Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa


 

 

A la hora de cobrar el paro en España, además de las cotizaciones que el trabajador tenga acumuladas en nuestro país se tienen en cuenta las que pudiera tener en otros países europeos.

Explicamos cómo pedir el paro cuando se vuelve de trabajar en Europa para no perder las cotizaciones hechas en el extranjero.


 

Antes de regresar a España, pida en el país europeo el formulario U1

 

Para que todo el procedimiento sea rápido y se pueda cobrar el paro rápidamente al volver a España, antes de salir del país europeo¹ es necesario que allí el trabajador recopile toda la documentación que le pedirá la administración española y el formulario U1 es el documento más importante.
 
Antes de regresar a España se debe solicitar en la oficina de empleo del país europeo el llamado Formulario U1 ( antiguo E-301).  Es un documento en el que constan los periodos de cotización que se tienen acumulados en dicho país.
 
Aunque los Servicios Públicos Europeos comparten información sobre los trabajadores y en teoría el SEPE (INEM) puede solicitarla desde España, en la práctica es más complicado y el tener correctamente cumplimentado el U1 simplifica y acelera mucho los trámites.

 

¿Dónde se solicita el U1?

 
El Formulario U1 se pide en la oficina de empleo del país europeo en el que se ha estado trabajando. Cada país tiene un sistema propio para solicitarlo.

Por ejemplo, un español que esté trabajando en Londres tiene que pedir el U1 en el job centre inglés, utilizando un documento como éste (ver).  Cuando es un extranjero el que está en España y va a regresar a su país europeo, lo tiene que pedir en la oficina de la Dirección Provincial del SEPE.

 

Y una vez que el trabajador ha regresado a España, ¿qué hay que hacer?

 
Para poder cobrar el paro en España es necesario :
 
1º) Cotizar en España después de regresar del extranjero. No se puede pedir el paro en España directamente tras regresar del país europeo sin trabajar aquí. El trabajador debe darse de alta con un contrato que cotice por desempleo, aunque sea por un día. Podrá solicitar la prestación cuando ese contrato finalice por fin de su duración, despido, etc, es decir, al encontrarse en situación legal de desempleo. Tenga mucha atención a que este contrato al regresar sea a jornada completa, para evitar el problema de tener que cobrar luego únicamente un subsidio parcial (+info) en lugar del 100%.
 
2º) Además de lo anterior, debe cumplir los requisitos generales para acceder a una prestación por desempleo:

  • Tener al menos 360 días de cotización acumulada en los últimos seis años ( a partir de la última salida de España) y que no se hayan consumido para otras prestaciones. Cuentan los días cotizados en España, en Europa y en otros países con los que haya convenio bilateral.
  • Estar en situación legal de desempleo. Lo que quiere decir, por ejemplo, que no se puede pedir el paro después de una baja voluntaria en España, o después de haberse dado de baja como autónomo. Se debe pedir el paro tras la finalización de un contrato de trabajo por causas ajenas al trabajador
  • Inscribirse como demandante de empleo (apuntarse al paro)

Todo lo anterior lo explicamos con más detalle en este artículo > cobrar la prestación por desempleo (+info).
 
Si el número de días de paro acumulado y no consumido, tanto en España como en país extranjero es menor de 360 y se cumplen una serie de condiciones se puede pedir el subsidio por cotización insuficiente (+info).
 
Si se pide el paro en España pero se ha cobrado parte de la prestación a través de otro Servicio de Empleo Europeo, se reduce del paro español el que ya se ha consumido en el extranjero.  Esta información se incluye en el Formulario U1.
 
Veamos todo lo anterior con un ejemplo:
 

José tiene cotizados en España 180 días. Al quedarse sin trabajo, y sin derecho a paro, emigra a Londres, donde trabaja en una empresa de construcción durante 200 días más. Finaliza allí su contrato y vuelve a España, con su documento U1 que acredita los días cotizados en Inglaterra. Jose tiene cotizados un total de 380 días (supera los 360 días mínimos para tener derecho a paro) ¿Puede cobrar el paro directamente a su regreso?

No. José sólo podrá cobrar el paro, en España, cuando tras su regreso, vuelva a trabajar en España cotizando por la contingencia de desempleo y pierda ese nuevo trabajo involuntariamente. Por ejemplo, le contratan durante una semana para una construcción.   Será en ese momento, al finalizar el contrato temporal, cuando al solicitar el paro se le tengan en cuenta los 180 días que tenía cotizados en España + los 200 días que cotizó en Londres + los días que haya cotizado nuevamente en España (7).

