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Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa


 

 


A la hora de cobrar el paro en España, además de las cotizaciones que el trabajador tenga acumuladas en nuestro país se tienen en cuenta las que pudiera tener en otros países europeos.

Explicamos cómo pedir el paro cuando se vuelve de trabajar en Europa para no perder las cotizaciones hechas en el extranjero.


 

Antes de regresar a España, pida en el país europeo el formulario U1

 
Para que todo el procedimiento sea rápido y se pueda cobrar el paro rápidamente al volver a España, antes de salir del país europeo¹ es necesario que allí el trabajador recopile toda la documentación que le pedirá la administración española y el formulario U1 es el documento más importante.
 
Antes de regresar a España se debe solicitar en la oficina de empleo del país europeo el llamado Formulario U1 ( antiguo E-301).  Es un documento en el que constan los periodos de cotización que se tienen acumulados en dicho país.
 
Aunque los Servicios Públicos Europeos comparten información sobre los trabajadores y en teoría el SEPE (INEM) puede solicitarla desde España, en la práctica es más complicado y el tener correctamente cumplimentado el U1 simplifica y acelera mucho los trámites.

 

¿Dónde se solicita el U1?

 
El Formulario U1 se pide en la oficina de empleo del país europeo en el que se ha estado trabajando. Cada país tiene un sistema propio para solicitarlo.

Por ejemplo, un español que esté trabajando en Londres tiene que pedir el U1 en el job centre inglés, utilizando un documento como éste (ver).  Cuando es un extranjero el que está en España y va a regresar a su país europeo, lo tiene que pedir en la oficina de la Dirección Provincial del SEPE.

 

Y una vez que el trabajador ha regresado a España, ¿qué hay que hacer?

 
Para poder cobrar el paro en España es necesario :
 
1º) Cotizar en España después de regresar del extranjero. No se puede pedir el paro en España directamente tras regresar del país europeo sin trabajar aquí. El trabajador debe darse de alta con un contrato que cotice por desempleo, aunque sea por un día. Podrá solicitar la prestación cuando ese contrato finalice por fin de su duración, despido, etc, es decir, al encontrarse en situación legal de desempleo. Tenga mucha atención a que este contrato al regresar sea a jornada completa, para evitar el problema de tener que cobrar luego únicamente un subsidio parcial (+info) en lugar del 100%.
 
2º) Además de lo anterior, debe cumplir los requisitos generales para acceder a una prestación por desempleo:

  • Tener al menos 360 días de cotización acumulada en los últimos seis años ( a partir de la última salida de España) y que no se hayan consumido para otras prestaciones. Cuentan los días cotizados en España, en Europa y en otros países con los que haya convenio bilateral.
  • Estar en situación legal de desempleo. Lo que quiere decir, por ejemplo, que no se puede pedir el paro después de una baja voluntaria en España, o después de haberse dado de baja como autónomo. Se debe pedir el paro tras la finalización de un contrato de trabajo por causas ajenas al trabajador
  • Inscribirse como demandante de empleo (apuntarse al paro)

Todo lo anterior lo explicamos con más detalle en este artículo > cobrar la prestación por desempleo (+info).
 
Si el número de días de paro acumulado y no consumido, tanto en España como en país extranjero es menor de 360 y se cumplen una serie de condiciones se puede pedir el subsidio por cotización insuficiente (+info).
 
Si se pide el paro en España pero se ha cobrado parte de la prestación a través de otro Servicio de Empleo Europeo, se reduce del paro español el que ya se ha consumido en el extranjero.  Esta información se incluye en el Formulario U1.
 
Veamos todo lo anterior con un ejemplo:
 

José tiene cotizados en España 180 días. Al quedarse sin trabajo, y sin derecho a paro, emigra a Londres, donde trabaja en una empresa de construcción durante 200 días más. Finaliza allí su contrato y vuelve a España, con su documento U1 que acredita los días cotizados en Inglaterra. Jose tiene cotizados un total de 380 días (supera los 360 días mínimos para tener derecho a paro) ¿Puede cobrar el paro directamente a su regreso?

