Cita INEM Baleares

Hay publicados 83 comentarios sobre “Cita INEM Baleares” (baja al final de la página para dejar el tuyo)

1. Hola mi pregunta es tiengo cargo familiares, después de cobra el paro he trabajado un mes y medio me conceden la ayuda? gracias

   • Buenos días. Para cobrar el subsidio de ayuda familiar (por cotización insuficiente), hace falta haber cotizado al menos tres meses. No se cuántas cotizaciones tiene acumuladas, pero si ya ha agotado las anteriores, necesita tres meses de…  [continúa] (ref. 141782)

2. Hola..estoy cobrando un subsidio por insuficiencia cotización..mi ultimo contrato fue por horas..y cobro muy poco al mes en vez de los 430€…me han comentado q si trabajase 6 meses..a jornada completa.. al finalizar ese contrato..podria reanudar el subsidio pero ya cobrando los 430€…eso es asi??..gracias

3. Hola mi nombre es sabino soy de peru no tengo papeles no se si me podrian ayudar abusxar un emple se lo agradeceria tengo familia que ver por ellas muchas gracias espero que me respondan

   • Hola Sabino. Sin los permisos ni documentacion para trabajar, en los servicios públicos de Empleo no van a poder facilitarle ayuda para encontrar empleo. Le recomiendo que contacte con alguna de las ONG como Cáritas, Cruz Roja,…  [continúa] (ref. 140845)

4. Buenos días,
   Tras leer el artículo, me gustaría saber si me podrían resolver una duda. Por diversos motivos tengo intención de irme voluntariamente de la empresa en la que llevo más de 6 años. He consultado con un asesor laboral de mi ciudad y me ha dicho que si tras la baja voluntaria me apunto al paro (y me presento a las entrevistas o cursos que pudiesen surgir), al cabo de 3 meses podría solicitar la prestación por desempleo, ya que se entiende que habría intentado conseguir trabajo de forma activa a través de SEPE.
   Por lo que se dice en el artículo me queda claro que tras una baja voluntaria es imprescindible un nuevo contrato para acceder a la prestación, sin embargo lo que me ha dicho el asesor es distinto… ¿me podrían por favor comentar si es cierta la opción que me han comentado? Es decir, apuntarse al paro y realizar posibles entrevistas y/o cursos, y si no encuentras trabajo, poder pedir la prestación a los tres meses, sin necesidad de un nuevo contrato.
   Muchas gracias y enhorabuena por la página, es de gran utilidad.

   • Hola, para poder pedir cualquier ayuda por desempleo es necesario estar en la llamada “situación legal de desempleo”, el cuándo se presenta una baja voluntaria no se está en esa situación.
     
     [continúa] (ref. 140435)

5. Hostelería en Baleares, estoy contratado con la categoría laboral de Jefe de mantenimiento y Nivel salarial I según consta en mi contrato, pero sin embargo me están pagando desde la segunda nómina que recibí, el Nivel salarial III, y además con la tarifa salarial del 2014/15, Nivel III “1378,46 €” la pregunta es, ¿estoy equivocado en reclamar? y si están cometiendo una infracción, ¿cómo puedo reclamar? ya que he intentado razonar con la empresa y me dicen que están cumpliendo el convenio y que no van a hacer nada al respecto, desde ya muchas gracias por vuestra respuesta.

   • Este tipo de casos son reclamaciones de cantidad, pero para ver si todo es correcto hay que analizar las nóminas, el contrato de trabajo y el convenio colectivo y estas gestiones son casos de asesoramiento profesional para los que no…  [continúa] (ref. 136593)

6. Buenos días
   Tengo la jornada laboral reducida por guarda legal 5 horas/día, y he solicitado a mi empresa el aumento a 7 horas/día.
   Me han dicho que seguramente no será posible dadas las circunstancias de la empresa…
   Mi pregunta es si pueden negarse a que quiera aumentar mi horario a 7 horas o si tengo que solicitar la incorporación a mi jornada ordinaria (8 horas/día).
   Saludos.

