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¿Por qué la mitad de los reclutadores rechaza automáticamente los curriculum de mayores de 55 años?

Integración laboral mayores de 55 años

Más de la mitad de los curriculum que se reciben en los procesos de selección son rechazados si corresponden a un candidato mayor de 55 años.

¿Por qué motivos?  La principal razón no es la falta de conocimientos o aptitudes, o que puedan estar obsoletos.

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