Calendario laboral Madrid 2017

Calendario días laborales Madrid 2017
 

 

 

Calendario oficial de la Comunidad de Madrid en 2017. Festivos nacionales, autonómicos y locales. Puedes descargár en pdf, imprimir o consultar el calendario laboral aquí. 

Calendario laboral Madrid 2017

La Administración General del Estado ha publicado el calendario laboral 2017 de la Comunidad de Madrid. Puedes descargarlo pulsando en este enlace (pdf).
 

Descargar pulsando aqui (PDF, 55KB)


 


 

Días festivos Comunidad de Madrid 2017

Diferenciamos los días festivos nacionales, de la comunidad autónoma y locales en 2017.
 
Días festivos nacionales:
 
– 6 de enero, viernes, día de Reyes.
– 14 de abril, viernes Santo.
– 1 de mayo, día del Trabajo, lunes.
– 15 de agosto, martes, Asunción de la Virgen.
– 12 de octubre, jueves, Fiesta Nacional de España.
– 1 de noviembre, miércoles, día de Todos los Santos.
– 6 de diciembre, miércoles, día de la Constitución.
– 8 de diciembre, viernes, día de la Inmaculada.
– 25 de diciembre, lunes, día de Navidad.
 
Días festivos de la Comunidad de Madrid:
 
– 19 de marzo, domingo, San José. Se pasa al lunes, 20 de marzo.
– 13 de abril, jueves Santo.
– 2 de mayo, martes, día de la Comunidad de Madrid.
 
Días festivos locales (municipio Madrid):
 
– 15 de mayo, lunes, San Isidro.
– 9 de noviembre, jueves, día de la Almudena.
 
Fuente: Resolución de 4 de octubre de 2016 (BOE).

 

Días festivos por municipios de la Comunidad de Madrid 2017

En este listado indicamos los días festivos a nivel local de diversos municipios de la comunidad de Madrid y el enlace al calendario facilitado por la web de la Seguridad Social.

 

Días festivos a nivel local ALCALÁ DE HENARES:
– 7 de agosto.
– 9 de octubre.
Acceder al calendario laboral de Alcalá 

Días festivos a nivel local ALCOBENDAS:
– 24 de enero.
– 15 de mayo.
Acceder al calendario laboral de Alcobendas

Días festivos a nivel local ALCORCÓN:
– 17 de abril.
– 8 de septiembre.
Acceder al calendario laboral de Alcórcón

Días festivos a nivel local ARANJUEZ:
– 30 de mayo.
– 4 de septiembre.
Acceder al calendario laboral de Aranjuez


 

 
 

Días festivos a nivel local ARGANDA DEL REY:
– 8 de septiembre.
– 11 de septiembre.
Acceder al calendario laboral de Arganda del Rey

Días festivos a nivel local COLLADO VILLALBA:
– 13 de junio.
– 25 de julio.
Acceder al calendario laboral de Collado Villalba

Días festivos a nivel local COLMENAR VIEJO:
– 28 de agosto.
– 29 de agosto.
Acceder al calendario laboral de Colmenar Viejo

Días festivos a nivel local COSLADA:
– 15 de mayo.
– 12 de junio.
Acceder al calendario laboral de Coslada

Días festivos a nivel local FUENLABRADA:
– 14 de septiembre.
– 26 de diciembre.
Acceder al calendario laboral de Fuenlabrada

Días festivos a nivel local GETAFE:
– 25 de mayo.
– 5 de junio.
Acceder al calendario laboral de Getafe 

Días festivos a nivel local LEGANÉS:
– 14 de agosto.
– 11 de octubre.
Acceder al calendario laboral de Leganés

Días festivos a nivel local MAJADAHONDA:
– 14 de septiembre.
– 25 de noviembre.
Acceder al calendario laboral de Majadahonda

Días festivos a nivel local MÓSTOLES:
– 15 de mayo.
– 12 de septiembre.
Acceder al calendario laboral de Móstoles

Días festivos a nivel local POZUELO DE ALARCÓN:
– 17 de julio.
– 4 de septiembre.
Acceder al calendario laboral de Pozuelo de Alarcón

Días festivos a nivel local SAN FERNANDO DE HENARES:
– 15 de mayo.
– 30 de mayo.
Acceder al calendario laboral de San Fernando de Henares

Días festivos a nivel local SAN LORENZO DEL ESCORIAL:
– 10 de agosto.
– 11 de septiembre.
Acceder al calendario laboral de San Lorenzo del Escorial

Días festivos a nivel local SAN MARTÍN DE VALDEIGLESIAS:
– 17 de abril.
– 8 de septiembre.
Acceder al calendario laboral de San Martín de Valdeiglesias

Días festivos a nivel local TORREJÓN DE ARDOZ:
– 19 de junio.
– 20 de junio.
Acceder al calendario laboral de Torrejón de Ardoz

Días festivos a nivel local TRES CANTOS:
– 21 de marzo.
– 24 de junio.
Acceder al calendario laboral de Tres Cantos

 

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Hay 20 comentarios en “Calendario laboral Madrid 2017

