sea a jornada completa, para evitar el problema de tener que cobrar luego únicamente un subsidio parcial (+info) en lugar del 100%.
 
2º) Además de lo anterior, debe cumplir los requisitos generales para acceder a una prestación por desempleo:

  • Tener al menos 360 días de cotización acumulada en los últimos seis años ( a partir de la última salida de España) y que no se hayan consumido para otras prestaciones. Cuentan los días cotizados en España, en Europa y en otros países con los que haya convenio bilateral.
  • Estar en situación legal de desempleo. Lo que quiere decir, por ejemplo, que no se puede pedir el paro después de una baja voluntaria en España, o después de haberse dado de baja como autónomo. Se debe pedir el paro tras la finalización de un contrato de trabajo por causas ajenas al trabajador
  • Inscribirse como demandante de empleo (apuntarse al paro)

Todo lo anterior lo explicamos con más detalle en este artículo > cobrar la prestación por desempleo (+info).
 
Si el número de días de paro acumulado y no consumido, tanto en España como en país extranjero es menor de 360 y se cumplen una serie de condiciones se puede pedir el subsidio por cotización insuficiente (+info).
 
Si se pide el paro en España pero se ha cobrado parte de la prestación a través de otro Servicio de Empleo Europeo, se reduce del paro español el que ya se ha consumido en el extranjero.  Esta información se incluye en el Formulario U1.
 
Veamos todo lo anterior con un ejemplo:
 

José tiene cotizados en España 180 días. Al quedarse sin trabajo, y sin derecho a paro, emigra a Londres, donde trabaja en una empresa de construcción durante 200 días más. Finaliza allí su contrato y vuelve a España, con su documento U1 que acredita los días cotizados en Inglaterra. Jose tiene cotizados un total de 380 días (supera los 360 días mínimos para tener derecho a paro) ¿Puede cobrar el paro directamente a su regreso?

No. José sólo podrá cobrar el paro, en España, cuando tras su regreso, vuelva a trabajar en España cotizando por la contingencia de desempleo y pierda ese nuevo trabajo involuntariamente. Por ejemplo, le contratan durante una semana para una construcción.   Será en ese momento, al finalizar el contrato temporal, cuando al solicitar el paro se le tengan en cuenta los 180 días que tenía cotizados en España + los 200 días que cotizó en Londres + los días que haya cotizado nuevamente en España (7).

 

Las excepciones a la obligación de volver a cotizar en  España

 
Lo explicado anteriormente es la norma general, para la que hay algunas excepciones a tener en cuenta:
 
a) Cuando el trabajador antes de irse al extranjero estaba cobrando el paro español y pidió suspenderlo para buscar trabajo en el extranjero: al regresar podrá pedir la reanudación de su prestación directamente, sin necesidad de volver a cotizar. Los mecanismos para solicitar la suspensión del paro para viajar al extranjero los explicamos en este artículo; autorizaciones para desplazamientos.
 
b) Los trabajadores que regresan de países no europeos y en los que no exista Convenio bilateral con España, pueden solicitar el subsidio para emigrantes retornados
 
c) La exportación de las prestaciones por desempleo es un mecanismo que permite durante tres meses (ampliable otros tres), seguir cobrando en otro país europeo el paro que el trabajador cobraba en España y viceversa. Si un trabajador estaba cobrando el paro en Alemania, por ejemplo, puede solicitar “exportarlo” a España y que mientras busca trabajo aquí, el Servicio de Empleo alemán le abone la prestación.  Lo explicamos en este artículo ;  exportación de las prestaciones por desempleo>
 
d) Cuando no se tiene derecho a cobrar una prestación ni un subsidio por no reunir los requisitos, existe una ayuda, la Renta Activa de Inserción , para colectivos con especial dificultad para acceder al mercado de trabajo. Entre ellos se encontrarían los emigrantes retornados mayores de 45 años.  Los requisitos de esta ayuda se explican en el anterior enlace.

