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Guía de ayudas públicas 2019


 

 

Guía de ayudas públicas 2019

 
Directorio de las distintas ayudas y recursos públicos disponibles en 2019.  Clasificados y agrupados por colectivos. Pulsando en cada uno de los enlaces puedes acceder a toda la información completa: requisitos de solicitud, plazos, documentación, normativa reguladora y trámites.
 

AYUDAS POR DESEMPLEO

 
Actualizado: 04/05/2019
 
NUEVO SUBSIDIO PARA MAYORES DE 52 AÑOS
 
Prestación contributiva por desempleo
Subsidio por cotización insuficiente
Subsidio de ayuda familiar
Subsidio para mayores de 52 años
Subsidio para mayores de 45 años
Nuevo Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED)
Renta Activa de Inserción (RAI)
Subsidio para emigrantes retornados
Subsidio para liberados de prisión
Subsidio por revisión de incapacidad
Retorno voluntario
Subsidio agrario
Renta agraria
* Plan PREPARA
* Programa de Activación para el Empleo (PAE)
Bonificaciones a la contratación de desempleados de larga duración
 

   

 

AYUDAS PARA AUTÓNOMOS

Prestación por cese de actividad
Tarifa plana de autónomos
Capitalización del paro
Alta en autónomos mientras se cobra el paro
Portal de autónomos en “Empléate”
Bonificaciones y reducciones en cuotas de la Seguridad Social de autónomos
 

AYUDAS PARA EMPRENDEDORES

Ayudas y recursos públicos para emprendedores y autoempleo
Pago único del paro
Tarifa plana para emprendedores
 

AYUDAS PARA JÓVENES

Contrato para la formación y el aprendizaje
Contrato en prácticas
Garantía juvenil
Formación Profesional Dual
 

AYUDAS POR DISCAPACIDAD

 
Renta Activa de Inserción
Bonificaciones de la Seguridad Social a trabajadores con discapacidad
Centros especiales de empleo
Bonificaciones por la contratación de trabajadores con discapacidad
 

   

 

Prestaciones de la Seguridad Social

 
Prestación por paternidad
Riesgo durante el embarazo
Pensión de viudedad
Pensiones no contributivas
Pensiones del SOVI
Jubilación flexible
Jubilación anticipada
Incapacidad permanente (IP)
Incapacidad temporal (IT)
Prestaciones del seguro escolar
Prestaciones familiares
Tarjeta Sanitaria Europea
 

Rentas de inserción de las comunidades autónomas


Directorio de Rentas de Inserción en todas las comunidades autónomas
 
Madrid. Renta Mínima de Inserción
Cataluña. Renta Mínima de Inserción
Andalucia. Ingreso Mínimo de Solidaridad
Valencia. Renta Garantizada de Ciudadanía
Castilla la Mancha. Ingreso Mínimo de Solidaridad
Murcia. Renta Básica de Inserción
País Vasco. Renta de Garantía de Ingresos
La Rioja. Ingreso Mínimo de Inserción
Melilla. Ingreso Melillense de Integración
Galicia. Renta de Integración Social de Galicia
Aragón. Ingreso Aragonés de Inserción
Asturias. Salario Social Básico
Castilla y León. Renta garantizada de ciudadanía
Baleares. Renta Mínima de Inserción
Extremadura. Renta Básica Extremeña de Inserción
Canarias. Prestación Canaria de Inserción
Cantabria. Renta Social Básica
Navarra. Renta de Inclusión Social
Ceuta. Ingreso Mínimo de Inserción Social


 

Otras ayudas para colectivos


Ayudas para madres solteras
Ayudas para el alquiler de la vivienda
Ayudas para reinserción
Ayudas para familias numerosas
Ayudas para desempleados de larga duración
Ayudas para víctimas de violencia de género

 

Dudas y comentarios

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Guía de ayudas públicas 2019
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678 comentarios en “Guía de ayudas públicas 2019”

  1. buenas tardes

    me encontraba laborando en una empresa de seguridad privada y renuncie el 20 de diciembre 2016 y esta es la fecha y no se me ha pagado la liquidacion el pago del mes de diciembre y la prima aun me la deben que puedo hacer en este caso?

