El buzón de fraude laboral


 

 

Desde su creación, el buzón de denuncias anónimas contra el fraude laboral a sacado a la luz miles de puestos de trabajo de economía sumergida y es un elemento importante en la lucha contra el fraude laboral.


 

Un sistema para enviar información a la Inspección de Trabajo de forma anónima

 



 

La lucha contra el fraude de es uno de los objetivos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.  Desde su aprobación en 2012, el plan de lucha contra el fraude ha permitido aflorar 388.900 empleos, detectar 5.500 empresas ficticias y 227.446 contratos temporales se han obligado a convertirse en indefinidos.

   
 

Uno de los elementos con los que cuenta la Inspección de Trabajo para detectar infracciones laborales es el llamado “buzón de denuncias anónimas de fraude laboral”,  que es un sistema para que a través de Internet y sin facilitar ningún dato personal, los ciudadanos puedan notificar conductas fraudulentas e insolidarias para que sean investigadas por las Direcciones Provinciales de la Inspección de Trabajo.

El buzón anónimo de de lucha contra el fraude laboral está disponible en esta dirección web del Ministerio de Empleo: http://www.empleo.gob.es/buzonfraude/ y tan solo es necesario rellenar los campos del formularios con los datos de la infracción laboral y enviarlo pulsando el botón de envío. En ningún momento se solicita identificación de la persona que realiza la denuncia. Los datos llegan a la Inspección, que los analizará y si hay indicios suficientes, iniciará un procedimiento investigador.

 

Funcionamiento del buzón de fraude laboral

 

Aunque las denuncias anónimas son importantes, más del 50% de las inspecciones están planificadas de antemano por parte de la Administración y se inician a solicitud de otros organismos, entre ellos el Servicio Público de Empleo Estatal  (SEPE, antes INEM), la Seguridad Social (INSS o TGSS) o la Policía.


 

Hay otros medios de denunciar infracciones laborales

El buzón de denuncias anónimas es solo uno de los medios de denunciar una infracción.

Desde hace años existe en  la web de la Inspección de Trabajo un procedimiento para denunciar el fraude laboral. Consiste en rellenar un formulario para enviar por escrito o por internet, pero siempre con identificación de la persona denunciante y con la garantía por parte de la Inspección de que se guardaría confidencialidad sobre el origen de la información. La ley que regula este mecanismo aún continúa vigente y es el único que puede considerarse realmente como una “denuncia”.

Otra opción, que no es incompatible con las anteriores, es denunciar ante los Juzgados de lo Social.   En el artículo “Cómo denunciar una infracción laboral” explicamos las diferencias, ventajas e inconvenientes de los tres sistemas: buzón de denuncias anónimas, denuncia ante la Inspección de Trabajo y de demanda ante los Juzgados de lo Social.

 

Reacciones a la existencia del sistema de denuncias anónimas

La posibilidad de comunicaciones anónimas sobre la existencia de fraudes e infracciones siempre suscita reservas y la existencia de este “buzón” es excepcional, ya que en otros ámbitos, como el de los impuestos, por ejemplo, las denuncias ante la Agencia Tributaria deben estar necesariamente identificadas.


 

 
 

El Subdirector General del Ministerio de Empleo (ITSS) en una entrevista concedida a La Cope, aclaró que en ningún caso se trata de convertir a los ciudadanos en inspectores de trabajo, sino “aumentar la conciencia social en la lucha contra el fraude laboral”, colaborando con la Inspección en la planificación de sus actuaciones.

CCOO calificó este sistema de denuncias anónimas como “una ocurrencia peligrosa”, orientada a “suplir las carencias que tiene la Inspección de Trabajo como consecuencia de los recortes presupuestarios”.

Por su parte, el secretario general de CSI-F declaró ver con buenos ojos la creación del buzón contra el fraude laboral, aunque advirtió de que la lucha contra el fraude debe estar “en manos de profesionales” y no convertirla en puro “voluntarismo” ciudadano. Consideró que “cumplir la ley nunca puede ser tildado de ‘chivatazo'” y animó a las autoridades a que la lucha contra el fraude sea un “un reto continuo” y no se limite a “un buzón y una campaña”.

