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Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa


 

 

A la hora de cobrar el paro en España, además de las cotizaciones que el trabajador tenga acumuladas en nuestro país se tienen en cuenta las que pudiera tener en otros países europeos.

Explicamos cómo pedir el paro cuando se vuelve de trabajar en Europa para no perder las cotizaciones hechas en el extranjero.


 

Antes de regresar a España, pida en el país europeo el formulario U1

 
Para que todo el procedimiento sea rápido y se pueda cobrar el paro rápidamente al volver a España, antes de salir del país europeo¹ es necesario que allí el trabajador recopile toda la documentación que le pedirá la administración española y el formulario U1 es el documento más importante.
 
Antes de regresar a España se debe solicitar en la oficina de empleo del país europeo el llamado Formulario U1 ( antiguo E-301).  Es un documento en el que constan los periodos de cotización que se tienen acumulados en dicho país.
 
Aunque los Servicios Públicos Europeos comparten información sobre los trabajadores y en teoría el SEPE (INEM) puede solicitarla desde España, en la práctica es más complicado y el tener correctamente cumplimentado el U1 simplifica y acelera mucho los trámites.

 

¿Dónde se solicita el U1?

 
El Formulario U1 se pide en la oficina de empleo del país europeo en el que se ha estado trabajando. Cada país tiene un sistema propio para solicitarlo.

Por ejemplo, un español que esté trabajando en Londres tiene que pedir el U1 en el job centre inglés, utilizando un documento como éste (ver).  Cuando es un extranjero el que está en España y va a regresar a su país europeo, lo tiene que pedir en la oficina de la Dirección Provincial del SEPE.

 

Y una vez que el trabajador ha regresado a España, ¿qué hay que hacer?

 
Para poder cobrar el paro en España es necesario :
 
1º) Cotizar en España después de regresar del extranjero. No se puede pedir el paro en España directamente tras regresar del país europeo sin trabajar aquí. El trabajador debe darse de alta con un contrato que cotice por desempleo, aunque sea por un día. Podrá solicitar la prestación cuando ese contrato finalice por fin de su duración, despido, etc, es decir, al encontrarse en situación legal de desempleo. Tenga mucha atención a que este contrato al regresar sea a jornada completa, para evitar el problema de tener que cobrar luego únicamente un subsidio parcial (+info) en lugar del 100%.
 
2º) Además de lo anterior, debe cumplir los requisitos generales para acceder a una prestación por desempleo:

  • Tener al menos 360 días de cotización acumulada en los últimos seis años ( a partir de la última salida de España) y que no se hayan consumido para otras prestaciones. Cuentan los días cotizados en España, en Europa y en otros países con los que haya convenio bilateral.
  • Estar en situación legal de desempleo. Lo que quiere decir, por ejemplo, que no se puede pedir el paro después de una baja voluntaria en España, o después de haberse dado de baja como autónomo. Se debe pedir el paro tras la finalización de un contrato de trabajo por causas ajenas al trabajador
  • Inscribirse como demandante de empleo (apuntarse al paro)

Todo lo anterior lo explicamos con más detalle en este artículo > cobrar la prestación por desempleo (+info).
 
Si el número de días de paro acumulado y no consumido, tanto en España como en país extranjero es menor de 360 y se cumplen una serie de condiciones se puede pedir el subsidio por cotización insuficiente (+info).
 
Si se pide el paro en España pero se ha cobrado parte de la prestación a través de otro Servicio de Empleo Europeo, se reduce del paro español el que ya se ha consumido en el extranjero.  Esta información se incluye en el Formulario U1.
 
Veamos todo lo anterior con un ejemplo:
 

José tiene cotizados en España 180 días. Al quedarse sin trabajo, y sin derecho a paro, emigra a Londres, donde trabaja en una empresa de construcción durante 200 días más. Finaliza allí su contrato y vuelve a España, con su documento U1 que acredita los días cotizados en Inglaterra. Jose tiene cotizados un total de 380 días (supera los 360 días mínimos para tener derecho a paro) ¿Puede cobrar el paro directamente a su regreso?