No. José sólo podrá cobrar el paro, en España, cuando tras su regreso, vuelva a trabajar en España cotizando por la contingencia de desempleo y pierda ese nuevo trabajo involuntariamente. Por ejemplo, le contratan durante una semana para una construcción.   Será en ese momento, al finalizar el contrato temporal, cuando al solicitar el paro se le tengan en cuenta los 180 días que tenía cotizados en España + los 200 días que cotizó en Londres + los días que haya cotizado nuevamente en España (7).

 

Las excepciones a la obligación de volver a cotizar en  España

 
Lo explicado anteriormente es la norma general, para la que hay algunas excepciones a tener en cuenta:
 
a) Cuando el trabajador antes de irse al extranjero estaba cobrando el paro español y pidió suspenderlo para buscar trabajo en el extranjero: al regresar podrá pedir la reanudación de su prestación directamente, sin necesidad de volver a cotizar. Los mecanismos para solicitar la suspensión del paro para viajar al extranjero los explicamos en este artículo; autorizaciones para desplazamientos.
 
b) Los trabajadores que regresan de países no europeos y en los que no exista Convenio bilateral con España, pueden solicitar el subsidio para emigrantes retornados
 
c) La exportación de las prestaciones por desempleo es un mecanismo que permite durante tres meses (ampliable otros tres), seguir cobrando en otro país europeo el paro que el trabajador cobraba en España y viceversa. Si un trabajador estaba cobrando el paro en Alemania, por ejemplo, puede solicitar “exportarlo” a España y que mientras busca trabajo aquí, el Servicio de Empleo alemán le abone la prestación.  Lo explicamos en este artículo ;  exportación de las prestaciones por desempleo>
 
d) Cuando no se tiene derecho a cobrar una prestación ni un subsidio por no reunir los requisitos, existe una ayuda, la Renta Activa de Inserción , para colectivos con especial dificultad para acceder al mercado de trabajo. Entre ellos se encontrarían los emigrantes retornados mayores de 45 años.  Los requisitos de esta ayuda se explican en el anterior enlace.

 

(1) Son Países de la Unión Europea (UE): Alemania, Bélgica, Dinamarca, España, Francia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Holanda, Reino Unido, Suecia, Bulgaria, Eslovaquia, Estonia, Grecia, Malta, Polonia, República Checa, Austria, Chipre, Eslovenia, Finlandia, Hungría, Italia, Lituania, Portugal y Rumanía.
 
Países del Espacio Económico Europeo (EEE): además de los anteriores, Islandia, Liechtenstein y Noruega.      También se incluye a Suiza.

 

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503 comentarios en “Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa”

  1. Únete a nuestro grupo de facebook
  2. Hola, tengo un par de años cotizados y ahora estoy en paro, mi ultimo trabajo fue en el extranjero y me fui por voluntad propia. Me gustaría cobrar el paro, pero no sé cómo hacerlo.
    Gracias.

    • Depende de en qué país hayas trabajado. Si lo has hecho en un país de la Unión Europea, esas cotizaciones también suman para pedir el paro en España, como explicamos en esta guía (+info). Si es un país extracomunitario, no. En todo caso, para poder cobrar el paro en España con las cotizaciones que tengas sin consumir en los últimos seis años, lo único que necesitas es encontrarte en lo que se llama “situación legal de desempleo”, es decir, que hayas trabajado dado de alta en el régimen general cotizando por desempleo y que se contrato,…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  3. Hola,
    Mi mujer ha trabajado durante 1 año y medio en Alemania y ahora quiere traer el formulario U1 a España. Antes no vivia en España y no ha cotizado ahi. tendra los mismos derechos al querer cobrar el paro? En que base se calculara la cuantia que va a percibir?
    Muchas gracias por vuestra ayuda

  4. Buenos días. Muchas gracias por este artículo tan útil.

    Yo he regresado a España después de cotizar 7 años en UK. No puedo cobrar el paro porque debo cotizar al menos un día en España (además agoté mi prestación por desempleo antes de irme a UK, por lo cual esos periodos de cotización ya están amortizados). Mi duda es acerca de cómo se calcula la cantidad de la prestación una vez vuelva a encontrarme en situación legal de desempleo.

    Puesto que la cantidad de la prestación normalmente se calcula sobre las bases de cotización hechas los 6 meses previos a la situación legal de desempleo (70% de la misma los primeros 6 meses y 50% posteriormente), mi pregunta es: si consigo un trabajo de un día y por tanto solo me cotizan un día, cómo se calcula la cantidad de la prestación? Me podrían poner un ejemplo?