 

Enlaces relacionados :

  • Buzón de lucha contra el Fraude Laboral (Ministerio de Empleo)
  • Cómo denunciar ante la Inspección de Trabajo (Web oficial de la ITSS)
  • Guía explicativa de las denuncias ante la Inspección de Trabajo(citapreviainem.es)
  • Un artículo de Oscar de las Heras

    Oscar de las HerasCoordinador de Loentiendo.com en el área de Derecho laboral


     
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    Loentiendo es un portal de colaboradores independientes, no es una página oficial. No se comparten necesariamente las opiniones de los autores de cada artículo. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre en los Boletines Oficiales (legislación española), Servicios de información de las Administraciones Públicas o con su asesor legal.

     

    70 comentarios en “El buzón de fraude laboral

    1. Hola quería saber si el denunciante puede saber quien le denuncia anónimamente ya que tengo un caso que no quieren darle de alta y es una empresa de construcción el chico a tenido un accidente de trabajo y la empresa no se ha hecho cargo de nada y quisiera saber si lo denunciamos ellos sabrá quien lo denuncia o es anónimo.
      Gracias

    2. Trabajo en una empresa de Transporte en el XXX a hay derecho a que te exploten con jornadas diarias de 12h asegurados solo 4h un empresa abierta 24h con solo tres trabajadores dados de alta sin respetar descansos del turno nocturno..engañando en vacaciones según estos empresarios por un año trabajado solo tienes derecho a 10 días de vacaciones…sin pagar dietas,uniformes…Y sabiendo que defraudan a hacienda todo lo que quieren pues no hay control ninguno de clientes ni nada de nada…No sabemos donde dejar las quejas pues tampoco queremos perder el puesto de trabajo,pero no hay derecho a que se llenen los bolsillos con nuestro esfuerzo y nuestra salud.Y a que por explotarnos a nosotros le estemos quitando un puesto de trabajo a un desempleado.

      • Hola, no, la jornada máxima (+ info) legal es de 8 horas al día, pudiendo hacerse de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 121500)

    3. Buenas tardes,
      conozco a una persona que está cobrando una ayuda RGI en total 875 euros, el caso es que lleva 3 meses trabajando en un bar unas 5 horas todos los días incluidos festivos y domingos, el dueño que es amigo de ella le ha hecho un contrato que no supere las 16 horas para no perder nada de la ayuda, he denunciado en el buzón del inem y se que otra persona también lo ha hecho pero no ha pasado nada, de verdad sirve de algo, ¿que se puede hacer? un saludo.

      • Hola, si ha denunciado este hecho será estudiado y se verá si esa persona está incumpliendo los requisitos de la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119238)

    4. hola de nuevo. Podrían decirme en que se basan para admitir o no, las denuncias de este buzón?
      Muchas gracias

      • Hola, no le puedo indicar exactamente, ya que los criterios son del Ministerio de Empleo y la Inspección de Trabajo,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 115015)

    5. hola, me gustaría saber, si es efectivo denunciar fraudes en el buzon anonimo. Tambien saber, si se puede ir viendo de alguna forma como va transcurriendo la denuncia.
      Muchas gracias

      • Hola, si la denuncia es a través del buzón, se estudia si se admite la denuncia o no, y puede…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 114724)

    6. Buen dia. Hay una persona cercana que ha cobrado el paro mientras ha trabajado en el extranjero. Cómo se puede denunciar sin tener que aportar demasiados datos.

      • Hola, cuando se hace una denuncia es necesario aportar datos concretos, ya que son necesarios para la investigación. Se puede…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 110997)

    7. Buenas tardes,
      Me gustaría saber si pongo una denuncia anónima, en el caso de que la empresa sea investigada, sabrá que es porque alguien lo denunció. Aunque sea anónimamente.
      Muchas gracias