 

Las excepciones a la obligación de volver a cotizar en  España

 
Lo explicado anteriormente es la norma general, para la que hay algunas excepciones a tener en cuenta:
 
a) Cuando el trabajador antes de irse al extranjero estaba cobrando el paro español y pidió suspenderlo para buscar trabajo en el extranjero: al regresar podrá pedir la reanudación de su prestación directamente, sin necesidad de volver a cotizar. Los mecanismos para solicitar la suspensión del paro para viajar al extranjero los explicamos en este artículo; autorizaciones para desplazamientos.
 
b) Los trabajadores que regresan de países no europeos y en los que no exista Convenio bilateral con España, pueden solicitar el subsidio para emigrantes retornados
 
c) La exportación de las prestaciones por desempleo es un mecanismo que permite durante tres meses (ampliable otros tres), seguir cobrando en otro país europeo el paro que el trabajador cobraba en España y viceversa. Si un trabajador estaba cobrando el paro en Alemania, por ejemplo, puede solicitar “exportarlo” a España y que mientras busca trabajo aquí, el Servicio de Empleo alemán le abone la prestación.  Lo explicamos en este artículo ;  exportación de las prestaciones por desempleo>
 
d) Cuando no se tiene derecho a cobrar una prestación ni un subsidio por no reunir los requisitos, existe una ayuda, la Renta Activa de Inserción , para colectivos con especial dificultad para acceder al mercado de trabajo. Entre ellos se encontrarían los emigrantes retornados mayores de 45 años.  Los requisitos de esta ayuda se explican en el anterior enlace.

 

(1) Son Países de la Unión Europea (UE): Alemania, Bélgica, Dinamarca, España, Francia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Holanda, Reino Unido, Suecia, Bulgaria, Eslovaquia, Estonia, Grecia, Malta, Polonia, República Checa, Austria, Chipre, Eslovenia, Finlandia, Hungría, Italia, Lituania, Portugal y Rumanía.
 
Países del Espacio Económico Europeo (EEE): además de los anteriores, Islandia, Liechtenstein y Noruega.      También se incluye a Suiza.

 

Documentación relacionada

 

Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

Abogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.


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Hay publicados 492 comentarios sobre “Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa” (baja al final de la página para dejar el tuyo)

  1. Hola, necesito ayuda urgentemente con mi caso…

    El 05 de Julio volví de Reino Unido a España tras causar baja voluntaria en la empresa para la que trabajé en Inglaterra hasta el 26 de Junio.

    Al volver a España conseguí un trabajo en Agosto, en el cual me hicieron un contrato que duró 24 días a jornada completa pero terminó por no superar el periodo de prueba. Entonces pedí cita con el SEPE y empecé la odisea de mi tramite de prestación contributiva.

    En el SEPE me piden el formulario U1 de Reino Unido, el cual ya he mandado a pedir desde Julio y justo me acaban de informar que lo mandarán esta semana. Hasta que ese documento no llegue mi prestación está “en trámite”. Lleva en trámite desde el 9 de Septiembre. Ante la desesperación y unas cuantas llamadas al SEPE, me informan de que esperan a estos documentos ya que si causé baja voluntaria en Reino Unido y no han pasado tres meses no me encontraría en situación legal de desempleo ni tendría derecho a cobrar ni un duro. Es esto cierto? De verdad me van a castigar de esa manera tras volver a mi propio país y haber trabajado aquí? Es esto legal? Tengo muchas dudas, y ellos solo quieren ver el U1 que está por llegar.

    Yo pensaba que tras causar baja voluntaria en territorio no Español esta normativa no debería de ser aplicada, y que sólo aplica esta normativa a la primera actividad que tengas tras volver.

    Mientras tanto, la misma empresa que me causó baja por no superar el periodo de prueba me ofreció trabajar una semana con ellos para sustituir unas vacaciones, y acepté ya que no tengo ninguna fuente de ingresos ahora mismo. Ese contrato termina mañana. Al comprobar el estado de mi solicitud del 9 de Septiembre en la web del INEM me sale que aún está en trámite.

    Ahora mañana acaba también este segundo contrato que tengo en España. Que va a pasar, que debería hacer? estoy muy perdido y el SEPE básicamente ignora las llamadas y me dan información incorrecta cuando responden al teléfono, en la oficina tienen menos idea aun sobre que hacer.

    Espero que me puedan informar de mis derechos en este caso, muchas gracias por su tiempo.

    Saludos

     
    Respuesta

     
    Buenas tardes Airam. En primer lugar, como mucha gente leerá su caso, vamos a insistir en que la mejor forma de hacer estos trámites es siempre pedir el U1 (+info) antes de regresar a España, es decir, pedirlo al servicio de empleo del país en el que se está trabajando antes de salir de allí. De este modo los trámites son más rápidos. en el artículo que le he enlazado explicamos con detalle qué documentos hay que pedir antes de regresar a España.

     
    Por otro lado, es cierto que los temas de prestaciones en el extranjero son complejos y en las oficinas de empleo no siempre tienen claros los criterios. Por ello es recomendable hacer las consultas a las direcciones provinciales del SEPE (+info), preferiblemente por escrito (email).