    No he podido encontrar esta información en ningún lugar ni siquiera en el SEPE, por lo que le agradezco muchísimo si me lo pudiese aclarar. Muchas gracias!

  5. Hola en 2017, volvi a España tras 3 años trabajando en UK. Antes de lo cual tuve que notificarlo al Sepe porque habia cobrado una presentación que creo me redujeron por notificar mi salida. Desde q volvi he estado en paro. PERO no podia pedir ayuda por no haber trabajado aqui.Hace un mes me contrataron aqui, pero me despidieron al dia siguiente.Solo coticé un dia.Mi pregunta es, si tengo derecho a paro, o a alguna ayuda, ahora ?

    • Buenas tardes. Con ese simple día de cotización, si el cese no ha sido una baja voluntaria sino decisión de la empresa, usted ya se encuentra en situación legal de desempleo y puede acceder a las prestaciones a que tenga derechos por sus cotizaciones acumuladas y no consumidas. Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  6. Hola, necesito ayuda urgentemente con mi caso…

    El 05 de Julio volví de Reino Unido a España tras causar baja voluntaria en la empresa para la que trabajé en Inglaterra hasta el 26 de Junio.

    Al volver a España conseguí un trabajo en Agosto, en el cual me hicieron un contrato que duró 24 días a jornada completa pero terminó por no superar el periodo de prueba. Entonces pedí cita con el SEPE y empecé la odisea de mi tramite de prestación contributiva.

    En el SEPE me piden el formulario U1 de Reino Unido, el cual ya he mandado a pedir desde Julio y justo me acaban de informar que lo mandarán esta semana. Hasta que ese documento no llegue mi prestación está “en trámite”. Lleva en trámite desde el 9 de Septiembre. Ante la desesperación y unas cuantas llamadas al SEPE, me informan de que esperan a estos documentos ya que si causé baja voluntaria en Reino Unido y no han pasado tres meses no me encontraría en situación legal de desempleo ni tendría derecho a cobrar ni un duro. Es esto cierto? De verdad me van a castigar de esa manera tras volver a mi propio país y haber trabajado aquí? Es esto legal? Tengo muchas dudas, y ellos solo quieren ver el U1 que está por llegar.

    Yo pensaba que tras causar baja voluntaria en territorio no Español esta normativa no debería de ser aplicada, y que sólo aplica esta normativa a la primera actividad que tengas tras volver.

    Mientras tanto, la misma empresa que me causó baja por no superar el periodo de prueba me ofreció trabajar una semana con ellos para sustituir unas vacaciones, y acepté ya que no tengo ninguna fuente de ingresos ahora mismo. Ese contrato termina mañana. Al comprobar el estado de mi solicitud del 9 de Septiembre en la web del INEM me sale que aún está en trámite.

    Ahora mañana acaba también este segundo contrato que tengo en España. Que va a pasar, que debería hacer? estoy muy perdido y el SEPE básicamente ignora las llamadas y me dan información incorrecta cuando responden al teléfono, en la oficina tienen menos idea aun sobre que hacer.

    Espero que me puedan informar de mis derechos en este caso, muchas gracias por su tiempo.

    Saludos

     
    Respuesta

     
    Buenas tardes Airam. En primer lugar, como mucha gente leerá su caso, vamos a insistir en que la mejor forma de hacer estos trámites es siempre pedir el U1 (+info) antes de regresar a España, es decir, pedirlo al servicio de empleo del país en el que se está trabajando antes de salir de allí. De este modo los trámites son más rápidos. en el artículo que le he enlazado explicamos con detalle qué documentos hay que pedir antes de regresar a España.

     
    Por otro lado, es cierto que los temas de prestaciones en el extranjero son complejos y en las oficinas de empleo no siempre tienen claros los criterios. Por ello es recomendable hacer las consultas a las direcciones provinciales del SEPE (+info), preferiblemente por escrito (email).