   • –  [continúa] (ref. 134442)

7. Hola buenas
   Llevo 11 años en la misma empresa y kiero probar un cambio pidiendo una excedencia. El problema viene en k nuestra sucursal esta reduciendo personal y llevándose lo a otra sucursal que tiene en otra ciudad.si terminan cerrando esta me tendrían k ofrecer el despido o me mandarian a otra sucursal directamente?.y si no la cierran pero no dejan casi personal podría pedir la reincorporación en otra sucursal?.un saludo. gracias

   • Hola, dependerá de la excedencia que quiera pedir, si es una excedencia voluntaria (+ info), usted solo tiene derecho a una opción preferente de reingreso, es decir, que si en el momento de acabarse la excedencia tienen…  [continúa] (ref. 119849)

8. Buenos días,
   Actualmente estoy de baja laboral por IT y estoy embarazada de 9 semanas, no puedo solicitar baja por riesgo en embarazo a la mutua. Cuando y cómo se solicita antes de dar a luz la baja para cobrar el 100%?
   Gracias

   • Hola, si se refiere la baja de maternidad, deberá de acudir al Instituto Nacional de la Seguridad Social y se puede hacer hasta 10 semanas antes de la fecha prevista del parto.  [continúa] (ref. 109263)

9. Buenos días Jorge Danes,
   Gracias para su rápida respuesta Referente al 108593 me gustaría añadir la siguiente información abajo y por último escuchar su opinión profesional.
   Uno de los requisitos para recibir subsidio +45 es de” haber cotizado un año previamente y agotado la prestación contributiva”. Mi caso es el siguiente : en año 12/2014 agote la prestación contributiva y me dieron el subsidio de ayuda familiar . En 03/2016 me suspendieron temporalmente el subsidio por NO declarar el trabajo del marido con derecho de renovarlo dentro de los 12m. Como consecuencia tengo cobros indebidos de 2 meses cuales voy a pagar ya que veo que no veo sentido de fraccionar. Y por último hace una semana acabe un contrato temporal con fecha de fin 15/09 y duración total dos meses. En mi caso SEPE aprobaría ” +45 sin cargas ” según su procedimiento o lo analizan de manera muy individual?
   Gracias por adelantado.

   • [continúa] (ref. 108619)

     • Buenas tardes, queriamos saber si tengo derecho a prestaciones con mi vida laboral. Me consta en la vida laboral como 737 dias totales en alta, de estos el último contrato en régimen general es del año 2008. El resto de contratos fueron en régimen de hogar. Saludos

     • Buenos días. Debe tener en cuenta que para la prestación contributiva (+info), se tienen en cuenta las cotizaciones acumuladas y no consumidas en los últimos seis años. Si no logra acumular los 360 días mínimos y se encuentra en situación legal de desempleo, puede solicitar el subsidio por cotización insuficiente. Compruebe aqui los requisitos (+info). Un saludo

10. Buenas tardes,
    Tras cobrar un subsidio para ayuda familiar durante 7 meses, no recibí la prórroga por no cumplir con el requisito de” responsabilidades familiares”, o sea se incorporo mi marido a trabajar a media jornada aunque igualmente entre los dos NO superamos 491, 40 euros x p. Posteriormente yo empecé a trabajar con un contrato temporal con ETT . La semana pasada justo al acabar el contrato recibí una carta de SEPE resolviendo a devolver dos meses del subsidio , el motivo era no cumplir con responsabilidades familiares y no declarar el cambio laboral del marido. Yo no declaré porque no teníamos rentas superiores a 75 % de SMI por cada 1. Relativo a esto tengo tres preguntas:
    1.Desde cuando empieza a transcurrir el plazo de 30 días hab. para empezar a devolver( yo recibí la carta 15 días después de la fecha de resolución.
    2.Cumplo con los requisitos para un subsidio para +45a sin cargas familiares. Tengo que ser soltera para recibirlo? En estos términos ” con” y “sin” cargas familiares creo que crean mucha confusión . Y puedo solicitarlo cuando el otro/sub. ayuda familiar / no está perdido todavía , sino solo suspendido y se puede reanudar solo dentro de 12 meses? Pienso que si me aprueban + de 45 sin cargas familiares podría compensar la deuda, ya que el sub para ayuda familiar ya no me corresponde porque mi marido trabaja.
    3. Qué pasaría si fracciono la deuda y dejo de pagar algún mes ya que estoy desempleada de nuevo no veo cómo pagaría cada mes hasta que no encuentre trabajo ?
    Gracias de antemano
    Valentina