     
    Respecto lo que nos comenta que le han dicho en el SEPE, no coincide con algún caso reciente que hemos tenido, aunque no es la primera vez que en una oficina se sigue un criterio y en otra, otro distinto. Tampoco sería absolutamente extraño que se aplicaran las restricciones para pedir el paro tras una baja voluntaria, si esta se ha producido en el extranjero. Las prestaciones por desempleo protegen de la pérdida involuntaria del trabajo, como comentamos en esta guía: cobrar el paro tras una baja voluntaria (+info). Yo le recomiendo que con independencia de lo que verbalmente le digan, presente su solicitud de prestación si no lo ha hecho ya y espere a la resolución por escrito del SEPE. En ese momento, si no se lo conceden, será la ocasión de analizar la legislación y jurisprudencia, pero no antes. Y respecto a que le haya contratado la misma empresa que extinguió el contrato por no superar usted el periodo de prueba, es algo posible, pero sin lugar a dudas despertará el interés del funcionario del SEPE que revise la solicitud. Muchas veces las denegaciones de prestaciones por fraude de ley en parte se basan en indicios de este tipo. Un saludo

  2. Hola, ¿como sería en mi caso? trabajé dos años en Irlanda hasta el 2011, han pasado más de 7 años y por lo que leo solo es hasta los 6 años.
    Esto significa que he perdido el derecho a traer la prestación a España? Llevo un año cobrando el paro y me gustaría añadir el de Irlanda. Muchas gracias. Vanesa

  3. Hola. Yo he estado en Italia más de 2 años y ahora me quedo sin trabajo porque quiero volver a España (fin de contrato, no me he despedido). En mi caso, ¿cuál sería la mejor opción? ¿Debería pedir el paro en Italia y pedir el U2 para cobrar el paro en España, o debería no pedir nada, para no limitar todo a 3 meses de paga y limitarme a solicitar el U1, para que se me acumule todo para un posible paro futuro en España después de que me vuelva a encontrar en situación de desempleo? ¿O por el contrario, es compatible el U1 con el U2, sólo que luego lo descuentan del total a recibir, habiendo ya recibido paga por esos 3 meses de los que hablaba anteriormente?
    Mil gracias!

  4. Hola buenas, he estado cotizando y trabajando 4 años en noruega, al llegar y teniendo en regla el documento u1 me han dicho en inem lo que comentais aqui, pero por cuanto tiempo podre cobrar el paro una vez tenga ese trabajo de 1 dia o una semana? Gracias

    • Buenos días. Para cobrar la prestación contributiva (+info) se comprobará si durante los últimos seis años acumula 360 o más días cotizados, incluyendo las cotizaciones de Noruega. Luego, en función del total de días cotizados, se calcula la duración…  [continúa] (ref. 149001)

  5. Hola,
    Gracias por la información de la publicación. En mi caso he trabajado más de 3 años en Francia. En los próximos meses dimitiré para volver a España. Puesto que es una dimisión de un contrato fijo, en Francia no me otorgaría derecho a cobrar paro. Entiendo que para cobrar en España paro necesitaría un contrato de al menos 1 día. Si este fuera el caso, ¿cómo se calcula la cantidad que percibiré? ¿Tomando en cuenta el salario Francés o el del contrato español o ambos?

    Muchas gracias

    • Hola Carlos. Las cotizaciones en los países europeos se tienen en cuenta únicamente a efectos de contar los días cotizados, pero su sueldo (y base de cotización en Francia), no son relevantes a la hora de calcular la prestación que…  [continúa] (ref. 148881)

  6. Buenas tardes, tengo una duda. He trabajado en Alemania 4 años y medio y me he venido a España. El U1 ya lo tengo, pero para cobrar el paro hay que trabajar minimo 1 dia, es asi?
    Y en relacion a ese dia trabajado, cobrare el paro pero no en relación a mi sueldo aleman, no?
    Como puedo saber,en relación a ese dia trqbajado como se me queda el paro? como se calcula?
    Muchas gracias y un saludo.

    • Buenos días. Las cotizaciones que se han realizado en un país europeo y que son reconocidas por el SEPE, tan solo se tienen en cuenta a efectos de contabilizar si se tienen suficientes días cotizados, pero no para calcular el…  [continúa] (ref. 148836)

  7. hola a todos
    voy a cumplir pronto 55 anos y quiero volver a espana,ahora estoy en Stuttgart
    mi pregunta es si exporto el paro( tres meses) y durante estos tres meses que estoy cobrando el paro exportado de alemania cumplo los 55 anos ,cuando Termine de cobrarlos podre tener derecho al subsidio de mayores de 55 anos
    gracias y saludos

    • Buenas tardes Arturo. Cuando usted exporta el paro de Alemania a España, quien le abona al prestación es el Servicio Público de Empleo Alemán. Luego, cuando esta prestación termine, ya será el Servicio de Empleo español (SEPE) el que…  [continúa] (ref. 148781)

