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Es posible cobrar el Programa de Activación (PAE) y trabajar al mismo tiempo


 

 

El Programa de Activación para el Empleo (PAE) permite al desempleado trabajar y seguir cobrando la ayuda económica

Esta compatibilidad, que podrá durar hasta un máximo de 5 meses, supone un ahorro importante  para las empresas que contraten a los trabajadores de este Programa.

 

Cobrar el Programa de Activación para el Empleo (PAE) y trabajar

 
El Programa de Activación para el Empleo (PAE) estuvo vigente hasta el pasado 30 de abril de 2018, fecha en que terminó su vigencia, y en este momento ya no se puede solicitar.
 
IMPORTANTE: El PAE ha sido sustituido por una nueva ayuda: el Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED), una ayuda de 430 euros al mes durante seis meses improrrogables para desempleados de larga duración con responsabilidades familiares que han agotado todas las ayudas por desempleo.
 

El Subsidio extraordinario por desempleo (SED)



 

* Mantenemos la información relativa a la compatibilidad del PAE con un contrato de trabajo, porque al tratarse de una ayuda de seis meses de duración, aún hay personas que la solicitaron y pueden estar cobrándola y plantearse la opción de trabajar.
 
Al haberse extinguido la ayuda del PAE el pasado 30 de abril, algunas personas que la estaban cobrando vieron como perdían su ayuda cuando después de aceptar un contrato de trabajo, intentaban reanudarla. Para corregir este problema legal que afectaba a más de 40.000 parados, el gobierno aprobó una normativa de urgencia que permite reanudar el PAE (aunque la ayuda ya no esté vigente) para aquellas personas que la estaban cobrando y la suspendieron para aceptar un contrato de trabajo, como explicamos en este artículo.
 
A continuación reproducimos el artículo original, para aquellas personas que estén aún cobrando el PAE, pero no válido para nuevas solicitudes, pues esta ayuda ya ha desaparecido.

 

El PAE tiene como peculiaridad la posibilidad de cobrar la ayuda y al mismo tiempo trabajar por cuenta ajena.
  El contrato podrá ser a tiempo completo, parcial y de duración indefinida o temporal por un máximo de 5 meses.

 

¿Qué beneficios tienen las empresas contratando a un trabajador que cobre el PAE?

 
Todas las empresas privadas que contraten a desempleados que estén cobrando la nueva ayuda de acompañamiento podrán descontar el importe de la ayuda que esté cobrando el trabajador de la cuantía que le corresponda percibir como salario, durante un máximo de 5 meses.

Ejemplo:  Una empresa de construcción contrata a Manuel, que está cobrando la nueva ayuda del Programa de Activación.  El sueldo según convenio colectivo para la categoría profesional de Manuel, encofrador, sería de 1.000 euros al mes (ejemplo).  Pues bien, Manuel cobrará en su nómina los 1.000 euros, pero la empresa solo pagará por él 570 €, ya que los 430 restantes los pone el Servicio Público de Empleo, manteniendo la ayuda que estaba cobrando Manuel.

 
Como vemos, se trata de una excepción legal a lo previsto con carácter general en la normativa laboral en cuanto a la obligación empresarial de abonar íntegramente el salario correspondiente.

Según establece el Programa, se intenta con ello establecer un incentivo que pueda actuar eficazmente para la inserción y contratación laboral del colectivo de beneficiarios de la ayuda, ya que una empresa puede llegar a ahorrarse hasta 2.150 euros, que es la parte de la ayuda que paga el SEPE durante 5 meses.

Para la aplicación de la compatibilidad, el trabajador deberá comunicar a la empresa el periodo y cuantía de la ayuda económica reconocida. Puede acreditarlo mediante el documento de resolución por la que el Servicio Público de Empleo le comunicó la admisión del programa y el pago de la ayuda.

El nuevo Programa de Activación es compatible con las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, siempre que no supere el 80% del coste salarial anual del trabajador, sin incluir las cuotas a la Seguridad Social.

¿Afecta a la cotización del trabajador o a su indemnización el descuento de la ayuda en el salario?

El trabajador que éste percibiendo la nueva ayuda, no verá afectado su base de cotización, que será la del salario no minorado. Igualmente, para el cálculo de la indemnización se tendrá en cuenta el salario íntegro antes de descontar el importe de la ayuda.

 

¿Es obligatorio simultanear el cobro del PAE y los ingresos por el trabajo?

 
No, no es obligatorio. En la normativa del PAE se indica que se puede producir la baja temporal en el programa si se trabaja por cuenta ajena a tiempo completo o parcial, por un periodo de tiempo que no supere los 90 días y sin que la empresa descuente el salario legal. Si el tiempo de trabajo se prolonga más de 90 días y la empresa no descuenta el salario, entonces se produce la baja definitiva en el PAE.

 

Más información:
 
Guía actualizada 2018 del Programa de Activación para el Empleo (PAE)

40.000 desempleados podrán recuperar la ayuda del PAE que perdieron por aceptar un contrato de trabajo.