No. José sólo podrá cobrar el paro, en España, cuando tras su regreso, vuelva a trabajar en España cotizando por la contingencia de desempleo y pierda ese nuevo trabajo involuntariamente. Por ejemplo, le contratan durante una semana para una construcción.   Será en ese momento, al finalizar el contrato temporal, cuando al solicitar el paro se le tengan en cuenta los 180 días que tenía cotizados en España + los 200 días que cotizó en Londres + los días que haya cotizado nuevamente en España (7).

 

Las excepciones a la obligación de volver a cotizar en  España

 
Lo explicado anteriormente es la norma general, para la que hay algunas excepciones a tener en cuenta:
 
a) Cuando el trabajador antes de irse al extranjero estaba cobrando el paro español y pidió suspenderlo para buscar trabajo en el extranjero: al regresar podrá pedir la reanudación de su prestación directamente, sin necesidad de volver a cotizar. Los mecanismos para solicitar la suspensión del paro para viajar al extranjero los explicamos en este artículo; autorizaciones para desplazamientos.
 
b) Los trabajadores que regresan de países no europeos y en los que no exista Convenio bilateral con España, pueden solicitar el subsidio para emigrantes retornados
 
c) La exportación de las prestaciones por desempleo es un mecanismo que permite durante tres meses (ampliable otros tres), seguir cobrando en otro país europeo el paro que el trabajador cobraba en España y viceversa. Si un trabajador estaba cobrando el paro en Alemania, por ejemplo, puede solicitar “exportarlo” a España y que mientras busca trabajo aquí, el Servicio de Empleo alemán le abone la prestación.  Lo explicamos en este artículo ;  exportación de las prestaciones por desempleo>
 
d) Cuando no se tiene derecho a cobrar una prestación ni un subsidio por no reunir los requisitos, existe una ayuda, la Renta Activa de Inserción , para colectivos con especial dificultad para acceder al mercado de trabajo. Entre ellos se encontrarían los emigrantes retornados mayores de 45 años.  Los requisitos de esta ayuda se explican en el anterior enlace.

 

(1) Son Países de la Unión Europea (UE): Alemania, Bélgica, Dinamarca, España, Francia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Holanda, Reino Unido, Suecia, Bulgaria, Eslovaquia, Estonia, Grecia, Malta, Polonia, República Checa, Austria, Chipre, Eslovenia, Finlandia, Hungría, Italia, Lituania, Portugal y Rumanía.
 
Países del Espacio Económico Europeo (EEE): además de los anteriores, Islandia, Liechtenstein y Noruega.      También se incluye a Suiza.

 

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495 comentarios en “Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa”

  1. hola buena noches, q puedo hacer por culpa de un mal entendido, mira he solicitado la ayuda del plan prepara y me la han aceptado pero me denegaran por no sellar en el día, no he leído bien y pensé q no tenia q sellar hasta q me aceptara en el plan prepara. Hay algo q pueda hacer para no perder esta ayuda, tengo dos niños d 2 años y no tengo engraso. Gracias

    • Buenas tardes, si se le ha olvidado sellar el paro mientras recibe el Plan Prepara le pueden dar de baja la ayuda y no cobrar todos los días que quedasen por cobrar. El olvido de sellar el paro en el…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  2. Buenos días.

    ¿Cómo puedo pedir el modelo U1 en España para poder presentarlo en un país de la UE? ¿Se puede pedir por internet? Un saludo.

  3. Buenas tardes,

    Quisiera poder encontrar ayuda en este lugar ya que me está siendo bastante complicado mi situación con el Servef en Valencia.

    Yo soy ciudadano español, que he vivido en UK durante 25 años, donde trabajaba como funcionario en el Ayuntamiento de Londres. Hace poco mas de dos años me vine a vivir a España y me dijeron en el Servef que me correspondían dos años de paro, unicamente necesitaba darme de alta en la Seguridad Social y ser despedido por motivos ajenos a mí.