 

(1) Son Países de la Unión Europea (UE): Alemania, Bélgica, Dinamarca, España, Francia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Holanda, Reino Unido, Suecia, Bulgaria, Eslovaquia, Estonia, Grecia, Malta, Polonia, República Checa, Austria, Chipre, Eslovenia, Finlandia, Hungría, Italia, Lituania, Portugal y Rumanía.
 
Países del Espacio Económico Europeo (EEE): además de los anteriores, Islandia, Liechtenstein y Noruega.      También se incluye a Suiza.

 

Documentación relacionada

 



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503 comentarios en “Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa”

  1. Únete a nuestro grupo de facebook
  2. Mi pregunta es la siguiente. Estando en Alemania, y necesitando 1-2meses en España para arreglar unos asuntos personales, se puede (siempre que la empresa aceptara) acordar con la empresa un despido para poder cobrar el paro, cobrarlo durante ese mes o dos meses en España y luego volver a la misma empresa?

    Responder
    • Buenos días, si está en Alemania, trabajando con un contrato alemán, tendrá que ver la normativa alemana para cobrar el paro y para exportarlo a España. Pero le indico que en España, pactar un despido para cobrar el paro es una actuación fraudulenta, y no está permitida, y si el servicio de empleo sospecha de este fraude, puede no reconocer el paro.

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  3. ESTUVE TRABAJANDO EN INGLATERRA ENTRE 2002 Y 2005 Y POSTERIORMENTE ESTUVE CORTOS PERIODOS DE TIEMPO TRABAJANDO EN INGLATERRA PERO ME VOLVI SIN EL Formulario U1 ( antiguo E-301) Y ME GUSTARIA SABER SI AUN PODRÍA SOLICITARLO PARA PODER AÑADIR AÑOS DE COTIZACIÓN A LOS AÑOS TRABAJADOS EN ESPAÑA O NO. SI DICHO DOCUMENTO DEBO SOLICITARLO EN EL JOBCENTRE O BIEN DESDE EL INEM PUEDEN HACERLOS ELLOS.
    GRACIAS

    Responder
    • Buenas tardes, tendrá que solicitarlo en Inglaterra a través del jobcentre. Aún así, le recomiendo que consulte con el Consulado británico en España por si existiese alguna posibilidad de realizarlo a través de ellos. Pero el INEM español no puede gestionar esa solicitud, ya que desconocen las cotizaciones que haya hecho usted en el extranjero.

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  4. Consulta: y si he trabajado durante 8 años en un pais de la UE, he regresado en julio 2013 y hasta el momento no he vuelto a trabajar, para poder ahora optar a la prestación basta con que este dada de alta un día¿?

    Responder
    • Buenos días, necesitará estar dada de alta al menos un día para poder estar en situación legal de desempleo cuando se le acabe el contrato, siempre que cumple los requisitos para la > prestación por desempleo (+ info).

      Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  5. Buenos dias,

    Mi caso es el siguiente:

    _Trabajo en Francia durante 1 anyo y medio
    _Dimision voluntaria y vuelta a Espanya
    _Posibilidad de contrato de corta duracion en Espanya (1 semana o dos)
    _Al terminar el contrato, mi duda es si en la prestacion tendran en cuenta el tiempo trabajado en Francia, pues es un caso de baja voluntaria.

    Muchas gracias por la respuesta y la labor que llevais a cabo, pues siempre se presentan muchas dudas en estos casos. Ruego me perdonen por la ausencia de tildes y egnes, pues es teclado frances.

    Un saludo

    Responder
    • Buenas tardes, si trae el > formulario U1 (+ info), podrá utilizar sus cotizaciones hechas en Francia, siempre que cumpla los requisitos de la prestación. El problema es que en el formulario aparece el motivo del fin del contrato, por lo que si parece baja voluntaria, puede tener problemas a la hora de pedir el paro. Puede ver los problemas y como solucionarlos en el artículo sobre > paro y baja voluntaria (+ info).