     
    Respecto lo que nos comenta que le han dicho en el SEPE, no coincide con algún caso reciente que hemos tenido, aunque no es la primera vez que en una oficina se sigue un criterio y en otra, otro distinto. Tampoco sería absolutamente extraño que se aplicaran las restricciones para pedir el paro tras una baja voluntaria, si esta se ha producido en el extranjero. Las prestaciones por desempleo protegen de la pérdida involuntaria del trabajo, como comentamos en esta guía: cobrar el paro tras una baja voluntaria (+info). Yo le recomiendo que con independencia de lo que verbalmente le digan, presente su solicitud de prestación si no lo ha hecho ya y espere a la resolución por escrito del SEPE. En ese momento, si no se lo conceden, será la ocasión de analizar la legislación y jurisprudencia, pero no antes. Y respecto a que le haya contratado la misma empresa que extinguió el contrato por no superar usted el periodo de prueba, es algo posible, pero sin lugar a dudas despertará el interés del funcionario del SEPE que revise la solicitud. Muchas veces las denegaciones de prestaciones por fraude de ley en parte se basan en indicios de este tipo. Un saludo

  7. Hola, ¿como sería en mi caso? trabajé dos años en Irlanda hasta el 2011, han pasado más de 7 años y por lo que leo solo es hasta los 6 años.
    Esto significa que he perdido el derecho a traer la prestación a España? Llevo un año cobrando el paro y me gustaría añadir el de Irlanda. Muchas gracias. Vanesa

    • Buenos días Vanesa. Por lo que yo entiendo, al haber pasado ya más de 6 años, no podría recuperar esas cotizaciones de Irlanda. De todos modos, haga la consulta en la oficina de empleo pidiendo cita previa (+info) o bien a través del teléfono de información del SEPE (+info) para que se lo confirmen. Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  8. Hola. Yo he estado en Italia más de 2 años y ahora me quedo sin trabajo porque quiero volver a España (fin de contrato, no me he despedido). En mi caso, ¿cuál sería la mejor opción? ¿Debería pedir el paro en Italia y pedir el U2 para cobrar el paro en España, o debería no pedir nada, para no limitar todo a 3 meses de paga y limitarme a solicitar el U1, para que se me acumule todo para un posible paro futuro en España después de que me vuelva a encontrar en situación de desempleo? ¿O por el contrario, es compatible el U1 con el U2, sólo que luego lo descuentan del total a recibir, habiendo ya recibido paga por esos 3 meses de los que hablaba anteriormente?
    Mil gracias!

  9. Hola buenas, he estado cotizando y trabajando 4 años en noruega, al llegar y teniendo en regla el documento u1 me han dicho en inem lo que comentais aqui, pero por cuanto tiempo podre cobrar el paro una vez tenga ese trabajo de 1 dia o una semana? Gracias

    • Buenos días. Para cobrar la prestación contributiva (+info) se comprobará si durante los últimos seis años acumula 360 o más días cotizados, incluyendo las cotizaciones de Noruega. Luego, en función del total de días cotizados, se calcula la duración de la prestación, como explicamos en el enlace que he facilitado al principio. Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  10. Hola,
    Gracias por la información de la publicación. En mi caso he trabajado más de 3 años en Francia. En los próximos meses dimitiré para volver a España. Puesto que es una dimisión de un contrato fijo, en Francia no me otorgaría derecho a cobrar paro. Entiendo que para cobrar en España paro necesitaría un contrato de al menos 1 día. Si este fuera el caso, ¿cómo se calcula la cantidad que percibiré? ¿Tomando en cuenta el salario Francés o el del contrato español o ambos?

    Muchas gracias

    • Hola Carlos. Las cotizaciones en los países europeos se tienen en cuenta únicamente a efectos de contar los días cotizados, pero su sueldo (y base de cotización en Francia), no son relevantes a la hora de calcular la prestación que cobrará en España. La base de la prestación por desempleo se calcula en función de la media de cotización de los últimos 180 días cotizados en España.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  11. Buenas tardes, tengo una duda. He trabajado en Alemania 4 años y medio y me he venido a España. El U1 ya lo tengo, pero para cobrar el paro hay que trabajar minimo 1 dia, es asi?
    Y en relacion a ese dia trabajado, cobrare el paro pero no en relación a mi sueldo aleman, no?
    Como puedo saber,en relación a ese dia trqbajado como se me queda el paro? como se calcula?
    Muchas gracias y un saludo.