  2. Buenos dias…. si a mi pareja le hiciera un contrato de los 3 meses ke necesita para pedir la ayuda familiar…cuantas horas necesitaria ke la dieran de alta?? Vale cualkier tipo de contrato?? Tendria ke ser en regimen general?? Gracias

  3. Buenos días,
    Tengo una duda sobre mi situación contractual con la empresa: me hicieron un primer contrato temporal de 3 meses y antes de que venciera me dijeron que lo iban a convertir en indefinido porque están contentos conmigo, el problema es que me he tomado los días de vacaciones que me correspondían de 2016 y ha coincidido que la fecha de fin de contrato temporal estaba de vacaciones, les pregunté por el contrato indefinido antes de irme de vacaciones para dejarlo firmado y me dijeron que no me preocupase que ellos realizaban el cambio el día que vencia el temporal y a la vuelta de las vacaciones firmaba el contrato indefinido ya que había tiempo de presentarlo telemáticamente. He consultado mi vida laboral y a día de hoy no han solicitado ningún cambio, en definitiva han prorrogado el contrato temporal por el momento, llamé a la empresa y me dijeron que se han informado y que les han dicho que me pueden hacer el contrato indefinido una vez me incorpore a trabajar y que mientras esté de vacaciones seguiré con el contrato temporal, pero ni me han informado de ello ni han contactado conmigo para decirme que al final el cambio se hará a la vuelta de vacaciones con tal fecha ni nada…. Entiendo que si lo han hecho así es porque está dentro de la legalidad y han sido bien aconsejados, mi duda es como deberían de haberme comunicado que iban a realizar el cambio de esa forma, pues me fuí de vacaciones entendiendo que el mismo día que vencia el contrato temporal lo iban a convertir indefinido y no ha sido así, tampoco me han comunicado ni he firmado ninguna prorroga del contrato temporal… He intentado buscar información en internet e incluso he llamado al SEPE y la Seguridad Social y no han sabido informarme sobre la situación… Agradecería sus comentarios, pues principalmente siento que han vulnerado mi derecho de información como empleado. Un saludo.

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  4. Buenos días,
    Me han dicho en SACE que en situación de impugnación por despido por causas objetivas no dan la compatibilidad de prestación por desempleo en caso de hacerme autónomo ¿me pueden confirmar esto? Gracias

    • ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  5. Buenos días,
    Estando trabajando desde Febrero del 2013 a Noviembre del 2015 cogí una excedencia voluntaria de 5 años. Ahora he trabajado en otro sitio desde Febrero del 2016 a Diciembre del 2016 (11 meses) terminándose el contrato eventual.
    ¿Tengo derecho a cobrar el paro contando los 2 años trabajados antes de coger la excedencia?

    Gracias

    • ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  6. Hola!para saber si te corresponde el subcidio de los 55 cobrando una pensión de viudedad.
    Que se debe sumar el total y dividirlo por doce o catorce??
    Gracias

    • Hola. Para hacer los cálculos debe sumar todas las pagas que recibe por la pensión al año (14) y dividirlo entre 12. Si cobrase 1.000 euros de pensión en 14 pagas, al mes serían 1.166,66 euros. Un saludo   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  7. Hola Jorge mi mujer actualmente esta cobrando la renta agraria en Andalucía , pero cada año le cuesta mucho encontrar peonadas, ya que no quieren mujeres en la recoleccion de la aceituna y ademas tiene que presentar como mínimo 35 peonadas para poder cobrar dicha prestación .
    Se puede cambiar al subsidio agrario y otra prestación, actualmente tiene 55 años.