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  6. Hola buenas
    Me guataria saber si el u1 caduca
    Trabajé un año en inglaterra y con el p45 y el p60 rellene otro formulario y ya tengo en españa el u1
    Ahora estoy trabajando y por eso no le he puesto mucha atencion pero me gustaria saber si caduca o no y que he de hacer si me quedase en desempleo con el u1
    Gracias

    Responder
    • Buenas tardes, en principio el U1 no caduca, ya que lo que hace es certificar las cotizaciones que ha hecho. Pero para el desempleo solo se tienen en cuenta las cotizaciones de los últimos 6 años, por lo que pasado ese tiempo no le valdrán las cotizaciones hechas en Inglaterra.

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  7. hola buenas tardes, mire estoy bastande perdido porque me dan mucha informacion contradictoria
    yo regresé el pasado septiembre,es decir,en 2013 de inglaterra,alli trabaje durante 10 meses y tengo el u1 rellenado con mis datos y correcto pero me han dicho que tengo que llevarlo en españa a algun sitio pero no se a donde y supuestamente tambien me han dicho que si no lo presento pronto ya no me reconoceran lo trabajado en inglaterra

    actualemente estoy trabajando y no lo necesito para el paro pero me gustaria que contase si lo necesitase en el futuro

    gracias

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    • Buenas tardes, el U1 lo utilizará y deberá presentarlo cuando vaya a solicitar una prestación por desempleo en España.

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  8. Hola!
    Actualmente yo vivo en Suecia y llevo viviendo i trabajando aqui hace ya 25 años. Devido a asuntos personales he dejado de trabajar y me gustaria regresar a España. Mi pregunta es la siguiente: Que posibilidades tengo de recibir alguna ayuda durante el tiempo que lleve buscar alguna ocupacion en España?

    Muchas gracias y un saludo:
    Antonio

    Responder
    • Buenas tardes, podrá pedir el paro gracias a las cotizaciones hechas en Suecia, pero necesitará cotizar en España al menos en un trabajo a su regreso. No existen ayudas mientras que encuentra ese trabajo al venir de un país de la Unión Europea.
      Puede ver si puede pedir el paro en Suecia y si puede exportarlo a España.

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  9. Buenas tardes,

    Para el caso de cotizar 2 años en REINO UNIDO, y posteriormente regresar a España y trabajar sólamente una semana ¿Cómo cálcula el SEPE la prestación si no se han cotización 180 días?

    En las respuestas anteriores no queda claro. Por una lado se hace mención a que es necesario tener cotizados 180 días en España y por otro, que con sólo unos días se puede cobrar la prestación. En concreto las respuestas a que hago referencia son las siguientes:

    “Hola Álex,
    Después de volver de Inglaterra es preciso haber trabajado al menos un día en España para poder cobrar una prestación: ¿durante cuánto tiempo? Para calcularlo habrá que ver el tiempo que se haya trabajado en los últimos 6 años, en España y en Inglaterra, para lo cual le pedirán el formulario U1 expedido por el organismo de empleo de Reino Unido, que certifica únicamente el periodo de cotización en Inglaterra (o en otro país de la UE) . ¿Y cuánto dinero cobraré al mes? Se mira la base de cotización de los últimos 180 días, pero en su caso se mira la base de cotización de los días trabajados en España, aunque hayan sido menos de 180 días.
    Un saludo

    Jorge Danés. Abogado laboralista el 28/08/2014 en 5:19 PM comentó:
    Buenas tardes, debería cotizar en España al menos 6 meses, ya que para calcular la duración del paro tendrían en cuenta las cotizaciones hechas en España y en Inglaterra, pero para calcular la cuantía del paro únicamente se cuenta los últimos 180 días cotizados en España. Por lo que necesitaría cotizar este tiempo en España, para que puedan calcular su prestación.
    Un saludo.”