    8. Buenas tardes,
      Estoy trabajando en una empresa en la que pisotea a diario los derechos de los trabajadores, el horario es de 9,5 horas de lunes a jueves, y de 10,5 horas los viernes, las horas de más no sólo no se pagan, sino que además de esas estipuladas, echo una hora u hora y media más a diario, no se puede demostrar porque nos hace firmar todas las mañanas un horario distinto al realizado, las vacaciones no se pueden elegir, son en una fecha que la dueña impone y de la que se descuentan festivos como si fuesen laborales, y por supuesto no existen los festivos locales, nosotros trabajamos.
      Si faltas a trabajar por estar enfermo te pone en la calle en cuanto tiene otra persona que pueda hacer tu trabajo, y lógicamente sin previo aviso, te comunica el despido el mismo día que te despide, no avisa de las renovaciones, con lo que no sabes si vas a renovar o no, y para rematar la jugada, tiene empleados con contrato de formación realizando funciones de facturación, supervisión, etc. Y lógicamente, con las obligaciones de un responsable, pero el sueldo de un contrato de formación.
      Pensé en denunciarla en muchad ocasiones, pero la inspectora de trabajo de la zona es amiga de la dueña, y antes de que llegue la inspección, ya lo sabe y no pasa nada.
      Creo que es injusto para los trabajadores la situación generada, y más injusto aún que no encuentren protección en la inspección de trabajo.
      Gracias por su atención

    9. Tengo constancia de una persona que percibe una ayuda económica,creo que se trata de la RAI. Sin embargo esta persona no reside en España y solo viene cuando es requerido por la administración. Me gustaría saber donde puedo presentar una denuncia contra esta persona,Gracias.

    10. Tengo entendido que existe en la Comunidad Valenciana un teléfono para denuncias laborales o de “economía sumergida” Me interesaría saber la veracidad de esta información y si es cierto, la posibilidad de realizar el mismo servicio en esta comunidad.

    11. Hola buenos dias.
      Tengo conocimiento de una persona que esta de baja por depresion con diagnostico de paranoia compulsiva. De buena mano se que es falso, porque estuvo viviendo con migo los 6 primeros meses desde que le otorgaron dicha baja. Esta persona esta viviendo fuera de su domicilio y poblacion, con lo que cada vez que se tiene que personar ante la seguridad social y mutua tiene que hacer la pantomima de que vive en su domicilio. Mi consulta es que si lo denuncio, el no tendria posibilidad de saber si a sido investigado, denunciado o que. Podria tener repercusiones personales, puesto que el sabria que el denunciante casi con toda seguridad soy yo. Muchas gracias.
      Att. un ciudadano.

    12. Buenas noches,
      Quisiera saber si la siguiente situación la podría denunciar ante la seguridad social:
      En Enero del año 2013, un empresario llega a un acuerdo para reducir el salario en un 25% a un número determinado de trabajadores justificando razones económicas. Sin embargo, a los pocos meses de llegar a ese acuerdo, dicho socio comienza a contratar a nuevos empleados y a realizar nuevas inversiones pero sin restituir el salario a los trabajadores afectados por el acuerdo. Ante esta situación los trabajadores le recriminaron este hecho y el empresario no sólo amenazaba (y amenaza) a dichos empleados con que no se atrevieran a denunciarlo porque los despide, sino también los provoca diciéndoles que “no hay huevos” para denunciarle.

      • Buenos días, habría que estudiar exactamente el acuerdo firmado, y ver como se ha realizado esa reducción del salario, ya…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 91516)

    13. trabaje durante 6 meses en un famoso restaurante chino 12h al dia sin ningun dia de descanso por 850-900€ al mes tanto yo como otra chica mas,con un contrato de media hornada .denuncie todo incluso que la forma que se traia el conjelado era en coches particulares de lo que se iba a hacer sushi ,teniendo fotos y videos de todo ,y falsificacion de firma en los contratos ya teniendo fotos de como lo hacian,y que el ultimo mes no me lo pago porque le dije que me iba y me amenazo de muerte le denundie, el a mi tambien supuestamente por amenazas y de los juzgados como yo no tenia dinero para un abogado me dijeron que a lo mejor si no lo dejaba le tenia que indemnizar yo a el incluso etc.esto es justicia ….ole ole trabajando con mi moto sin pagar kilometraje etc ,y este es uno de todos los restaurantes ya que en todos los restaurantes chinos que he trabajado a pasado casi lo mismo pero no tan descarado .se hacian el sabado o viernes por la noche solo 250 pedidos que supuestamente lo hacia yo y 4 chicos pero ellos solo en una hora.