    • Hola, aunque cumplan el requisito de no superar el límite de rentas en la media de la unidad familiar, tiene que ver cuando se considera que su marido es > responsabilidad suya (+ info), ya que desde el…  [continúa] (ref. 108593)

11. Buenas tardes. Estoy di baja por enfermedad comun hace 18 meses y seguia cobrando por la empresa. Hace 2 meses la empresa me ha echado(despido) y ahora cobro de la mutua. Hace 6 meses el medico del ICAM pediu mi Incapacidad Permanente. ¿Si me denegam la Incapacidad Permanente la mutua puede darme los papeles para irme al PARO? ¿Los meses que estoy cobrando pela mutua me descontam del PARO, aunque estoy aguardando una resolucion di pedido di Incapacidad Permanente? Aguardo respuesta. Muchas gracias.

    • [continúa] (ref. 102662)

12. Buenas tardes, quisiera consultar si puedo pedir el paro cuando ya estoy contratada a menos de media jornada, o por el contrario tengo que estar previamente un periodo sin trabajar, solicitar el paro y luego compatibilizarlo.
    Muchas gracias

    • Buenos días, para poder pedir el > paro (+ info) es necesario estar desempleado. El paro, una vez que se está cobrando se puede compatibilizar con un contrato > a tiempo parcial (+ info), pero solo…  [continúa] (ref. 96137)

13. Hola , quería hacerle una pregunta yo he trabajando 1 años como empliada de hogar interna ,empece a trabajar el 11 de abril del 2015 y me dieron de alta el 1ro de mayo , ahora el 21 de abril del 2016 lo he dejado por voluntad propia el trabajo y quiciera saber sii me corresponde que me paguen las vacaciones y ese mismo dia me dieron debaja en la seguridad social. Porfavor sii fueras tan amable de respibder mis pregunta ……muchas gracias
    Saludo

    • Buenos días. En la relación de trabajo de empleada de hogar, cualquiera de las dos partes puede llevar a cabo lo que se conoce como “el desistimiento”, es decir, solicitar que se termine la relación laboral. En su caso,…  [continúa] (ref. 95700)

14. Buenas me gustaría saber si en un Erte la empresa está obligada a poner un calendario preestablecido de entrada y salida de personal. Y si es así lo debería de hacer en el transcurso del periodo de consultas?
    Y de qué manera de rescindiría un Erte? No sé si me explico quiero decir que si entra carga de trabajo este Erte desaparecerá y tendría que empezar de nuevo periodo de consultas? Y trámite!!

    • Buenas tardes, sí la empresa tiene que proponer un calendario de trabajo y se debe de negociar en el periodo de consultas, y en la aprobación final del ERTE es necesario establecer cuando va a trabajar cada trabajador. Y se…  [continúa] (ref. 95678)

15. Hola tengo una pregunta soy bolivia a y no estoy cobrando la prestación. Pero estoy como demandante y quiero saver si me dan el retorno volu tario

    • Buenos días. El retorno voluntario (+info), no es más que cobrar el paro en un solo pago, pero para ello le tienen que haber reconocido antes el derecho a cobrar el paro, es decir, tiene que…  [continúa] (ref. 94322)

16. Buenos días, trabajo en un comercio textil, mi pregunta es, ¿me pueden obligar a trabajar o me pueden despedir por negarme a trabajar en un día festivo no autorizado de apertura?

    • Buenas tardes Lourdes. Le hemos respondido por email (ref. 91566)  [continúa] (ref. 91566)

17. Hola de nuevo,

    ¿es compatible que los dos miembros de la unidad familiar (el matrimonio) cobren el subsidio? Es decir, si uno ya lo está cobrando, ¿puede solicitarlo el otro y que se lo concedan -en caso de cumplir todos los requisitos-? ¿O el hecho de que uno de los dos ya lo cobre es motivo de denegación automático?