    • Hola, dependerá de los requisitos que cumpla, puede ver los requisitos en el artículo sobre el subsidio agrario (+ info).   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  8. bunas tardes, yo yevo un año con contrato de formacion y tengo un hijo de dos años y medio. mi pareja ke no estamos casados, cobra 1000€ y yo 700€. tenemos un alquiler de 570€ y nos han dicho que hay ayudas al alquiler o becas para las guarderias. viviemos en toledo, me corresponderia algun aayuda? y si mañana me echan del trabajo? tengo derecho a alguna ayuda por tener contrato de formacion? gracias

  9. Trabajaba para una empresa que perdió un concurso público. En noviembre la empresa entrante me subroga. En diciembre, la empresa entrante me descuenta de la nómina la proporción de vacaciones generada en la empresa saliente. La empresa entrante argumenta que es la saliente la que tendría que haber pagado esa proporción en finiquito, que ellos no pueden pagarla puesto que se generó en la otra empresa. Por otro lado, la empresa saliente argumenta que no depende de ellos, que la entrante no puede descontarnos dinero en nómina y que tienen que ponerse en contacto con ellos para reclamar ese dinero. La saliente nos tendría que haber pagado esa proporción en el finiquito? O es la entrante la que debe reclamar sin que nuestra nómina quede afectada? A quien debo reclamar ese dinero descontado, a la empresa saliente o a la entrante?
    Gracias de antemano!

    • ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  10. Hola, actualmente estoy trabajando en dos sitios, uno de ellos es como empleada de hogar, de lunes a viernes dos horas diarias, y en marzo de 2017 hago 2 años.
    El otro empleo es en una empresa de limpieza, donde trabajo de lunes a viernes también. Empecé a trabajar el 14 de julio, me despidieron el 2 de noviembre y me volvieron a dar de alta el 14 de noviembre y sigo hasta actualmente.
    Si ahora mismo me quedara trabajo ¿tendría derecho a algún tipo de prestación?.
    Muchas gracias.

    • Hola, si se refiere a que se quedara sin ninguno de los dos trabajos, podrá pedir el paro, si tiene cotizaciones suficiente. Necesitará 360 días para pedir el paro (+ info), si tiene menos es posible pedir…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  11. Si yo quiero montar una empresa con mi pareja y yo estoy trabajando por cuenta ajena, podría hacerlo sin tener que darme de alta como autónomo?, como sería la forma?? sociedad limitada?? ella también sería autónoma y seria la que gestionara el negocio.(Una guardería).En ese caso de que no me de de alta como autónomo porque esté trabajando por cuenta ajena, sino que monte la sociedad con mi pareja, podría solicitar la prestación única contributiva??

    Mil gracias!

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  12. Buenas tardes,
    tengo una excedencia en una empresa A por incompatibilidad para poder trabajar en una empresa B. Me han cesado en la B (por lo que mi excedencia se me ha acabado) puedo cobrar el paro? depende de si en A me ofrezcan posibilidad de volver?
    gracias

  13. Hola. Si llevas 3 meses trabajados, tienes derecho a la paga de navidad ? Y si es así, como se calcula la parte que te toca ?
    Gracias

    • Hola, sí, tiene derecho a la parte proporcional de dicha paga extra (+ info). Si la paga es semestral, es decir se devenga en los 6 meses entre julio y diciembre si ha trabajado 3 tendrá derecho…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  14. Hola, quisiera saber si me puede aclarar una duda.
    Termino contrato el dia 31 12 2016, y hoy dia 28 12 2016 he solicitado cita para Demanda-inscripcion de empleo en el SAE de andalucia, me han dado la cita para el dia 13 de Enero. Tengo entendido que no se puede solicitar una prestacion hasta que no se esté de alta como demandante de empleo por tanto no puedo “hechar los papeles” hasta como pronto ese dia. Entonces, supongo que no empiezo a generar derecho de cobro hasta ese dia (13 enero)?
    Si esto es así, es una situación injusta puesto que se pierden dias de cobro si se comienza a trabajar antes de consumir totalmente la prestación, no?
    Gracias

    • Hola, si termina el contrato (+ info) el 31 de diciembre, el plazo para pedir la cita (+ info) para pedir la prestación es de 15 días hábiles (no cuentan ni sábados, domingos ni festivos) desde…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  15. Buenos días, me voy a ir un año al extranjero para realizar un voluntariado europeo, quisiera saber si en mi regreso me respetarían el paro.