  8. Un saludo
    Ahora mismo estoy sin trabajo y no estoy cobrando el paro debido a una baja voluntaria, aunque tengo unos 2 años acumulados. Me han hecho una oferta para trabajar en Andorra 2 meses con un contrato temporal solo para ese tiempo. Viviría allí, aunque supongo que no estaría empadronado (el piso es de la empresa). Pasados esos 2 meses volveré a España. Tendría derecho a solicitar el paro?
    Muchas gracias

  9. buenas tardes , genial este foro, para darnos una idea .
    Yo llevo trabajando en UK por 7 anos, y me quiero volver a Espana , lo antes posible, ya no soporto estar aqui mas , pero me han dicho que no puedo pedir el paro nada mas llegar, que tendria que tener contrato de 3 meses …en UK o en Espana ?? es verdad?? , y me da miedo porque como estan muy mal los trabajos en Espana , me da miedo no encontrar nada ni para 3 meses de contrato cerrado. En mi empresa no me van a echar ya que necesitan la gente, pero como nos tartan…es denigrante, por eso entre otras cosas me quiero volver a Espana.
    cuanquier ayuda en que papeles necesito sera bienvenida. mil gracias

    • Buenas tardes Trini, ¿quién le ha comentado que sea necesario un contrato de tres meses en UK o en España?  [continúa] (ref. 147231)

  10. hola buenos días.
    Mi pregunta es la siguiente, soy trabajadora temporera en Andorra, con dos temporadas de antigüedad. Quisiera saber como podrá incluir mis cotizaciones en la SS española si fuese posible, y también si puedo solicitar la prestación de desempleo sin necesidad de cotizar a la llegada. (anteriormente no he cobrado la prestación)
    gracias, un saludo!

  11. Hola, gracias por toda la informacion es de gran valor. Mi caso es que estuve 4 años trabajando en Londres de autonomo, he traido mi U1 y lo presente hace una semana despues de trabajar una semana aqui en España, el hecho de haber trabajado como autonomo en el extranjero tendre problemas para cobrar el paro? de ser asi que ayuda me darian?. Gracias de ante mano.

  12. Hola muy buenas,

    Les comento mi caso:

    He estado trabajando en Inglaterra cotizando 4 años a tiempo completo. Pedí el U1 para mis cotizaciones y ya las tengo. Me regresé a España, y actualmente llevo trabajando un par de meses a tiempo parcial (30h), se me acaba el contrato en dos meses, mi pregunta es la siguiente, si pidiese el paro, me darían un subsidio parcial o cómo se me quedaría?

    Muchas gracias por la información

    • Depende. Si tiene 360 o más días cotizados sin consumir (como parece el caso), le concederán la prestación contributiva (+info) y esta no es un subsidio y no hay por lo tanto una “parcialización” de los 430 euros. La base…  [continúa] (ref. 144105)

  13. Buenas!
    Antes de todo, daros las gracias por vuestra ayuda.
    Ahora la pregunta:
    Tengo pensado volver a españa el mes que viene para no perder el paro, ya que lo suspendí al venirme a irlanda y voy a llegar al año dentro de poco.
    Lo que pasa que mi intención es activarlo y luego volver a suspenderlo para volverme a venir a irlanda. ¿Sabéis cuanto tiempo tiene que pasar desde que lo activo hasta poder volver a suspenderlo por salida al extranjero?
    Saludos y gracias!

    • Buenos días. En la normativa, la única opción que tiene una limitación en el tiempo es la salida al extranjero sin suspensión y sin justificación necesaria, que se puede solicitar durante un máximo de 15 días naturales al año.

      [continúa] (ref. 143113)

  14. Hola! Muchas gracias por esta información. Ha sido de gran ayuda para aclarar algunas dudas que tenía. Sin embargo, hay algo que no me queda claro:
    – Mi pareja (mexicana) y yo nunca hemos cotizado en España, pero sí hemos trabajado en Alemania durante varios años (4 ella y yo 6). En abril nos iremos a España. Antes de abandonar Alemania pediremos el documento U1. Al regresar a España trabajaremos durante 1 semana y al finalizar el contrato solicitaremos el desempleo. Tengo dos preguntas:

    1. He visto que la cuantía máxima por desempleo en España sin hijos es de 1.098,09 €. La pregunta es:
    ¿Cuánto recibiremos de paro? ¿Recibiremos esa cuantía máxima de 1.098,09 € o recibiremos el 60% de nuestro salario alemán?
    Tengo la duda porque en Alemania se recibe de paro el 60% del salario (en nuestro caso el 60% de nuestro salario alemán es mayor que la cuantía máxima de 1.098,09 €).

    2. Entiendo que ella aunque sea mexicana, por haber cotizado en Alemania y estar casados tiene los mismos derechos que yo al volvernos a España, ¿correcto?

    Espero haber expresado correctamente mis preguntas.

    Un saludo y gracias de antemano!