  12. hola a todos
    voy a cumplir pronto 55 anos y quiero volver a espana,ahora estoy en Stuttgart
    mi pregunta es si exporto el paro( tres meses) y durante estos tres meses que estoy cobrando el paro exportado de alemania cumplo los 55 anos ,cuando Termine de cobrarlos podre tener derecho al subsidio de mayores de 55 anos
    gracias y saludos

    • Buenas tardes Arturo. Cuando usted exporta el paro de Alemania a España, quien le abona al prestación es el Servicio Público de Empleo Alemán. Luego, cuando esta prestación termine, ya será el Servicio de Empleo español (SEPE) el que podrá efectuar el pago del subsidio. Para ello, comprobarán si cumple todos los requisitos del subsidio para mayores de 55 años (+info) y uno de ellos es que debe encontrarse en situación de recibir otro subsidio. Es decir, no se puede pasar automáticamente del fin de la prestación alemana a cobrar el subsidio español, sino que tendrá que haber…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  13. Un saludo
    Ahora mismo estoy sin trabajo y no estoy cobrando el paro debido a una baja voluntaria, aunque tengo unos 2 años acumulados. Me han hecho una oferta para trabajar en Andorra 2 meses con un contrato temporal solo para ese tiempo. Viviría allí, aunque supongo que no estaría empadronado (el piso es de la empresa). Pasados esos 2 meses volveré a España. Tendría derecho a solicitar el paro?
    Muchas gracias

  14. buenas tardes , genial este foro, para darnos una idea .
    Yo llevo trabajando en UK por 7 anos, y me quiero volver a Espana , lo antes posible, ya no soporto estar aqui mas , pero me han dicho que no puedo pedir el paro nada mas llegar, que tendria que tener contrato de 3 meses …en UK o en Espana ?? es verdad?? , y me da miedo porque como estan muy mal los trabajos en Espana , me da miedo no encontrar nada ni para 3 meses de contrato cerrado. En mi empresa no me van a echar ya que necesitan la gente, pero como nos tartan…es denigrante, por eso entre otras cosas me quiero volver a Espana.
    cuanquier ayuda en que papeles necesito sera bienvenida. mil gracias

    • Buenas tardes Trini, ¿quién le ha comentado que sea necesario un contrato de tres meses en UK o en España?   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  15. hola buenos días.
    Mi pregunta es la siguiente, soy trabajadora temporera en Andorra, con dos temporadas de antigüedad. Quisiera saber como podrá incluir mis cotizaciones en la SS española si fuese posible, y también si puedo solicitar la prestación de desempleo sin necesidad de cotizar a la llegada. (anteriormente no he cobrado la prestación)
    gracias, un saludo!

  16. Hola, gracias por toda la informacion es de gran valor. Mi caso es que estuve 4 años trabajando en Londres de autonomo, he traido mi U1 y lo presente hace una semana despues de trabajar una semana aqui en España, el hecho de haber trabajado como autonomo en el extranjero tendre problemas para cobrar el paro? de ser asi que ayuda me darian?. Gracias de ante mano.

  17. Hola muy buenas,

    Les comento mi caso:

    He estado trabajando en Inglaterra cotizando 4 años a tiempo completo. Pedí el U1 para mis cotizaciones y ya las tengo. Me regresé a España, y actualmente llevo trabajando un par de meses a tiempo parcial (30h), se me acaba el contrato en dos meses, mi pregunta es la siguiente, si pidiese el paro, me darían un subsidio parcial o cómo se me quedaría?

    Muchas gracias por la información

    • Depende. Si tiene 360 o más días cotizados sin consumir (como parece el caso), le concederán la prestación contributiva (+info) y esta no es un subsidio y no hay por lo tanto una “parcialización” de los 430 euros. La base que cobrará por el paro se calculará según el método del cálculo de las prestaciones contributivas (media de las cotizaciones de los últimos 180 días). Eso si, a la hora de hacer los cálculos, el SEPE no toma las bases de cotización de UK, si no las bases mínimas. Lo que se toma son los días cotizados, para calcular…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  18. Buenas!
    Antes de todo, daros las gracias por vuestra ayuda.
    Ahora la pregunta:
    Tengo pensado volver a españa el mes que viene para no perder el paro, ya que lo suspendí al venirme a irlanda y voy a llegar al año dentro de poco.
    Lo que pasa que mi intención es activarlo y luego volver a suspenderlo para volverme a venir a irlanda. ¿Sabéis cuanto tiempo tiene que pasar desde que lo activo hasta poder volver a suspenderlo por salida al extranjero?
    Saludos y gracias!