    Gracias

    • Buenas tardes, si los dos cumplen los requisitos, los dos podrán pedir el subsidio.

      Un saludo.  [continúa] (ref. 90440)

18. buenos dias ,mi consulta es la siguiente; voy a solicitar el subsidio por insuficiencia de cotizaciones,he trabajado seis meses no consecutivos en dos empresa,en la empresa A con contratos a media jornada de sustitucion,en la empresa B unas veces contratos de media jornada y otras de jornada completa,nunca de forma consecutiva ni enlazando un contrato con otro.siendo el ultimo contrato a jornada completa.se consideran contratos independientes para solicitar el subsidio completo?

    • Le hemos respondido por email (ref. 89154). Un saludo  [continúa] (ref. 89154)

      • hola buenas tardes tengo una pregunta tenia un trabajo temporal al momento en que comunique mi embarazo cambiaron mi contrato pero ahora despues de mis tres mese de maternidad me mandaron a un descanso de un mes sin remuneracion, no pido que me den remuneración pero si que me dejen trabajar inicialmente me dijeron quince dias y ahora me dijeron que 22 mi pregunta esto si es legal o puedo hacer algo para que me reincorporen ya que no hay remuneracion pero si vacaciones y necesito trabajar gracias

      • Buenas tardes, habría que estudiar exactamente su situación y de qué forma la empresa la han mandado un mes de descanso sin remuneración, ya que al acabar su maternidad debería de haberse reincorporado a su puesto de trabajo. Existen pocas circunstancias por las que una empresa puede mandar a un trabajador a casa sin pagarle salarios, si le ha > sancionado (+ info) o si ha suspendido la relación, pero suspender la relación laboral no es fácil y requiere una serie de requisitos legales. Por lo que habría que estudiar la situación exactamente para ver como ha actuado la empresa y que opciones tiene para actuar contra la empresa. Tiene que tener en cuenta que algunos > plazos (+ info) para demandar son solo de 20 días.

        Un saludo.

19. Buenas tardes,

    después de un tiempo trabajando en el extranjero y ya en España con mi documento U1, me acerqué el otro día a una oficina del INEM con la intención de regular el tiempo cotizado allí.
    Me dijeron que ahora no tenía que hacer nada, que guardara el documento hasta el día que lo necesitase, bien para cobrar el paro o para solicitar la jubilación.

    ¿Hay alguna de forma de incluir el tiempo cotizado allí a mi vida laboral aquí en España, sin tener que esperar a que necesite paro o me haya jubilado?

    Lo digo porque me parece muy arriesgado guardar un documento tan importante (todos mis años cotizados en el extranjero) durante tanto tiempo.

    Un saludo y muchas gracias de antemano por vuestra ayuda,

    Enrique.

    • Buenos días, normalmente no, ese documento se presenta en el momento de ir a pedir una prestación o pensión para la que haya que demostrar una serie de cotizaciones. En el vida laboral solo figuran las cotizaciones hechas en España.

      Un…  [continúa] (ref. 88869)

20. hola buenas noches mi consulta es la siguiente: tengo a mi esposo en perú ase 6 años y no a podido salir porque tiene que pagar una multa al gobierno peruano y no hemos podido pagarla es español y no le dan trabajo esta mayor tiene 68 años y no contamos con los recurso suficientes y esta multa fue abolida en el 2008 y sin embargo la tiene que pagar y como dice el si no nos dan trabajo como la vamos a pagar y como el hay muchos a la espera de que le den la salido algunos han fallecido sin poder volver haber sus familias por favor que ayuda podéis brindarme para que el pueda salir de haya de ese infierno en el que ha vivido esperando su respuesta ,de antemano muchas gracias.