    Tal y como me dijeron en el Servef, podría haber dicho a un familiar que me contrate unos dias y que me despida, y así podría acceder a cobrar el paro, esto fué lo que la señorita de la mesa 17 me dijo en su día. Soy una persona con ética y moral y decidí no hacerlo y cometer fraude.

    Han pasado dos años y poco mas y por fin encontré un trabajo bastante bueno, con la mala fortuna que dos semanas despues y por motivos ajenos a mí, fuí despedido.

    Hoy me he presentado en el SERVEF y un hombre de mediana edad me ha dicho que no me corresponde nada, y por mas que le he dicho que me han dicho varias veces e incluso llamando al 901… que sí que tengo acceso al paro contributivo, aunque ya no me corresponderian dos años, sino menos, porque han pasado ya dos años de mi vuelta a España.

    Tengo el U1, tengo varios U1, pues aunque es un documento que no tiene caducidad, cada vez que voy al SERVEF me piden uno reciente, y el organismo que lo expide en UK ya estan hasta el gorro de mí, pues no tienen caducidad y para colmo, y segun la ley, yo no deberia pedir el U1, sino el SERVEF.

    Este hombre, que se supone que debe de llevar varios años trabajando en el SERVEF, aparte de maleducado, ni los buenos dias, y con un grosero ‘Que quieres?’, me ha dicho que no mire nada porque no me corresponde nada.

    Y por mas que he intentado que me escuche, no me ha hecho caso.

    Que hago ahora? A quien hago caso? Le he presentado el U1, y los demas papeleos pero no ha querido mirarlo.

    Y para casa me he venido.

    Alguien puede ayudarme con este tema, pues tengo 15 dias para presentarlo todo y ya han pasado 10 dias.

    Muchas gracias de antemano.

    • Hola buenas tardes. Creo que en su situación debería buscar el asesoramiento de un abogado, graduado social o asesoría que le ayudase con el trámite, visto que la situación parece estar bloqueada. Aquí nosotros únicamente podemos darle una orientación básica,…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

      • He vuelto a pedir cita pasado mañana, con un poco de suerte me toca alguien que conozca un poco mas la historia y ya os diré. Gracias por su ayuda.

      • Espero que todo vaya bien. No deje de mantenernos al tanto, ya que su caso con toda seguridad será de interés para otras personas.

      • Hola! Pues bien, hoy he vuelto a la oficina, me ha tocado una chica, un poco seria pero muy profesional, me ha escuchado perfectamente, me ha dicho que tengo razon y que me corresponde la prestacion contributiva, me ha hecho las cuentas, y me lo ha arreglado todo, y cobrare 13 meses y unos 900 euros al mes.

        Le he dado los dos formularios pues el hombre que me atendió el Martes me dijo que tenía que llevar dos formularios y se ha quedado bastante sorprendida, pues con uno vale. Yo creo que este hombre del Martes al ver que yo le planté cara intentó cualquier cosa para no atenderme y me dió dos formularios y me mandó para casa incluso cuando yo ya tenia un formulario pefectamente rellenado.

        Tampoco tenia idea de lo que es el U1. Esta chica de hoy no me ha hecho preguntas, toda una profesional que sabe lo que hace.

        Me pregunto cuanta gente saldrá de los SERVEFs a diario con la información equivocada, sólo porque a unos cuantos no les apetece hacer su trabajo decentemente.

  4. Buenos dias,

    Mi duda es la siguiente, el proximo mes vuelvo a Espana despues de haber trabajado 1 ano y medio en Monaco a causa de un cambio interno de empresa desde Espana donde estuve trabajando para la misma empresa 2 anos y medio, es decir nunca tuve un cese de actividad laboral.

    El motivo de mi vuelta, temas familiares y personales por los cuales he tenido q darme de baja voluntariamente en la empresa, es decir renunciar.