 

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69 comentarios en “Es posible cobrar el Programa de Activación (PAE) y trabajar al mismo tiempo”

  1. Buenas estoy a días de terminar de tramitar la ayuda pae y me han ofrecido un trabajo a media jornada,todavía no la tengo aceptada hasta el 28 no tengo que entregar lo que me piden y el lunes he de dar una contestación, mi pregunta,me conviene explicarle al empresario el tema y terminar de arreglar los papeles? Si me dan de alta antes de ser aceptada la ayuda, me la anulan o se para? En el caso de que no me la anularan si ya está hecho el contrato ya no se puede acoger el empresario…y yo puedo compatibilizar la ayuda con el sueldo o solo se beneficia el empresario? Si se puede compatibilizar cuanto tendría que ser el salario? Se que son muchas preguntas pero es que ha coincidido así y estoy que no se que hacer.

    • Hola Esmeralda. Al empresario le puede ser útil, en la medida en que al ser un contrato a media jornada, el Servicio de Empleo le reintegraría a él parte del subsidio, como explicamos en el artículo (+info). Por…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  2. Hola buenas estoy cobrando el pae y voy a empezar a trabajar en una cooperativa .en principio un dia si y dos no, me dicen en la.oficina que para compaginar la.ayuda con el trabajo me tienen que hacer un contrato de noseque del drecreto y si la .empresa no sabe que tipo de contrato es pierdo la.ayuda? Cuanto tendria derecho descontar la empresa si no trabajo todos los.dias?

  3. hola buena s miren estoy cobrando el plan activa y por dos dias trabajado me han quitado 130 euros cuando en el sepe me dijeron que no me quitaban nada ¿como por dos dias me han quitado? ,cuando lo avise en el sepe baja y alta no lo entiendo por dos dias ,estoy indignado porque en el sepe me dijeron que no me quitarían nada…

    • Hola David. Algo ha debido suceder, porque de 430 euros al mes que es el subsidio del PAE no tiene sentido que le reduzcan 130 euros por dos días de trabajo, salvo que hubiera cobrado usted unas cantidades astronómicas por…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  4. Hola buenas tardes.
    Tengo una duda. Estoy cobrando el PAE. Si me hacen un contrato a jornada completa como cuidadora en una casa privada, qué pasaría con la ayuda? Ese tipo de contratos generan paro?
    Gracias

    • Hola, si se empieza a trabajar mientras que se cobra el PAE habrá que informar en la oficina de empleo de este hecho.

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  5. Hola queria saber como va el PAE si empiezo a trabajar el jueves lleve la busqueda de empleo estaba correcto se supone que empezaré a cobrarla ya en noviembre y hoy man llamado para empezar el lunes media jornada cobrando 600€. Que pasa con la ayuda? Se cancela la cobro a mitad? Como va eso?

    • La ayuda la cobraría desde el primer día que se le reconocen, hasta el día anterior a que usted comience a trabajar. Y ese importe (prorrateado), se lo pagarán en la próxima nómina del 10 de noviembre. Recuerde que tiene…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  6. Hola!! Estoy cobrando el PAE el lunes me puse a trabajar, mi madre informó a mi orientador… Pero yo quiero saber si puedo parar el PAE? Y si fuera que si luego lo puedo reactivar cuando la empresa me de baja?

    • Si, si usted no elige la modalidad de seguir cobrando el PAE mientras trabaja, es posible otra alternativa: detener el cobro del PAE y reanudarlo, siempre y cuando el trabajo no supere los 90 días de duración. Eso si,…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  7. Hola, si estoy cobrando el PAE y empezara a trabajar a jornada completa pongamos 1.000€, por lo que pone en el ejemplo la empresa me pagaria 574€ y los restantes 426€ seguiría cobrandolos del SEPE, ¿y si fuera media jornada de 500-600€, la empresa solo me pagaria 100-200€ y el resto 426€ el SEPE o sería proporcional?. Muchas gracias

    • Hola, en el caso de trabajar a tiempo parcial, la cuantía de la ayuda económica a descontar del salario será proporcional al tiempo efectivamente trabajado. Por lo que no depende del salario si no de la jornada de trabajo.   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  8. Buenas tardes,
    tenemos que contratar a persona que recibe la ayuda del PAE, lo que se indica es que la cuantía se deduce del salario por convenio del trabajador. Pero mi duda es el como descontarlo, este trabajador tiene Salario base, pagas prorrateadas, plus de higiene y plus de transporte, pongamos un total de 1800€, como se descuenta la ayuda en todos los conceptos para la nómina?.
    Otra duda, no conlleva alguna bonificación en seguros sociales?.
    Si por lo que leo arriba, la base de cotización del trabajador es la misma que si no se quita la ayuda que percibe, no encuentro la forma de hacer la nómina, y si en al dar el alta en seguridad social hay que especificar alguna clave.
    Muchas gracias de antemano,
    Un saludo.

    • Buenas tardes. Como explicamos en las condiciones de uso, este tipo de consultas no las podemos atender en el foro, que está reservado a consultas básicas de trabajadores. Cualquier gestoría o asesoría de empresa les puede ayudar en la gestión.…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

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