    • Buenos días. Estos temas de derecho de extranjería son muy complejos y además, habría que analizar la normativa peruana a la que usted se refiere y nosotros no podemos prestar este tipo de asesoramiento especializado. Hay asociaciones que están…  [continúa] (ref. 88371)

      • Hola.
        Estoy trabajando en un colegio como monitora de comedor desde hace 10 años. Cada vez me hacen un contrato temporal por obra y servicio de octubre a mayo, por ello, no tengo derecho a antigüedad ni nada, desde que entré tengo el mismo salario. ¿Es legal?

      • Buenas tardes, por lo que dice la empresa tendría que hacerle un contrato > fijo discontinuo (+ info) o indefinido a tiempo parcial en cómputo de jornada anual. Por lo que es posible que pueda reclamarselo a la empresa, al igual quela > antigüedad (+ info), pero habría que ver sus contratos exactamente.
        Por otro lado respecto del salario, habría igualmente que estudiarlo, y ver si la empresa le paga lo que indique su > Convenio Colectivo (+ info).

        Un saludo.

21. Buenas tardes.
    Mi consulta es la siguiente.
    He estado trabajando durante un año en una empresa (una Estación de Servicio) con contrato de Formación. Durante este año la empresa no ha respetado nada de lo debido según este tipo de contrato. Ni la reducción de horas, ni la prohibición de horas de nocturnidad, tampoco la prohibición de trabajar días festivos, y aún sin respetar esto y trabajándolos, por supuesto tampoco se me ha pagado el plus correspondiente por festivos, según convenio.
    Además de las vacaciones tampoco respetadas ni pagadas durante la vigencia del contrato.
    Sólo se ha respetado la reducción del 25% del salario, quedando este en el salario mínimo interprofesional.
    Mi consulta es la siguiente.
    Después de finalizar el “contrato”; si es que se le puede llamar así…; la empresa me pidió continuar con un contrato “normal” (jornada completa y rigiéndose según convenio) pero con la condición de que debía estar dos meses fuera. (No sé si es porque debieran de hacerme fija después de este contrato o porqué motivo)
    Aún así acepté. Durante estos dos meses de espera me ofrecieron un puesto en otra empresa, las condiciones parecidas pero como ya había acordado de palabra con mi anterior empresa que volvía, lo rechazé.
    Mi sorpresa llega ahora cuando me citan para decirme que lo que me van a ofrecer es un contrato “a media jornada”, 16h semanales (que no es media jornada real puesto que son 64h/mes y no 80h/mes como debiese)
    Y que sería para cubrir los fines de semana, sólo Sábados y Domingos.
    El salario a percibir serían alrededor de los 300 o 350€.
    Quería saber:
    1.Si es legal esto, porque por más que echo cuentas no saco el salario rigiéndose según convenio en comparación con las horas que me han dicho que trabajo y lo que me han dicho que voy a cobrar.
    2. Trabajando solo los fines de semana, ¿debería tener algún plus o no me correspondería nada? Y además si esos días coincidiesen con días festivos, ¿debería tener plus por festivo o no?
    3. Después de haber tenido un contrato de formación durante un año, ¿pueden volver a contratarme de esta forma ( a “media jornada)?

    Muchísimas gracias de antemano!!
    Un saludo.

    • Buenos días. Este tipo de consultas son casos en los que por su complejidad debe contratar asesoramiento profesional (+info).  [continúa] (ref. 87363)

22. Buenas noches.Quien tiene preferencia para entrar a trabajar gente conminusvalia o yo? si solicitito un cambio de puesto para mi vuelta de excedencia voluntaria…yo tengo lumbalgia por lumbarizacion del sacro con el informe de la mutua y no se si eso tendra peso para que me cambien el puesto del taller de neumaticos a la gasolinera.se que quieren captar gente con minusvalia para esos puestos y mi duda es que si el informe de mi lumbalgia valdria y si valiese tendria k dejar pasar a la gente con minusvalia antes k yo….de ser asi nunca entraria realmente me tendrian en stand by en tal de no pagar finiquito ni poder coger paro con un futuro trabajo….para mi puesto de antes si que esta disponible pero por curarme en salud solicito el cambio de puesto.ademas un encargado me dijo k si tuviese minusvalia entraba ya y ahora resulta que por rrhh me dicen que no hay puestos de gasolinera ahora mismo…alguna opinion porfavor

    • Buenos días. Le hemos respondido por email (ref. 85164). Un saludo  [continúa] (ref. 85164)

23. Muy buenas! Mi consulta es la siguiente: acabamos de ser padres, y mi pareja que lleva 9 años en la misma empresa esta pensando en reducir su jornada, podría cobrar una prestación a media jornada? Al ser la mitad de la prestación económicamente hablando… Se doblaría el tiempo de recibir dicha prestación?