    Jose

    • Hola, cuando se ha trabajado en otro país de la Unión Europea, y se viene a España es necesario traer el formulario U1.
      Se tendrá que trabajar primero en España, y al acabar de trabajar, siempre que haya sido por…  [continúa] (ref. 143106)

  15. Buenas!
    Lo primero de todo muchas gracias por la gran ayuda que nos proporcionáis.
    Mi duda es la siguiente:
    Llevo en Irlanda desde mayo del 2017, antes de esto suspendí el paro para poder activarlo a la vuelta. Seguramente vuelva el mes que viene y quería saber si la documentación de la que dispongo es suficiente para que me permitan activarlo. Llevo un documento acreditativo de una escuela de inglés en la cual estuve solo un mes porque después conseguí trabajo de aupair (el cual no puedo acreditarlo porque es un trabajo sin contrato) varios correos mandando mi curriculum a empresas de aquí y esta semana me voy a dar de alta en una oficina de empleo que es similar a una ett de españa.
    ¿Es suficiente? y en caso de que si ¿cuando tengo que pedir cita para solicitarlo? ¿Puedo pedir cita desde aquí la última semana para cuando llegue no tener que esperar?
    Perdón por el grueso y muchas gracias de antemano!

  16. Gracias por el articulo, es de gran ayuda. Una pregunta, hay otro comentario que dice que en el SEPE le dijeron que si habías trabajado menos de 2 años en el extranjero podías empezar a cobrar el paro en España sin necesidad de volver a trabajar primero. Es eso cierto o hay que volver a trabajar en cualquier caso?
    Muchas gracias!

    • Hola, las únicas manera de cobrar el paro directamente cuando se vuelve del extranjero son:
      – haber solicitado el paro antes de irse al extranjero, suspenderlo al salir y volver antes de que hayan pasado 360 días.

      [continúa] (ref. 142870)

  17. Hola,

    El día 31 de Diciembre se me acabó el contrato de trabajo después de 3 años trabajando en una empresa de República Checa. Ahora me ha salido un trabajo de un día en España para el día 14 de Enero. Hasta el día 15 de Enero no me llega mi última nómina para solicitar el U1, ya que lo voy a tramitar desde España, y este documento tarda un mínimo de 6 semanas en llegar de vuelta a tu domicilio. Si tengo solo 15 días para solicitar la presetación por desempleo ¿Cómo hago si aún no tengo el U1 dentro de ese plazo? Me dijeron en la oficina del SEPE que fuera dentro de esos 15 días y que volviera cuando tuviera el U1, que no habría problema, pero no me fio mucho de que eso sea cierto.

    • Hola, dependerá de las cotizaciones que tenga en España. Si usted tiene en los últimos 6 años al menos 360 días cotizados en España, sin contar con las cotizaciones checas, podrá pedir la prestación por desempleo. Cuando le llegue el…  [continúa] (ref. 141900)

  18. Buenas, me gustaria aclarar una duda que tengo en relacion a la vuelta a España.

    Mi intencion es volver a España a principios de Enero del mes que viene e incorporarme a un nuevo puesto de trabajo con contrato temporal. Mi relación laboral en el puesto que ocupo actualmente en Reino Unido finaliza de forma VOLUNTARIA. (He trabajado en UK 4 años seguidos)

    En el caso de querer solicitar la prestacion por desempleo en España, e incluir el periodo cotizado en Reino Unido asi como cumplir con todos los requisitos estipulados, ¿habria algun inconveniente por haber finalizado mi relacion laboral en UK de forma voluntaria?

    • Hola, por la información que facilita el SEPE, da igual el la forma de la que finaliza la relación laboral en el extranjero, siendo una excepción a la norma general (en la que si se tiene en cuenta si la…  [continúa] (ref. 141625)

  19. Hola, hoy en el SEPE cuando he ido con mi documento U1 para que quede constancia de mis cotizaciones en el extranjero y me han dicho que si has estado menos de 2 años trabajando en el extranjero (no es mi caso) se puede empezar a cobrar el paro sin necesidad de volver a trabajar en españa a tu regreso. La verdad es que las personas que me atendieron no parecían muy seguras de eso en en general de nada con lo relacionado al U1 pero me gustaría confirmar si esto último es cierto

  20. Buenos días,

    Para el ejemplo que ponéis, ¿aplica igual si José se ha vuelto de Londres de manera voluntaria?
    Es decir, si fue él quien dejo su trabajo, volvió a España, lo contrataron y lo despidieron o no le renovaron?

    Muchas gracias de antemano.

    “José tiene cotizados en España 180 días. Al quedarse sin trabajo, y sin derecho a paro, emigra a Londres, donde trabaja en una empresa de construcción durante 200 días más. Finaliza allí su contrato y vuelve a España, con su documento U1 que acredita los días cotizados en Inglaterra. Jose tiene cotizados un total de 380 días (supera los 360 días mínimos para tener derecho a paro) ¿Puede cobrar el paro directamente a su regreso?

    No. José sólo podrá cobrar el paro, en España, cuando tras su regreso, vuelva a trabajar en España cotizando por la contingencia de desempleo y pierda ese nuevo trabajo involuntariamente. Por ejemplo, le contratan durante una semana para una construcción. Será en ese momento, al finalizar el contrato temporal, cuando al solicitar el paro se le tengan en cuenta los 180 días que tenía cotizados en España + los 200 días que cotizó en Londres + los días que haya cotizado nuevamente en España (7)”.