    Responder
    • Buenas tardes, según informa actualmente el SEPE el cálculo de la cuantía de la prestación por desempleo se realizará exclusivamente con los datos de la última relación laboral realizada bajo la legislación aplicable, por tanto, si el último trabajo por cuenta ajena realizado en España es inferior a 180 días, para calcular la base reguladora diaria de la prestación, se cogerán las bases de los últimos días trabajados en España y se dividirán por ese número de días inferior a 180. Por lo que se tendrá en cuenta el tiempo trabajado en España, en los últimos 6 años, aunque no…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

      Responder
  10. Buenas noches, estuve trabajando en Italia y volvi sin el modelo U1, sabe alguien como lo puedo tramitar desde España en el caso que se pueda, gracias

    Responder
    • El formulario U1 (+info) se lo debe pedir usted al Servicio de Empleo italiano, aunque como verá en el anterior artículo, también lo puede pedir en su nombre el Servicio Público de Empleo español. Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  11. Estoy trabajando en alemania 7 meses si me despido cuando vuelva a España puedo cobrar el paro que me queda y que tengo que hacer

    Responder
  12. Hola, tengo una duda por favor su ayuda, estuve trabajando durante 5 años 8 meses en España, y por motivos personales tuve que regresar a mi pais Perú, mi duda es si lo que he cotizado, podría solicitar la devolucion?

    Responder
    • No, no se puede pedir la devolución. Si usted se quedó en paro podría haber solicitado la prestación por desempleo en su momento o incluso si vuelve a España y está en situación legal de desempleo y aún no se han consumido sus cotizaciones, pedir una ayuda por los derechos que tenga acumulados como trabajadora, pero la devolución no es posible. Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  13. Buenos días.
    Una empresa alemana tiene la intención de contratarme haciendome un contrato por obra y servicio , prestando yo servicios desde españa , ?a la hora de cotizar , pagar los impuestos, después en solicitar el paro, vida laboral, sueldo como comercial administrativo con idiomas , necesito me informen porque desconozco la situación ?
    Gracias

    Responder
    • Buenas tardes, no entiendo bien su consulta. Si se refiere a donde cotizará, pagará impuestos…pues dependerá del contrato que le hagan. Generalmente aunque la empresa sea alemana, tendrá una sede o una filial en España, y tendrá un contrato español y cotizará, tributará…en España. Puede darse el caso que la empresa Alemana la contrate en Alemania, y la “mande” a España como expatriada, que entonces habría que estudiar bien las condiciones del contrato. Le recomiendo que se informe si el contrato sería español o alemán.

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  14. Hola,

    Desearía obtener información sobre mi caso si es posible.

    Actualmente vivo en Inglaterra, tengo una hija de 7 meses y nos gustaría volver a España en febrero del 2015 (dentro de 5 meses). He trabajado en Inglaterra durante más de 9 años y en este momento estoy de baja maternal.

    Cuando vuelva a España me han ofrecido trabajo temporal en una empresa, pero no prometen que puedan mantenerme más de un mes.

    Tendría opción a cobrar el paro en España en el supuesto de que me dijesen que no pueden prolongar mi contrato más de un mes?

    Al mismo tiempo, he leído que si has utilizado prestaciones en otro país, el cálculo de tiempo de paro quedaría reducido. En mi caso, al estar cobrando la baja maternal en Inglaterra (un total de 39 semanas), tendría derecho a paro en el supuesto de que no renovaran mi contrato en españa?

    Muchas gracias

    Responder
    • Buenas tardes, debería cotizar en España al menos 6 meses, ya que para calcular la duración del paro tendrían en cuenta las cotizaciones hechas en España y en Inglaterra, pero para calcular la cuantía del paro únicamente se cuenta los últimos 180 días cotizados en España. Por lo que necesitaría cotizar este tiempo en España, para que puedan calcular su prestación.

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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    • Yo estoy en tu misma situación, has averiguado cuánto tiempo tenemos q trabajar en España para cobrar del paro?   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  15. Buenas tardes,

    Llevo un total de 10 meses trabajando en Alemania, debo tener unos tres años cotizados en España y jamás he solicitado el paro. Mi contrato aquí es hasta fin de proyecto, pero por asuntos personales, debo volver a España en unas semanas, con lo cual sería una baja voluntaria.
    Pretendo buscar empleo en España de nuevo, pero me gustaría saber cuales son mis opciones respecto al paro, si fuera contratado de manera temporal y despedido al poco tiempo (cosa usual en mi sector) .