    • Buenas tardes, cuando se > reduce (+ info) voluntariamente la jornada de trabajo no se tiene derecho a recibir la prestación por desempleo por ese tiempo que se deja de trabajar.

      Un saludo.  [continúa] (ref. 85016)

24. Buenas tardes, mi consulta es la siguiente.. La médico de cabecera hace un mes y medio me dio baja por enfermedad común estoy de 33 semanas de embarazo. Le comente a ella antes de darme la baja para meterla al paro que una vez me atendieran con cita en la seguridad social le diría si me mantendría en baja por enfermedad común o si le pedía la baja por maternidad le dije que según me dijeran en la seguridad social actuaría… Pues bien el 30 nov tube la cita en la seguridad social donde introduje las bajas X it ya que venia de haberme quedado de baja estando cobrando el paro… Pues bien me aceptaron todos los partes de baja luego muy amablemente antes de yo preguntar el señor que me atendió me explico que me podía quedar de baja por enfermedad común y un día antes de dar a luz pidiera el alta médica de enfermedad común y pidiera la baja maternal.a partir del.día siguiente pues bien, hoy tube cita para solicitar el.parte médico semanal y me encuentro con que le explico a mi doctora de cabecera lo qie me dijeron en la seguridad social y la señora en un todo muy déspota me dice que me estoy aprovechando de la situación que le estoy mintiendo, la señora me llamo mentirosa y y aprovechada y que por que ella quería me daba la.baja maternal de una vez yo soy nieta de español pero nací en Venezuela por la cual mi aspecto es Latino me sentí humillada sentí que fue un acto racial, inmediatamente baje a pedir una hoja de reclamación y fui a la seguridad social a ver donde la puedo denunciar. Es normal qie en un organismo cómo la seguridad social me digan que puedo mantener mi baja X enfermedad común y luego está señora que trate de semejante forma? Además en la seguridad social hoy me dijeron que la baja maternal.me la tendría que dar si yo se la pedía no sí a ella apetecía. La verdad tengo un ataque de ansiedad por culpa de esta señora necesito que me orienten por favor. En la seguridad social me dijeron que pues no pasa nada que ellos me meten la baja maternal sin problemas pero es el trato vejatorio que me dio hoy está supuesta médico sin ética ninguna.

    • Buenas tardes, efectivamente un trato vejatorio y en su caso racista no debe de permitirse ni está justificado, y si usted se sintió atacada tiene la posibilidad de presentar una queja ante el servicio o en el centro donde los…  [continúa] (ref. 84258)

25. Hola soy colombiano yo ecotisado en Colombia y en España para cojeme el subsidio de 55años y ya presente los documentos en el inem pero ellos medijeron q se tarda 2años o más es sierto crasias

    • Dos años en reconocer el subsidio no, lo que tardarán dos años quizá es en convalidar las cotizaciones a la Seguridad Social que tenga usted en Colombia. ¿Las tenía ya reconocidas por el INSS cuando solicitó el subsidio?  [continúa] (ref. 84186)

