CITA PREVIA LANBIDE

A través de internet o por teléfono podrás solicitar tu cita previa con el servicio de empleo Lanbide del País Vasco.


Actualizado el 26/09/2021

El Servicio Vasco de Empleo, también conocido como Lanbide, es el encargado de ofrecer información, formación y orientación a los ciudadanos, y hacer de intermediario entre trabajadores y empresas para gestionar las ofertas y demandas de empleo.

¿Cómo puedo pedir cita previa al Lanbide? 

Para acudir a las oficinas de empleo del Lanbide, es necesario solicitar cita previa, disponible a través de dos vías diferentes: 

  • Por internet, mediante su portal Mi Lanbidenet para usuarios registrados, o a través de un formulario para aquellos que no tengan usuario y contraseña.

Cómo solicitar cita previa al Lanbide por internet 

Cita previa para usuarios registrados en Lanbide 

Para poder reservar tu cita por internet, lo primero es estar registrado en el Servicio Vasco de Empleo. Si aún no lo has hecho, puedes darte de alta desde aquí.

  • Accede al Servicio de Cita del Lanbide
  • Introduce tu usuario y contraseña
  • Rellena los datos que te soliciten y motivo por el que necesites la cita
  • Selecciona hora y fecha, y confirma tu cita

Una vez hayas pedido la cita, recibirás un correo de confirmación o un sms al teléfono que hayas registrado en Lanbide.

Cita previa para usuarios NO registrados en Lanbide 

En caso de no poder registrarte a través de usuario y contraseña, puedes solicitar cita previa de la siguiente forma:

  • Accede a este enlace.
  • En la parte inferior, introduce tu código postal y haz clic en “Selecciona tu oficina
  • Una vez aparezca, pulsa sobre “Selecciona la fecha y la hora para la que desea concertar la cita
  • Selecciona día y hora, y haz cli en “Siguiente
  • Rellena todos tus datos, incluyendo DNI, nombre, correo y tu teléfono, y pulsa “Siguiente” para confirmar tu cita 

Trámites disponibles a través de cita previa en Lanbide

  • Información general
  • Consulta sobre formación
  • Gestiones de demanda de Empleo
  • Comunicación salida CAE
  • Prestaciones RGI/RCV/IMV
  • Registro y/o entrega documentación
  • Modificaciones en el CV
  • Solicitar información sobre el empleo 

Recuerda que la mayoría de trámites los puedes realizar hoy en día a través a través del portal MiLanbidenet, sin necesidad de acudir a las oficinas.

Cómo contactar con Lanbide 

Por teléfono, en el 945 160 600

Por chat, a través de MiLanbidenet. Accede desde aquí

A través de su buzón. Accede desde aquí

Cómo apuntarse y solicitar el paro en el País Vasco


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46 comentarios en «CITA PREVIA LANBIDE»

  1. Hola buenos días.

    Después de algo más de un año cotizando he conseguido acumular lo suficiente para cobrar el paro, aunque es el mínimo me ayuda.
    La duda que tengo es que actualmente y solo en temporada de invierno, trabajo en una empresa solo el mes de diciembre (unos 20 días) pero me ponen a media jornada (20h) y me ha n paralizado el paro (no quise solicitar la mitad). Mi problema ahora es que si cuando termine el día 7 de enero vuelvo a solicitar el paro, me lo vuelven a pagar en su totalidad o se agarran a los últimos 20 días de contrato al 50% de cotización, suponiendo que me pagan a la mitad de lo que cobraba antes.
    Solo me quedan dos meses de paro y luego solicito la ayuda familiar por tener una hija, así que del mismo modo quisiera saber si también afecta ese último contrato para cobrar el total de la ayuda o me pagarían la ayuda a 430€.

    Es algo que no entiendo mucho pues leo sobre ello pero no aclara mi situación, pues yo ya cobraba el paro dos meses antes y lo he paralizado para retomarlo al terminar el trabajo, pero claro ahora el contrato es de media jornada y no quisiera estropear lo que me queda de paro y de ayuda.