    14. Estimados Sres.:
      El pasado 21.12.2015 realice una denuncia antes la inspección de trabajo, on line con certificado digital .
      Hasta el momento no me ha llegado nada de dicha inspección.
      No se como puedo seguir esta denuncia.
      ¿ Me podríais ayudar, para saber donde puedo hacer el seguimiento de esta denuncia ?
      Muchas gracias de antemano.

      • Buenos días, normalmente las denuncias tardan en gestionarse, y más si fueron antes de las Navidades. Pero puede ver el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 88500)

    15. conozco a un funcionario que en sus horas de trabajo se escapa diariamente al gimnasio. Será efectivo denunciarlo a través del buzón anónimo o esto no sirve para los funcionarios? como parece que son intocables… gracias.

      • Oscar de las Heras. Prestaciones y orientación laboral

        No pierde nada por intentarlo y el sistema es anónimo … pero también tengo algunas dudas sobre que vaya a…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 87433)

    16. Donde o como denuncio, el caso de una persona que solicito la ayuda de parardo de 426 €, alegando tener menores a su cargo cuando dicha persona envio a sus hijos menores a su pais de origen, años antes, y luego se fue sin previo aviso, y cobraba estando fuera de españa. Poseo casi toda la documentacion de lo que hablo. Muchas gracias

      • Oscar de las Heras. Prestaciones y orientación laboral

        Hay dos opciones, una de ellas presentando una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y la otra, mediante una…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83927)

    17. Buenos días por favor estoy enviando este mensaje porque necesito pedir una cita previa para presentar una denuncia de estafa a la Seguridad Social tengo pruebas con papeles de una persona que trabaja y cobra ayuda de Seguridad Socia.
      Un saludo y gracias

      • Buenas tardes, esta página solo ofrece información, si quiere poner una denuncia tendrá que seguir los pasos que puede ver…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 82436)

    18. Llevo 5 años conduciendo un autobús con un contrato de 1 hora al día, conduciendo entre 4 y 6 horas diarias Puedo denunciar?

    19. Hola, estoy recibiendo la ayuda de los parados de larga duración. Lo que estoy cobrando son 426 euros mensuales hasta Enero del 2016. La situación está mal y estoy cansada de ésta situación, toda vez que soy una persona de 45 años y no consigo un empleo, he considerado regresar a mi país de origen.
      La pregunta es: ¿Puedo retornar a mi país y cobrar el resto que me queda de ayuda hasta Enero del 2016?. Gracias.

    20. He comunicado varios fraudes en el buzón de fraude laboral. Todo sigue igual.nadie ha echo nada.¿ realmente sirve para algo?

      • El problema del buzón de fraude es que al ser anónimo, no es posible hacer un seguimiento ni pedir información…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 63295)

    21. Un pensionista,de 50 años que cobra la gran invalidez 2400e. A engañado a la seguridad social para poder cobrarla va en silla de ruedas electrica y alego en su momento que necesitaba a una tercera persona para ayuda de la vida cotidiana,engaño a los medicos..lo se porque tengo videos de como se puede valer por si mismo como se hace la comida, se ducha solo, hace las tareas de casa sin ningun plobrema..es denunciable? Me parece injusto,el casi ni a trabajado y mi padre lo a hecho toda la vida y cobra una miseria.Gracias

      • Buenas tardes, si considera que el indicado señor está recibiendo ayudas por desempleo de forma fraudulenta, puede poner una denuncia…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 59370)

    22. Tengo pregunta ! Mi marido fui a INEM pedir nueva ayuda para gente parados larga duracion Por fin me dijo director que no tiene derecho que co cobro proroga ! Nadie nos dijo que tenia derecho ! Lo preguntamos ano pasado y nos explicaron que se termino la ayuda familiar ! Se puede denunciar esto? Gracias

      • Buenas tardes, usted puede denunciar el funcionamiento irregular y si le ha causado un perjuicio. Pero el problema es poder…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 55826)

    23. Hola quiero denunciar una empresa que paga parte del salario en negro , así mismo incurre en graves deficiencias respecto de la salud laboral y respecto de la homologación de sus vehículos que no son refrigerados en principio no deseo que aparezca mis datos gracias

      • Oscar de las Heras. Prestaciones y orientación laboral

        Puede hacerlo a través del buzón de fraude laboral del Ministerio de Empleo. Como explicamos en el artículo, este…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 50794)

      • Buenos días,

        Sé el caso de un autónomo que tiene un negocio (está el sólo) y no paga autonomos desde hace…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 50794)

        • Buenas tardes, normalmente la Inspección de Trabajo no indica quien ha realizado la denuncia.