26. Buenos días,
    Tengo una consulta en cuanto a mis derechos como mujer embarazada: Trabajo en la misma empresa desde febrero 2015 y esta empresa hubiera tenido que hacerme un Contrato Indefinido a final de este mes (Ya he tenido 2 contratos de 8 meses en total, y no pueden ir mas allá de este periodo por convenio)
    La empresa ha decidido no hacerme el contrato por único motivo de mi embarazo (estoy embarazada de 28 semanas)
    Según la información que tengo, están fuera de la ley por discriminación.
    Me podría decir si existe un servicio de ayuda que podría asesorarme? Y si puede existir una asociación que me pueda ayudar gratis. (o casi, porque no tengo presupuesto, y no estoy afiliada a un sindicato)
    Que tipo de resolución se podría tomar si gano el procedimiento (podría recuperar mi plaza según he visto pero no sé si me interesa, visto la mentalidad de mi empresa)
    Me gustaría oponerme a su decisión para defender no solo mi caso, pero para que estas cosas no puedan pasar hoy en día!
    Gracias por adelante,
    Saludos cordiales
    Aurélie

    • Buenas tardes, en el caso de no poder pagar un abogado que el asesore puede acudir al colegio de abogados de su ciudad, ya que muchos tienen un servicio de orientación jurídica en el cual puede asesorarla, y pedir un…  [continúa] (ref. 79936)

27. Buenos días, Me gustaría realizar la siguiente consulta: He recibido la aprobación de la nueva prestación contributiva por desempleo. Tenía una prestación antigua, que no llegue a consumir en su totalidad. Como la nueva es mas favorable, me gustaría optar por esta última. Si no indico nada al SEPE, entiendo que me aplicarán esta última, ya que es mas favorable. En su día, la persona que me atendió en el SEPE no me preguntó al respecto.

    Muchas gracias, saludos cordiales

    • Buenos días, no tienen por qué haberle aplicado la más favorable con las nuevas cotizaciones. Tendrá que ver si en la solicitud que presentó pide el reconocimiento de un nuevo derecho o la reanudación del antiguo. En caso de duda,…  [continúa] (ref. 77863)

28. Hola! Y gracias por la respuesta.Me han concedido la ayuda del Pae el 5 de sept, mi pregunta es si puedo pedir permiso para viajar fuera del país en noviembre por 30 dias,y si usted cree que me darán este permiso sin dejar de cobrar la ayuda.

    • Buenas tardes. Sin dejar de cobrar la ayuda, imposible. Para los subsidios y prestaciones, hay un plazo máximo de 15 días al año en que se puede salir sin dejar de cobrar, pero cuando es más de 15 días,…  [continúa] (ref. 76503)

29. Buenas.
    Mi esposa y yo, ambos españoles y de 40 y 42 años, llevamos más de 6 años sin empleo y únicamente yo he cobrado 420€ durante 6 meses por ser parado de larga duración., nuestros únicos ingresos.
    Hemos ido y nos deniegan la Renta Básica ni ningún tipo de ayuda porque no tenemos hijos y vivimos en el mini piso de mi padre, pero eso, nada más, las paredes no dan de comer ni pagan la luz ni el agua. ¿Existe algún tipo de ayuda por mínima que sea?

    • Buenos días. Una vez agotadas las ayudas del sistema público de empleo y denegada la ayuda autonómica de las rentas de inserción, no hay otras opciones. Como están ustedes casados, uno es responsabilidad familiar del otro, de tal modo que…  [continúa] (ref. 74371)

30. hola una pregunta estaba cobrando en subsidio de 426€ estado una semana trabajando a jornada completa y e tenido un problema y e cogido la baja voluntaria y ahora no me dan el subsidio,mi pregunta es: de cuanto tiempo tiene que ser mi contrato para volver a poder cobrar el subsidio?

    • Buenas tardes, puede ver toda la información en el artículo sobre > paro y baja voluntaria (+ info).

      Un saludo.  [continúa] (ref. 71304)

31. hola muy buenas. e trabajado para 2 empresas y cada una de ellas me tenia dado de alta a media jornada osea al 50 % cada una me dieron el alta el mismo dia las dos empresas y la baja igual el mismo dia las dos empresas,ahora la cuestion es que el funcionario que me atendio me dijo que por estar dado de alta solo al 50 % me correspondia la mitad del subsidio por desempleo yo le aclare que estaba equivocado que lo mirase bien y llamo a otro compañero y exacto me dio la razon que yo podia cojer el 100 % del subsidio.vale hasta ahi todo bien pero hoy entro a la pagina web del sepe para ver mis nominas y me sale que solo voy a cobrar 213 euros osea la mitad y tambien sale que esta reconocida y la cuantia es por jornada parcial del 50 %.e pedido cita y me la dieron para mañana.Pero si se ponen pesados que podria hacer? por que siempre me toca el mismo funcionario que no se entera de nada o se hace el tonto no lo se pero siempre que voy es el mismo.