    • Si, el supuesto es el mismo, pero hay que tener precaución con que esos contratos en España sean reales y no una simulación para poder cobrar el paro, es decir, un fraude de ley. Un saludo  [continúa] (ref. 140197)

  21. Buenos días,

    mi marido comenzó a trabajar en Alemania el pasado 20/11/2017 y ayer 15/11/2017 le han despedido por no superar el periodo de prueba, hasta el día 20 estaba cobrando el subsidio de desempleo, ¿puede volver a cobrarlo automáticamente o tiene que trabajar en España algún día para poder acceder a ello?

    gracias
    saludos.

    • Buenas tardes. Si su marido suspendió el cobro del subsidio para viajar al extranjero por motivos laborales y lo comunicó al servicio de empleo, ahora tan solo es necesario que comunique su regreso y se le reactivará el cobro de…  [continúa] (ref. 139884)

  22. ¿Continúa siendo suficiente cotizar solo un día en España tras regresar del extranjero para poder cobrar el paro o ha aumentado este requisito?

    Por otra parte, tengo entendido que el formulario U1 al ser un impreso tipo, es válido tal cual te lo proporcionan en la oficina de empleo del país extranjero, pero en el SAE me dijeron que debía presentar una traducción jurada. ¿Hay alguna norma al respecto?
    Gracias.

    • Hola, al volver de trabajar en Europa existen dos opciones:

      [continúa] (ref. 138522)

  23. Hola! Quiero volver a España después de 5 años de trabajo en Noruega ( excepto unos 10 meses que cobré maternidad). Al pedir el U1 en la agencia de empleo de Oslo se me complica reflejar todas mis relaciones laborales, ya que he trabajado como sustituta mucho tiempo y he tenido muchos empleadores diferentes. En Noruega me dicen que ellos sólo piden los tres últimos años…que pregunte en España si piden información sobre todas mis cotizaciones o si sólo se cuentan los últimos 3 años. Supongo que tendré que dar la información lo más detallada posible, y los documentos de ciertas empresas que no consiga, pues no se contarán…qué creen ustedes?
    Por cierto, muchas gracias por resolver dudas sobre estos temas de una forma tan profesional, cubriendo las grandes carencias en información de la administración pública.

    • Buenas tardes. Con nuestra información llegamos hasta donde podemos, pero en un caso como el suyo, tan específico, mi recomendación es que lo consulte directamente al SEPE, pero no a la oficina de empleo, sino a la delegación provincial…  [continúa] (ref. 136619)

  24. Hola,

    Mi caso es el siguiente: Ahora llevo trabajando en Noruega algo más de un año, pero antes de venirme estaba cobrando el paro en España, el cual congelé antes de venirme. Voy a volver a España en un par de meses, así que pediré el E1 en la oficina de empleo de aquí. Cuando vuelva, ¿se acumulará lo que tengo “congelado” en España + lo que he trabajado en Noruega? Es decir, si tengo pendientes 6 meses de España y me pertenecen 4 de Noruega, ¿empezaré ya a cobrar 10 meses? ¿O solo empezaré a cobrar los 6 meses de España, y lo de Noruega lo cobraré después de haber vuelto a cotizar en España?
    Por otra parte, ¿se cobran las dos ayudas a la vez? Es decir, en el mismo mes, X€ del paro de España y X€ del paro de Noruega. Imagino que no…
    ¡Muchas gracias!

    • Hola, si ha estado más de 360 días en el extranjero con el paro congelado habrá perdido ese paro. Cuando se está cobrando el paro y se viaja al extranjero a trabajar se puede suspender el paro como mucho 360…  [continúa] (ref. 135698)

  25. He concluido de descubir tu artículo y me ha parecido soberbio. Te agradezco distribuir esta informaión. Empezaré a seguir su website educadamente. Chao

    • Gracias por el comentario. Un saludo  [continúa] (ref. 134718)

  26. Buenas tardes:
    Cuando la persona es extranjera (de la union europea), ha trabajado durante dos años en el extranjero, y viene a españa, trabaja 9 meses. ¿tiene derecho al paro en España? Esta persona quiere seguir trabajando en España. ¿el proceso es el mismo que para el español que después de trabajar en el extranjero trabaja en españa y quiere cobrar el paro?