          Un saludo.

    24. Me gustaría saber cómo puedo denunciar a una señora que convive con su pareja estable y padre de sus hijos en el mismo domicilio estando él empadronado en otro domicilio y en otra localidad para hacerse pasar por madre soltera con hijos a cargo y recibir la ayuda correspondiente.
      Quisiera denunciar esta situación que yo considero un fraude.

      Gracias

    25. Pues no me parece que sea anónimo porque te pide tus datos de forma obligatoria. O puede que hayan quitado lo de la colaboración anónima…

      • En el buzón que ha puesto en marcha el Minsterio de Empleo no solicitan en absoluto ningún dato de quien…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 41967)

    26. Hola buenas tardes.

      En Julio comencé a trabajar para una empresa pequeña, ellos me dijieron que me daría 15 dias de prueba y luego si me cogian me darían el contrato por sustitución por maternidad de una chica que tendría a su bebe en breve (esta mujer en teoria es 1 de mis jefes).
      Pasaron los 15 días y no tuve el contrato, le envie un gmail a mi jefa preguntandole por mi contrato o en su contrario esperando que me dijieran que no era cogida para el puesto.
      28 de Julio me dieron mi contrato mas una factura donde me pagaban los 4 días trabajados (28, 29, 30, 31), los 15 dias de periodo de prueba no eran remunerados.

      Referente al contrato no era lo que me esperaba ya que en 1º lugar este es indefinido de emprendedoria, con un periodo de prueba de 1 año y un horario de 8 hasta 12 (realmente trabajo de 8 a 14 ) y hace poce descubrí que la secretaria (que ya lleva mas de 3 meses trabajando alli), tiene el contrato de sustitución que a mi me había dicho.

      Aparte de esto, desde que firme el contrato he recibido cierto acoso por parte de uno de los jefes, cada día me dice cosas fuera de lugar y en una ocasión llego a decirme que todo lo malo que sucede en la empresa era por mi mala suerte (soy una persona muy espiritual, por lo tanto esto me afecto mucho), al comienzo no entendia porque no me despedian, ya que según el jefe que me acosa no traigo mas que perdidas de dinero a la empresa y que no debería estar alli, reconozco que algunos de los trabajadores han hablado con esta persona y le han dicho que me trate mejor porque me podría ir a lo cual este jefe a respondido, que le daba igual que me vaya.

      Renunciaré en un par de días porque es imposible trabajar alli, y se que pierdo la oportunidad de cobrar el paro, pero tenia pensado denunciarles.
      Que me aconsejais o que opinais al respecto?.
      Gracias

      • Buenas tardes, le recomiendo que acuda a un abogado que pueda estudiar exactamente su caso, pueda ver el contrato que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 41853)

    27. Buenos días,
      Debido a una situación muy estresante en el trabajo, el médico me ha dado una baja laboral.
      Me han llegado noticias desde la empresa de que están preparando mi despido y que me van a descontar unas cantidades que yo firmaba a cuenta de la liquidación.
      Tampoco me quieren pagar las comisiones pactadas verbalmente
      Lo que pasa es que esas cantidades más las comisiones, en realidad, también eran por la muchas horas extra que hacía al estar operativa a tiempo completo. Y que el gestor no ha reflejado en las nóminas nada del pacto.

      Tengo grabada una conversación telefónica con el dueño de la empresa en la cual reconoce nuestro acuerdo económico.
      Quisiera saber si puedo reclamar mis horas extra y mis comisiones. Ya que tengo la grabación telefónica y los cientos de emails y whatssaps a cualquier hora del día.
      Gracias.