    En este caso, y segun lo que he visto en la pagina del SEPE es cierto que podría optar a una prestación contributiva incluso si he renunciado a mi trabajo sin volver a reanudar actividad laboral en Espana a mi vuelta? y si es asi, la cuantía de la prestación contributiva es standar o varia de acuerdo al salario que percibía en Monaco?

    Muchas gracias por vuestra ayuda

    • Buenos días. No podemos ser muy precisos, porque habría que analizar el tipo de contrato que ha tenido en Mónaco si es para la misma empresa española, si ha seguido cotizando aquí o no, etc. Lo cierto es que…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  5. Buenos días, me gustaría que me pudieran ayudar. Mi problema es que tengo derecho a percibir 10 meses de prestación , en diciembre se me acaba, y quisiera saber si después puedo tener acceso a alguna ayuda, por que no encuentro nada de trabajo, mis circuntancias personales son que tengo 26 años y tengo un contrato de alquiler de la casa en la que vivo. les agradecería me pudieran ayudar. Muchas gracias.

    • Hola buenos días. Con su edad, 26 años y sin responsabilidades familiares (hijos o cónyuge a su cargo), la única ayuda que podría solicitar al terminar su prestación contributiva sería el llamado Plan Prepara. Tiene los requisitos en este enlace…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  6. Hola:
    Les comento mí caso:
    Hace unos meses dos socios montamos una sociedad civil, estando los dos en régimen de autónomos. Y siendo los dos socios, también trabajadores por cuenta ajena en otra empresa. El tema, es que la empresa en la que trabajamos los dos por cuenta ajena va ha cerrar, y por lo tanto iremos al paro. Por otro lado, la sociedad civil que tenemos ambos, no es rentable todavía.
    Mis preguntas son: ¿Sí nos damos de baja en régimen de autónomos y damos de baja la sociedad civil, antes de causar baja en la seguridad social en el régimen general, podremos solicitar el pago único de la prestación por desempleo, para poder volver a formar una sociedad civil con el mismo socio?
    ¿Será necesario montar una nueva sociedad civil con otro nombre, o podremos utilizar el mismo?
    Esta capitalización de la prestación, es vital para poder hacer viable la sociedad civil.
    Gracias

    • Buenos días. En todo lo que se refiere a la capitalización del paro y la constitución de nuevas sociedades siempre insistimos en la necesidad de que contraten asesoramiento. Son tantas las variaciones y posibilidades en función de cada caso, que…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  7. Hola Buenas tardes.

    Tengo un trabajo indefinido desde hace ya varios años. La empresa para la que trabajo me pide que me dé de baja voluntaria del mismo para contratarme en unos 20 días en otra nueva empresa del mismo grupo.

    Quisiera saber cuales son las posibles situaciones que se me pueden presentar en el futuro, suponiendo que en esta nueva empresa se me contrate también de manera indefinida durante otra larga temporada.

    Tendría derecho a paro si ocurriese que en esa nueva empresa fuera despedido tras un periodo de trabajo superior a 3 meses?? El paro que cobrara en ese caso dependería solo de este último trabajo o dependería del tiempo cotizado en total?

    Muchas gracias.

    • Buenas tardes. Todo depende del grado de confianza que tenga usted en su empresa y en el compromiso de contratarle posteriormente, pero ha de saber que asume algunos riesgos al pedir la baja voluntaria. Si en la nueva empresa le…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  8. Termine mi contrato el 30 de agosto y solicité la prestación por desempleo (paro) pero empecé a trabajar el 18 de septiembre. ¿Cobraré en octubre esos 18 días? Y sí es así, ¿Qué día del mes?

    Muchas gracias

    • Si le aprueban su solicitud de prestación contributiva, le pagarán los 17 días de septiembre en la liquidación que se abona el próximo 10 de octubre. Recuerde que debe informar obligatoriamente a la oficina de empleo de que va…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

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