    • Hola, si se ha trabajado en un país de la UE y se viene a España, se tiene que pedir el formulario U1 en los países europeos en los que haya trabajado para poder utilizar esas cotizaciones en España.
      Ahora, al…  [continúa] (ref. 133928)

  27. Buenas tardes,
    Tengo una pregunta en relacion a poder tramitar en Espana el paro. En Julio finaliza mi contracto con una ONG francesa con la que hestado trabajando durante dos anos (con varios contratos diferentes 8 meses y 3 en Espana, 2 meses y 1 en Espana y ahora finalizo mi ultimo contracto de 12 meses), durante este tiempo mi residencia ha estado en Espana ya por mi trabajo he estado moviendome entre paises. Al ver vuestra pagina explica la necesidad de pedir el Formulario U1. Mi duda es en relacion al hecho de que al no vivir en Francia no tengo permiso de residencia, al ser cooperante tengo un contracto internacional, aunque pago los impuestos vinculados al estado frances, pero mi residencia esta en Espana. Ahora planteo volver a Espana y quiero asegurar de poder cobrar la prestacion que me corresponde teniendo en cuenta lo que he cotizado. Les agradeceria si me pueden aconsejar que proceso debo seguir y que tramite debo realizar. Muchisimas gracias de antemano

  28. Soy espanola residente en Italia desde el 1994. Ahora quiero volver a Espana. Si me doy de baja en el Consulado Espanol en Italia, de alta en el Padron Municipal de mi pueblo y solicito el paro aqui en Italia, puedo continuar a cobrarlo en Espana?

  29. Buenos dias,
    Tengo algunas preguntas sobre que tengo que hacer para transferir mis cotizaciones de 21 anos de trabajo en londres a Espana. Quiero marcharme de londres y quisiera llevarme todo mis 21 anos a Espana. Que tengo que hacer?

    Solo se que debo de solicitar el formulario U1 antes E301, segun el U1 solo te piden los ultimos tres anos como tengo cotizados 21 anos consecutivos me gustaria poder solicitar las prestaciones que me correspondan en Espana una vez tenga un trabajo alla y pueda cobrar el desempleo despues de quedar desempleado. Que debo de hacer?

    Otra duda es que tengo mi esposa y dos hijas de 3 y 6 anos viviendo en Espana, una vez deje londres UK la asistencia medica que tienen atraves del S1 covertura medica para familias viviendo en Espana igual que un espanol asegurado por empleado asegurado en Reino Unido , una vez deje de trabajar aqui tienen derecho a la misma asistencia medica y yo tendre asistencia medica al moverme a Espana. Como funciona esto?

    Espero me pueda aclarar estas dudas ya que no tengo plan de volver mas al Reino Unido.
    Atentamente juan

  30. Hola,le agradecería si puede alguien decirme,tengo en spaña 4años cotizados régimen general 2autonomos y 8 en Alemania sumando la cotización d Alemania podría cobrar subsidio de 55 muchas gracias

    • Hola, lamentablemente para este subsidio (+ info) es necesario tener cotizados en España al menos 6 años por desempleo y por lo que dice no cumple este requisito, ya que solo se cotiza por este concepto si…  [continúa] (ref. 129841)

  31. Buenos días,

    Yo estaba cobrando el paro antes de irme a Irlanda en Enero de este mismo año. Antes de irme, lo avisé y se me congeló. El caso es que vuelvo en julio de este año, y es posible que tenga trabajo los meses de verano. Entonces, podría volver a congelar el paro en verano y reanudarlo cuando finalice el contrato?

    Muchas gracias.

    • Hola, le recomiendo que al volver reanude el paro, avisando que de que ha vuelto y lo vuelva a congelar por empezar a trabajar (+ info) para no tener problemas en volverlo a cobrar el dejar de…  [continúa] (ref. 129002)

  32. Hola,

    Estuve cobrando el paro en Espana antes de irme a UK, en octubre 2016. Cuando me fui, lo detuve. Ahora pienso volver a Espana en Junio 2017, despues de trabajar de Octubre2016-Junio2017. Mi idea es reanudar el paro al llegar llevandome lo que he trabajado en UK. Aparte del U1 que mas necesito? Y el U1 puedo pedirlo “antes” de terminar mi trabajo? Porque ven, quiero volar el 13 de junio, pero trabajar hasta el 9 para ahorrar lo maximo. Pero he leido que el U1 hay que pedirlo 2 semanas antes de irme. Tendria que parar de trabajar 2 semanas antes de volar a Espana o se puede arreglar algo?

    Que cantidad cobraria de paro si llevo el U1 etc? Lo que me tocaba antes de irme (el paro que detuve), o una cantidad acorde a lo que cobraba en Londres, ya que segun entiendo el paro te cuenta los ultimos 6 meses de sueldo para calcular cuanto al mes.

    Gracias!

    • Hola, necesitará el formulario U1 (+ info) para poder usar esas cotizaciones británicas en el futuro. Normalmente es necesario pedirlo al acabar de trabajar para que vengan reflejadas todas las cotizaciones. Pero dependerá del servicio de empleo…  [continúa] (ref. 127873)

  33. Hola. Estoy planeando mi vuelta a España para septiembre ya que mi trabajo aqui termina a finales de junio y por motivos familiares. Ya agoté mi desempleo en España antes de venir a Noruega pero aquí llevo cotizados más de 600 días, los últimos 6 meses al 100%.
    Mi duda es si puedo pedir la prestación en Noruega para julio y agosto mientras preparo mi vuelta más los tres meses a mi vuelta a España. Y posteriormente, después de haber trabajado en España pedir lo que me queda de prestación en caso de quedarme en el paro.
    Mi otra duda es si cobraré lo que me pertenece de prestación en Noruega (casi 1000 euros) o sólamente recibiré la prestación española.