    No me queda claro, por conversaciones telefónicas que he mantenido con trabajadores del INEM, si el hecho de superar los 360 días aquí es una ventaja o una desventaja, y sobre todo me turba el hecho de que una de estas trabajadoras, amabilísima conmigo, me explicó que al volver a España, de querer solicitar la prestación de desempleo en algún momento, debería “elegir”, en cuanto al tiempo de prestación se refiere, entre los meses cotizados en Alemania (digamos 11 o 12), o los anteriores en España, en lugar de sumarse ambos.

    Muchas gracias y un saludo.

    Responder
    • Buenas tardes, solicitando el formulario U1 se tendrán en cuenta tanto las cotizaciones de Alemania como en España, siempre que se hayan hecho en los últimos 6 años. Pero tendrá que volver a trabajar en España y tendrá que acabarsele el contrato o ser despedido antes de poder solicitar el paro. Aún así le recomiendo que al volver a España acuda a su oficina de empleo con el U1 y se informe de su situación exacta.

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  16. Estando en el paro en Espana y aun con 8 meses por ‘disfrutar’me fui a trabajar a Bulgaria y regreso en el mes 11, o sea antes de un ano.
    Quiero continuar con el paro que me queda,.
    Es posible?, que documentacion necesito aportar si es posible? necesito presentar el U1 en el inem?

    Porque me dicen que como tarda sobre un mes y yo vuelvo antes a ESP me lo mandan por correo postal.

    Responder
    • Buenos días, si usted suspendió el paro para irse a trabajar al extranjero, cuando regrese podrá reanudarlo, y cobrar los meses que le queden. El formulario U1 le recomiendo que lo pida igualmente, para poder demostrar en España las cotizaciones que ha hecho en Bulgaria, y que podrán serle útiles en un futuro, y que solo podrá demostrar gracias a ese formulario, y que si no pide ahora, deberá de volver a Bulgaria a pedirlo.

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  17. Muchas gracias por vuestra ayuda con la web.. realmente útil!
    yo vuelvo de Francia en 1 mes, después de haber trabajado allá 1 año, y haber cobrado su correspondiente paro allá. Ahora vuelvo y me gustaría saber si presentando el U1, tendría derecho a pedir subsidio aquí mientras busco trabajo.
    Tenía algo cotizado aquí antes de irme a Francia, pero ya me lo trasladé con el U1 que pedí en España.
    se que es un poco complicado..
    muchas gracias!

    Responder
    • Buenas tardes. El U1 lo que hace es que le permite acreditar en España las cotizaciones que ha tenido en Francia, a efectos de reconocer aquí su derecho a prestación por desempleo, pero si estas cotizaciones ya las ha utilizado y consumido en Francia, no le servirán para poder recibir una segunda ayuda por ellas. Quizá no he entendido bien su consulta y si tiene cotizaciones sin consumir, en cuyo caso éstas quedarian reflejadas en el U1 y si son tiempo sufiente, podría pedir el paro en España tras cotizar aunque fuera un día. Lo mejor es que contacte…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  18. Buenos dias

    Expondre mi caso. LLevo en UK desde abril de 2013, trabajando desde el primer mes. Mi ultimo trabajo en espanha termino el 31 de diciembre de 2012. Me vuelvo a Espanha el 20 de noviembre. Supongo que con el U1 y habiendo cotizado al menos un dia alli podre solicitar prestacion?

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    • Buenos días, si ha cotizado al menos 180 días en España en los últimos 6 años, posiblemente trabajando 1 día al volver, podrá pedir el paro aquí.