    • Buenos días. En la normativa, la única opción que tiene una limitación en el tiempo es la salida al extranjero sin suspensión y sin justificación necesaria, que se puede solicitar durante un máximo de 15 días naturales al año.

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  19. Hola! Muchas gracias por esta información. Ha sido de gran ayuda para aclarar algunas dudas que tenía. Sin embargo, hay algo que no me queda claro:
    – Mi pareja (mexicana) y yo nunca hemos cotizado en España, pero sí hemos trabajado en Alemania durante varios años (4 ella y yo 6). En abril nos iremos a España. Antes de abandonar Alemania pediremos el documento U1. Al regresar a España trabajaremos durante 1 semana y al finalizar el contrato solicitaremos el desempleo. Tengo dos preguntas:

    1. He visto que la cuantía máxima por desempleo en España sin hijos es de 1.098,09 €. La pregunta es:
    ¿Cuánto recibiremos de paro? ¿Recibiremos esa cuantía máxima de 1.098,09 € o recibiremos el 60% de nuestro salario alemán?
    Tengo la duda porque en Alemania se recibe de paro el 60% del salario (en nuestro caso el 60% de nuestro salario alemán es mayor que la cuantía máxima de 1.098,09 €).

    2. Entiendo que ella aunque sea mexicana, por haber cotizado en Alemania y estar casados tiene los mismos derechos que yo al volvernos a España, ¿correcto?

    Espero haber expresado correctamente mis preguntas.

    Un saludo y gracias de antemano!

    Jose

    • Hola, cuando se ha trabajado en otro país de la Unión Europea, y se viene a España es necesario traer el formulario U1.
      Se tendrá que trabajar primero en España, y al acabar de trabajar, siempre que haya sido por voluntad de la empresa (despido, fin del contrato…) se podrá pedir el desempleo sumando las cotizaciones alemanas y españolas. Para duración de la prestación se tendrán en cuenta las cotizaciones alemanas y españolas, y la duración dependerá del número exacto de días trabajados. Para la cuantía en cambio solo se tendrán en cuenta las cotizaciones españolas. Por lo que el…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  20. Buenas!
    Lo primero de todo muchas gracias por la gran ayuda que nos proporcionáis.
    Mi duda es la siguiente:
    Llevo en Irlanda desde mayo del 2017, antes de esto suspendí el paro para poder activarlo a la vuelta. Seguramente vuelva el mes que viene y quería saber si la documentación de la que dispongo es suficiente para que me permitan activarlo. Llevo un documento acreditativo de una escuela de inglés en la cual estuve solo un mes porque después conseguí trabajo de aupair (el cual no puedo acreditarlo porque es un trabajo sin contrato) varios correos mandando mi curriculum a empresas de aquí y esta semana me voy a dar de alta en una oficina de empleo que es similar a una ett de españa.
    ¿Es suficiente? y en caso de que si ¿cuando tengo que pedir cita para solicitarlo? ¿Puedo pedir cita desde aquí la última semana para cuando llegue no tener que esperar?
    Perdón por el grueso y muchas gracias de antemano!

    • Hola Rubén. Entiendo que pediste la suspensión del paro por motivo de viaje al extranjero por estudios (+info). En estos casos, al regresar te pedirán que justifiques la realización de esos estudios, y por algunos comentarios de otros lectores, que no te puedo confirmar de forma oficial, indican que han tenido ciertos problemas si la matricula no era en un centro oficial de enseñanza. Por eso es importante que, si hay problemas con el tema de acreditar los estudios, aportes los justificantes de inscripción como demandante de empleo y de envío de algún curriculum, entrevista de trabajo, etc.…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  21. Gracias por el articulo, es de gran ayuda. Una pregunta, hay otro comentario que dice que en el SEPE le dijeron que si habías trabajado menos de 2 años en el extranjero podías empezar a cobrar el paro en España sin necesidad de volver a trabajar primero. Es eso cierto o hay que volver a trabajar en cualquier caso?
    Muchas gracias!

    • Hola, las únicas manera de cobrar el paro directamente cuando se vuelve del extranjero son:
      – haber solicitado el paro antes de irse al extranjero, suspenderlo al salir y volver antes de que hayan pasado 360 días.

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