    Muchas gracias de antemano,
    Pilar

    • Hola, si pide el paro en Noruega, consumirá las cotizaciones acumuladas hasta el momento, y entonces tendrá que consultar con el servicio de empleo noruego si puede cobrar esa ayuda en el extranjero. Y al volver a España, al haber…  [continúa] (ref. 127425)

  34. Hola!

    Explico mi caso, un poco particular.

    Estuve trabajando en España para la misma empresa desde Julio de 2010 hasta Diciembre de 2015. Entonces cambié y estuve en otra desde enero de 2016 hasta junio. En julio pedí el paro y en agosto me llamaron de una empresa en Alemania. Llamé al INEM y cancelé el paro por irme a trabajar fuera.

    Llevo trabajando en Alemania desde el 27 de agosto de 2016. He acabado un proyecto en la empresa en la que empecé en Alemania y el 10 de abril empiezo en otra, también en Alemania. Es un contrato de un año hasta el 10 de abril de 2018 pero es posible que me vuelva antes a España cursando baja voluntaria.

    En ese caso, ¿crees que tendría derecho a pedir el paro a mi vuelta o tendría que cotizar un tiempo en España. Desde luego pediré el U1 antes de volver a España. Ya veo que es importante.

    Por otro lado, está el caso de mi novia, quizás más complejo. Ella estaba trabajando en España cuando se vino a Alemania. Se acabó su contrato temporal y unos 15 días después se vino. A las 2 semanas de llegar, encontró trabajo y al cabo de 3 meses, hace ahora 1 mes, le dieron la prohibición de trabajar por encontrarse embarazada y ser su puesto de trabajo de riesgo para su salud y/o el bebé. Cuando nazca el bebé (finales de septiembre de 2017) y veamos que todo está bien, ella volverá a España. Justo antes, pedirá el llamado Elterngeld, que consiste en un subsidio del 65% del salario del empleado para después de que nazca el bebé y por un máximo de 14 meses. Aún no tenemos claro que pueda estar cobrando ese subsidio viviendo fuera de Alemania, lo averiguaremos en breve. Pero en caso de que no sea posible, ¿creéis que sería posible pedir el paro al volver?

  35. Hola! Me gustaría contar mi caso. Estuve trabajando en UK desde el 1 de Julio de 2015 hasta el 24 de Agosto de 2016, y al volver trabajé dos meses y medio en una tienda y 30 días (jornales) en el campo. Mi pregunta es: Cómo puedo saber los días que tengo cotizados en UK? Por ejemplo, yo he trabajado días de 15 horas, en muchas ocasiones y tengo muchas “overtime”… ¿eso suma para que sean más días cotizados? por ejemplo, en un año ¿serian igualmente 365 días o suman más días? Tendría un total de 420 días trabajados en UK, en principio “seguros” pero no se si serían más por estas circunstancias (overtime y jornadas de muchas horas) o no tienen nada que ver. Sumando todo (UK y España) tendría unos 525 días, y claro, me gustaría llegar a los 540 para tener 6 meses de paro y no 4, sólo por 15 días pierdo 2 meses de prestaciones!! Por otro lado, cómo me vine sin el U1, he hecho el papeleo desde aquí, llevo más de dos meses esperando (tengo constancia de la llegada de la carta el día 6 de Enero), ¿sabéis cuanto tardan en mandar la respuesta? Taradarían lo mismo en aceptarme la prestación de paro?!?!?!? me parecería una barbaridad!!! Y por último, me ha parecido entender en otras respuestas que la cantidad de la prestación sólo dependerá de lo cotizado en España?¿ Creía que eran los ultimos 6 meses, contando tanto el extranjero como en España… En fin, son muchas dudas y espero que puedan ayudarme. Mucha gracias y felicidades por su trabajo y la gran ayuda que prestan!

    • Hola, desconozco la normativa británica para contar los días cotizados, pero deberían de venir indicados en el formulario U1 (+ info). No le puedo indicar cuanto puede tardar dicho formulario, pero puede demorarse algunos meses por comentarios…  [continúa] (ref. 125839)

  36. Buenos días,

    En Septiembre dejé mi trabajo en Bruselas (después de 3 años) para venir a Madrid y estudiar un Máster. Como la baja fue voluntaria no he pedido prestación por desempleo. Ahora, he sido contratado por un par de días como monitor. Si entiendo bien el artículo, una vez con el formulario U1 puedo solicitar mi paro en España.
    ¿Necesito algún tipo de documento que acredite el último trabajo de dos días como monitor o la oficina de empleo tiene acceso a esta información?

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