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

      Responder
      • buenas Jorge, ante todo muchas gracias por toda la informacion que nos brindas.
        Mi mensaje es para plantearte una duda sobre lo que dices de que hay que cotizar 180 dias. Yo he leido (si mal no recuerdo en una pagina oficial del estado) que no es necesario tener cotizados 180 dias en España, con 1 solo dia es suficiente, y si se cotiza menos de 30 se toma como referencia el salario del otro pais para calcular la cuantia.
        saludos

      • Buenas tardes, no se tiene nunca en cuenta la cuantía cotizada fuera de España, ya que en los > formularios U1 (+ info) no vienen las cuantías por las que se cotizaba, si no solo los días cotizados. Pero actualmente no es necesario cotizar los 180 días en España, si no que se tendrán en cuenta las cotizaciones hechas aquí para calcularlo.

        Un saludo.

  19. Buenas tardes,

    Entiendo por la información facilitada, que el único documento que solicitarán en España es el formulario U1. ¿Algún documento más? (contrato de trabajo, nóminas, etc??)
    Y me gustaría asegurarme con qué concepto tengo que irme de la empresa extranjera, ¿puede ser porque yo decida marcharme? o ¿para tener derecho a paro en España tengo que haber sido despedida o el contrato haber finalizado?

    Muchas gracias.

    Responder
    • Si se despide usted de forma voluntaria no se encontrará en situación legal de desempleo y no probablemente no podrá pedir el paro, ya que es posible que en el formulario U1 conste esta circunstancia. Las bajas voluntarias (+info) tienen este problema que le comento. En todo caso, desde el extranjero puede comunicar con los teléfonos provinciales de información del SEPE (+info) para que le aclaren estas dudas concretas. Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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      • Muchas gracias por la información.

        Con respecto a la última pregunta, ¿sólo es el formulario U1 lo que tengo que tener, verdad?, ¿no hay ningún documento más que me puedan pedir en España?

        Gracias

        Un saludo.

      • En principio si, por eso existe ese único documento, para aglutinar en él toda la información respecto de las cotizaciones en otro Estado miembro de la Unión Europea. Luego ya desconozco si en algún caso en particular habrán pedido otra documentación adicional. Mantenemos publicada su consulta por si otros lectores pueden aportar su experiencia personal. Un saludo

  20. Hola!!

    En mi caso llevo trabajando mas de un año en alemania y este septiembre he decidido volverme a españa.
    Segun decir con tal de encontrar un trabajo una semana ya me corresponderia cobra el paro, pero como se calcularia la cantidad que me corresponde?

    Un saludo y gracias

    Responder
    • Hola,
      Antes de salir de Alemania pida el U1 en la Arbeitsamt: eso certifica los periodos cotizados en Alemania. Después tendrá que trabajar en España por el tiempo que sea, 1 día, 1 semana etc. y que se le acabe el contrato (o despido o no superar periodo de prueba). Como el U1 no certifica el importe cobrado, para calcular lo que va a cobrar de prestación el SEPE utiliza la base del último contrato en España.
      Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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  21. Poneis este ejemplo en la web, pero mi pregunta es:

    Que base de cotizacion se usa para calcular la prestacion de Jose?

    -La de los ultimos 7 dias en España
    -La de los ultimos 180 dias entre los 7 de España y 173 de Londres?
    -Otro caso

    José tiene cotizados en España 180 días. Al quedarse sin trabajo, y sin derecho a paro, emigra a Londres, donde trabaja en una empresa de construcción durante 200 días más. Finaliza allí su contrato y vuelve a España, con su documento U1 que acredita los días cotizados en Inglaterra. Jose tiene cotizados un total de 380 días (supera los 360 días mínimos para tener derecho a paro) ¿Puede cobrar el paro directamente a su regreso?

    No. José sólo podrá cobrar el paro, en España, cuando tras su regreso, vuelva a trabajar en España cotizando por la contingencia de desempleo y pierda ese nuevo trabajo involuntariamente. Por ejemplo, le contratan durante una semana para una construcción. Será en ese momento, al finalizar el contrato temporal, cuando al solicitar el paro se le tengan en cuenta los 180 días que tenía cotizados en España + los 200 días que cotizó en Londres + los días que haya cotizado nuevamente en España (7).

    Responder
    • Buenos días, para calcular la prestación se tendrán en cuenta los últimos 180 días cotizados en España.

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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