    Gracias y feliz año.
    Responder

  2. Hola,
    He realizado un curso de Lanbide de inglés B1, 240 horas de formación a cinco horas diarias. Me llamaron después de haber pasado una prueba de nivel un tanto peculiar, pero bueno quería seguir con formación ya que estoy en el paro. Cuando empezó el curso ya hubo problemas con el tema del nivel, pues la profesora única para las cinco horas del curso, comenzó muy duro y varios de los alumnos no se veían capacitados, yo hable con ella, y me comento que era el principio mientras nos íbamos haciendo con el temario. En el curso ha ocurrido de todo, y cuando digo de todo es de todo, pero dado que había empezado y no había forma de que reestructuraran el nivel continué sin quejarme simplemente a la espera de que terminara, llego un momento que era la única motivación. Tengo 53 años, y al final he tenido que oír que no soy competente para el certificado de B1 y mi pregunta es que he estado haciendo levantando a las 7 de la mañana, asistiendo durante 5 horas diarias a una clase de ingles con una profesora de la cual no he obtenido más que criticas y ninguna aportación al estudio.
    Hable con el director del centro y su único comentario era porque había tardado tanto, ellos únicamente quieren tener tu asistencia y cobrar el curso, y que realices más, pues lo primero que te dicen es que Lanbide les ha dado este año más cursos que nadie, en cuanto no muestras interés por continuar con ellos ya no tienes nivel y te hablan de listas negras de academias para que no puedas acceder a otras.
    Ahora estoy a la espera de hablar con el técnico de Lanbide de esta formación, puesto que veo injusto que un centro te diga que no eres competente después de haber asistido íntegramente a la formación y si no estaba haciendo aprovechamiento de ella no tiene sentido que me dejaran seguir realizándolo.
    Mi pregunta es en que me afecta este no aprovechamiento de cara a poder realizar otros cursos de Lanbide, yo lo veo como una mancha en mi expediente con ellos, puesto que es el cuarto que realizo y no he tenido ningun problema.
    Gracias de antemano, tanto por atenderme como por la respuesta.
    Responder

  3. Hola estoy ahora con una excedencia voluntaria. Mi duda está en si al solicitar mi reingreso en la empresa lo podría hacer pero pidiendo hacerlo en un puesto inferior al que desempeñaba antes de la excedencia. Muchas gracias.

    Responder
    • Entiendo que sería posible siempre y cuando contase con el consentimiento de la empresa. Lo que no se puede es exigir a la empresa la readmisión. En una excedencia voluntaria, la readmisión queda condicionada a la existencia de vacantes para la misma categoría y puesto de trabajo qué tenía el trabajador en el momento de solicitarla, no para otros distintos. Un saludo

  4. Egunon

    He estado trabajando como profesor en enseñanza secundaria, el trabajo se ha terminado. Me dijeron que me correspondian seis meses de paro por el tiempo trabajado, y necesito respuesta de las siguientes cuestiones. Disculpen la profusion de preguntas que, dada la tematica y forma de operar de Lanbide, se han creado:

    1.-Teniendo base de cotizacion de alrededor de 3.119 euros e los seis meses anteriores a las solicitud de paro, me han comunicado que solo me abonaran 1080 euros brutos al mes, eso es asi? Se puede reclamar algo al respecto?

    2.-Solicité el paro en Septiembre de 2016 y entonces me dijeron que me correspondian 6 meses. Despues he estado con contrato otros 6 meses, pero me han dicho que estos no se acumulan con los anteriores porque solicité el paro, y por lo tanto solo me tienen en cuenta lo acumulado antes de Septiembre de 2016. Eso es asi?

    3.-En caso de que la respuesta anterior sea afirmativa, si ahora cogiera un empleo nuevo y solicitara paro otra vez, siguiendo la logica anterior me tendrian en cuenta tambien solo las bases de cotizacion de los 6 meses trabajados antes de Septiembre de 2016?

    4.-En caso de trabajar dos meses a media jornada en un empleo que a jornada completa tiene 1500 euros de sueldo, cuanto me corresponderia recibir de paro en caso de volver a pedirlo al finalizar dicho trabajo, tambien serian 1080 euros brutos al mes? (teniendo en cuenta la base de cotizacion anterior)
    4.1.-Y en caso de que el mismo trabajo de dos meses fuera a jornada completa, serian 1080 euros brutos al mes de prestacion de paro?

    5.- En caso de estar recibiendo la prestacion del paro, no tendria que tener acumulado 1 año de trabajo para tener derecho a prestacion de paro, en caso de realizar un trabajo temporal de corta duracion y tener que solicitar otra vez la prestacion del paro? En caso de se agote la prestacion del paro, entonces si?

    Esperando respuesta, un saludo

    Responder
  5. Hola,
    Trabajo para una empresa privada, necesito una reduccion de jornada por cuidado de hijo, queria trabajar 28horas, en vez de las 40, le he propuesto a la empresa trabajar de 9-2 de lunes a viernes y la tarde del lunes, de 5-8.
    Pues bien, no les parece bien, ellos quieren q trabaje solo x las mañanas. Que puedo hacer??, estoy muy disgustada.
    Gracias

    Responder

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