    • Buenas tardes, puede presentar una > reclamación (+ info) contra la notificación en la que se le reconoce el subsidio al 50%. Le recomiendo que aporte otra vez copia…  [continúa] (ref. 66256)

32. Hola tengo 43 años soy parada de larga duración y no tengo cargas familiares tengo derecho a cobrar la prepara

    • Buenas tardes, en el siguiente artículo puede consultar los requisitos para solicitar el > Plan Prepara (+ info).
      Un saludo  [continúa] (ref. 61356)

33. Buenas tardes, me gustaría que me asesorarán con lo siguiente: tengo 25 años y en agosto se complirá 12 meses desde mi inscripción como demandante de empleo. He trabajado los fines de semana durante más de un año hace ya dos. Hasta el verano pasado me encontraba en el extranjero por eso no estaba inscripta. Mi duda es: ¿puedo solicitar en agosto esa ayuda?
    Muchas gracias,

    • Buenas tardes, a qué ayuda se refiere?
      Un saludo.  [continúa] (ref. 57875)

34. buenas tardes , tengo 55 años , y reuno todos los requisitos para cobrar el subsidio de mayores de 55 , hay una cosa que no me queda claro , ya hace años que agote el paro y ya no tengo derecho a ningun otro subsidio…podré solicitar el subsidio para mayores de 55
    muchas gracias

    • Buenas tardes, desconociendo su situación no le puedo indicar. Consulte los requisitos en el artículo sobre > el subsidio para mayores de 55 años (+ info).

      Un saludo.  [continúa] (ref. 55945)

35. Hola buenas tasdes, respecto a lo de la ayuda de parados de larga duración .no entiendo muy bien un punto,es el 6 ,durante los últimos 18 meses tengo k estar x lo menos 12meses parada,pero si en los últimos meses e trabajado un mes y se acabo el contrato,,tengo derecho a esa ayuda ? Tengo carga familiares,
    Y mi otra pregunta ¿ como puedo saber el tiempo k llevó ininterrumpido apuntada al paro ?..
    Muchas gracias

    • Buenas tardes, dependerá de cada ayuda de larga duración, puede ver la diferencia en el artículo sobre > ayudas a parados de larga duración (+ info). Si se refiere a…  [continúa] (ref. 51433)

36. mi pregunta es la siguiente, yo estoy cobrando la ayuda familiar,me concedieron 30 meses prorrogables y llevo consumidos 6.Ahora me proponen un contrato de trabajo de 12 días y me pregunto si después de este trabajo podré reanudar la ayuda familiar o la perderé.
    Gracias anticipadas.

    • Hola Gabriel,
      Si estás cobrando un subsidio y encuentras un trabajo de 12 a tiempo completo, deberás comunicárselo al SEPE, el cual te suspenderá el subsidio mientras dure dicho trabajo, de forma que cuando finalices deberás volver al SEPE y…  [continúa] (ref. 37191)

37. Estoy cobrando el paro y voy a salir al extranjero 4 días festivo, ¿debo comunicarlo?. Gracias

    • Si, aunque sea una salida de tan solo cuatro días, debe comunicarlo. Sucede en ocasiones que el SEPE comprueba con posterioridad que se produjo la salida y si no pidió la autorización, le podrán sancionar. Tiene un artículo donde explicamos…  [continúa] (ref. 32655)

38. como puedo hacer para firmar por telefono?

    • Si está en Baleares:
      INSTRUCCIONES PARA LA RENOVACIÓN DE LA DEMANDA POR TELEFONO:

      Llame al 012.
      Verifique sus datos personales.
      Guarde el mensaje que recibirá del SOIB al móvil, como justificante de…  [continúa] (ref. 3787)