  1. He revisado los requisitos, acabo de terminar de cobrar hace un mes el subsidio por insuficiencia de cotización y tengo derecho a esta nueva ayuda, mi duda es, ya que estoy terminando la carrera, en el caso de que me llamen para trabajar. ¿Sirve como premisa el hecho de estar estudiando para no aceptar un trabajo en el caso de que me llamen?. Gracias

  2. Hola, me iré al extranjero en un mes para a estudiar inglés máximo 7 meses que es lo que me dura el visado. Con cuanto tiempo de antelación debo avisar de que me voy?
    Gracias

  3. Buenos días! Estoy en paro y hace más de un mes que ya no cobro el subsidio por desempleo y me gustaría saber a qué ayudas puedo optar, teniendo en cuenta que tengo 45 años y una niña pequeña menor de 3 años.
    Por otro lado, en todas las ayudas solicita el justificante de ingresos del mes anterior, teniendo en cuenta que es mi marido el único que trabaja, qué tipo de documento necesitan, las nóminas?
    Gracias

  4. Hola en mi nomina tenemos 3 conceptos

    Salario Base:
    Absorbible:

    Plus Trasportes:

    Tenemos la nomina así desde hace 10 años y ahora quieren reducir las horas de trabajo ya que pasamos el limite legal.
    mi pregunta es: se puede quitar o reducir el concepto absorbible por decisión de la empresa para pagarnos menos, ya que este sueldo lo tenemos estipulado como si trabajáramos las horas legales y no con las horas de mas que trabajamos.

    • Hola. Estas consultas son casos de asesoramiento profesional, porque para determinar si es un derecho adquirido que no se pueda reducir o suprimir, es imprescindible analizar, además del detalle de la nómina, su contrato de trabajo y el convenio colectivo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 135151)

  5. buenas tardes,tengo una duda en relación a las excedencias.
    trabajo en una empresa de seguridad y seguramente al final de año el cliente para el que trabajo cambie de empresa de seguridad,con lo que me vere obligado a entrar en la subrogación,si estoy en excedencia seria también subrogable?
    se que siendo delegado sindical o miembro del comité de empresa no están obligados a la subrogación,pero en excedencia?….
    gracias

    • Hola, dependerá del tipo de excedencia. Si la excedencia es voluntaria, salvo que su contrato sea por obra o servicio, no pasará subrogado, según el artículo 14 del convenio colectivo de seguridad privada. En caso de otro tipo de excedencia,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 135060)

  6. Saludos:
    Soy puertorriqueña por parte de madre y crianza, pero mi padre era español, por lo que también soy ciudadana española y estudié un año en Madrid des 2007 al 2008. Quiero establecerme en España definitivamente y quisiera saber si estas ayudas para Españoles Retornados me aplican. Muchas gracias y saludos a tod@s.

  7. Buenos días,
    Actualmente tengo 2 trabajos a tiempo parcial, uno con un 60% de jornada sobre 40 horas y otro con un 40% sobre 40 horas, mañana acabo relación laboral con la del 40% de jornada y automáticamente incremento el 60% a un 100% en la otra empresa, en el supuesto que dentro de 1, 2 meses me despidieran de esta empresa, en la solicitud de prestación por desempleo a efectos de cobrar la prestación, cobraría por la totalidad de las cotizaciones practicadas y el 100% de la jornada??. Gracias

    Un saludo

    • Hola, en el caso de que pida el paro en 1 o 2 meses se tendrán en cuenta todas las cotizaciones de los últimos trabajados a la hora de calcular la prestación. Para la cuantía se utilizarán las cotizaciones de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 134278)

  8. La empresa donde trabajo me da a firmar una denuncia de contrato, eso es un previso? Si me ofrecen posteriormente la firma de un segundo contrato y yo no quisiera firmarlo tendría derecho a prestación de desempleo?

    • Tendríamos que ver el documento que le ha dado la empresa, para ver si es una solicitud de baja voluntaria, en cuyo caso, no le recomendamos firmarlo por los problemas que tendrá luego si necesita cobrar el paro (+info).…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 133757)

  9. Hola! mi esposo llego a Madrid hace unas semanas ya obtuvo DNI, NIE el es venezolano de nacimiento pero obtuvo la nacionalidad Española hace mas de 5años por su padre. se encuentra buscando empleo para podernos trasladar el resto de la familia que somos mis 2 hijas menores de edad y mi persona todas con la nacionalidad Española. a donde puede dirigirse para obtener orientacion laboral ya que no es profesional. y si puede optar por alguna ayuda.
    Agradezco de antemano; su atencion y ayuda que pudiera brindarnos.

  10. Hola tengo 44 años y llevo parado algunos años, solo consigo trabajos en negro,y cuando puedo trabajo por mi cuenta en la pintura, es como que nadie quiere hacer contrato, el paro lo agote hace mucho al igual que la ayuda de 426 euros, queria saber si se puede solicitar algun tipo de ayuda para la gente que no tiene recursos como yo. No tengo hijos. Estoy inscripto en oficina de empleo.

    • Buenos días Antonio. Una vez que se han agotado todas las prestaciones y subsidios por desempleo ordinarios (que requieren tener cotizaciones por desempleo), no hay ayudas extraordinarias al menos hasta cumplir los 45 años, momento en el que podría solicitar…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 133222)

 

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