    • Hola, el paro se puede suspender durante máximo 360 días, si se va al extranjero (+ info) a trabajar o buscar trabajo, realizar estudios que mejoren tu formación o para una acción de cooperación internacional. Por lo…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  16. Buenos días,
    Pregunta en el caso de reducir a 32.5 horas las horas de contrato a una empleada del hogar contratada con un CONTRATO TIEMPO PARCIAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO de 37.10 horas semanales?¿hay que hacer otro contrato?
    Gracias

    • Hola, no, no es necesario hacer otro contrato. Si se pacta con la empleada de hogar, se podrá hacer un acuerdo de modificación del contrato que se adjuntará al contrato como un anexo. Si se impone a través de una…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  17. Buenas, reanude la prestación de desempleo y durante ese periodo me volvieron a contratar, que plazo tengo para notificar al sepe la suspensión de la prestación? Gracias

    • Hola, debería de haberlo hecho en el momento en el que vuelve a empezar a trabajar (+ info), por lo que le recomiendo que lo haga lo antes posible.   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  18. Van a despedirme en mi empresa, dandome 20 dias de indemnización por año trabajado, estando yo conforme con dicho despido.
    Mi consulta es si debo acudir al SMAC o realizar algún tramite para que dicha indemnización este exenta de tributacion, o si de alguna manera tengo que mostrar disconformidad, o si bien, se entiende que como dicha indemnización no supera los 180.000 euros, ya esta exenta.

    Muchas gracias

    • Hola, habría que estudiar la situación concreta, pero en los despidos objetivos, la indemnización legalmente establecida, si es inferior a 180.000 euros, está exenta de tributar. No es necesario en tal caso acudir al SMAC, pero al ser una cuestión…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  19. Buenas tardes,
    Pregunta, ¿es obligatorio incrementar el sueldo en un 8% a una empleada del hogar contratada con un CONTRATO TIEMPO PARCIAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO de 37.10 horas semanales?
    Si es así, ¿hay que hacer otro contrato?
    Gracias

  20. Muy Buenas Jorge.Tengo una serie de preguntas concretas aver si me puedes ayudar respecto a la capitalización del paro:
    1)Dándome de alta como autónomo ¿puedo pedir la capitalización del paro al 100%? Tengo compromiso de estar como autónomo algún tiempo o puedo darme de baja si no me fuera bien el negocio o la actividad?
    2)¿Qué tipo de productos o servicios puedo adquirir y justificar con la capitalización?(Coche,trajes, artículos de Electrónica…)Donde puedo ver el listado del tipo de bienes que puedo adquirir con la capitalización?
    3)Una vez se justifiquen con facturas la capitalización, y por lo que fuera algunos artículos de electrónica(por ejemplo) no se adaptan a mis necesidades y decidiera devolverlos, tendría que comunicarlo?Te lo comento por si la Seguridad social o Hacienda auditan siempre las justificaciones de la capitalización.?¿Que ocurre si no lo hago?.¿Se pueden presentar presupuestos, ticket de compra(El corte inglés por ejemplo) o Facturas Pro forma para la Justificación?¿Las facturas tienen que ser las originales o una copia?

    Muchas gracias de antemano por tus respuestas.

    • Hola, puede ver toda la información en el artículo sobre la capitalización del paro (+ info). Puede pedir el 100% siempre que justifique su inversión total, no pudiendo guardar dinero para futuros gastos o por si surgen…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email


 
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