      • Buenas tardes, si usted tenía pactadas esas cantidades, y no se las pagan, podrá reclamarlas. Pero en este caso la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 41670)

    28. quisiera saber si despues de darse de baja voluntaria y estar 2 y medio sin trabajar si te hacen un contrato de 1 mes de duracion y a los 15 dias te despiden tienes derecho a prestacion de desempleo

      • Hola buenos días. Como explicamos en el artículo “cómo cobrar el paro tras una baja voluntaria (+info)”, en la norma…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 41520)

    29. Hola, llevo trabajando 6 meses en una empresa a 30 h semanales en julio me subieron a jornada completa y me cambiaron la categoría que porcentaje de ayuda me corresponde si mi contrato es de 8 meses 6 a 30 h semanales y 2 meses a jornada completa?

      • Cuando el contrato es con la misma empresa y hay distintos grados de parcialidad, se hace la media de los…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 41514)

    30. Mi mujer cumple todos los requisitos excepto el de estar 12 meses sellando el paro, cuando termino la prestación contributiva dejo de sellar, ahora hace 2 meses que vuelve a sellar, ella tiene 55 años y no tiene ningún tipo de ingresos propios y los de la unidad familiar no superan el máximo establecido.
      Ella no solicito ningún tipo de ayuda porque anteriormente mis ingresos si superaban el mínimo familiar.
      Mi pregunta es: ¿puede acogerse a algún tipo de prestación.
      Gracias anticipadas Jose

    31. Hola
      Se me ha acabado el paro en mes de mayo. He pedido la ayuda familiar pero me la han denegado por no cumplir el requisito de la renta mensual. Mi marido esta trabajando. Tengo una hija de 22 años que esta estudiando en la universidad y esta en mi cargo. Mi marido no es el padre de mi hija. El padre de la hija no vive en España y desde que vivimos ella y yo aqui ha dejado de darla dinero diciendo que si no la ve por lo menos una vez al mes no esta obligado pagarle dinero. No la ha visto desde año 2005. Del INEM dicen que el dinero que recibe mi marido hay que dividirlo entre los tres aunque la hija no es suya. Dicen que da igual que no es su hija. En el mismo tiempo cuando mi marido hace declaracion de la renta me dicen que mi hija no puedo meterla en cargo de el porque no es su hija sino es solo mia. Quiero saber por que ley tiene obligacion mi marido actual mantener mi hija con su dinero. Yo pienso que lo normal es dividir el dinero de mi marido entre los dos y ya luego mi parte dividirla entre mi hija y yo.
      Gracias

      • Hola. En vía administrativa no le van a reconocer lo que usted reclama y sobre la posibilidad de llevar este…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 41483)

    32. hola,llevo un tiempo con una empresa trabajando casi 10 horas al dia de lunes sabado pero no me quiere dar de alta en la sg social,y quiero saber que hacer en esta situacion,el tiempo es de 5 años que llevo con el. porfavor quiero una respuesta que me ayude

      • Oscar de las Heras. Especialista en prestaciones y orientación laboral.

        Lea el artículo que aparece sobre su consulta, porque usted puede denunciar la situación de dos formas a) a…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 39092)

    33. Hola buenos días, yo quiero saber si puedo pedir el Subsidio teniendo 3 hijos a cargo, y habiendo trabajado 6 meses a tiempo parcial, o sea yo trabajaba como empleada de limpieza en una casa quincenalmente, que seria dos días al mes trabajando 4 hs cada día, y quiero saber si puedo pedir la prestación?, y si pudiera, cuanto seria lo que podría llegar a cobrar?. Desde Ya Muchas Gracias!.

      • Buenos días, si usted trabajaba como empleada del hogar, no tendrá derecho a las ayudas por desempleo, ya que lamentablemente,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 35002)

    34. Hola buenas tardes, el año pasado en agosto solicite la prestacion por desempleo, me la concedieron por un tiempo de ocho meses. En septiembre empece a trabajar hasta julio y en agosto de este año la he vuelto a solicitar. En septiembre he empezado otra vez a trabajar en principio hasta junio. Mi pregunta es. ¿En agosto de 2014 puedo volver a renovar mi prestacion o tengo que solicitar una nueva? El contrato es es la misma empresa y este es mi tercer año en ella. gracias por contestar

      • Hola buenos días. Las prestaciones se interrumpen cuando uno empieza a trabajar y se reanuda el cobro cuando se cesa…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 27007)


     
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