¿Están obligados los trabajadores a informar a la empresa de su afiliación a un sindicato? ¿Qué ventajas e inconvenientes puede tener para el trabajador y cómo se haría la comunicación?
Mes: enero 2018
¿Cuándo es abusiva una cláusula de extinción del contrato de trabajo?
En los contratos de trabajo es posible incluir determinadas cláusulas sobre qué situaciones provocarán la finalización del contrato. Sin embargo, algunas de estas cláusulas pueden ser abusivas en perjuicio del trabajador.
Veamos con varios ejemplos cuándo esas cláusulas son válidas
El preaviso en los despidos ¿es obligatorio?
Cuando un trabajador es despedido ¿tiene derecho a que se le comunique o se le pague un preaviso de 15 días?
En unos despidos es obligatorio y en otros no. Lo explicamos con varios ejemplos
¿Qué permisos retribuidos puedo pedir a la empresa?
Todos permisos retribuidos que el trabajador puede solicitar a la empresa sin que le descuenten sueldo por ello. Cómo solicitarlos
Denunciar ¿sirve? El caso de las azafatas del torneo de tenis Conde de Godó
La Inspección de trabajo inicia acta de infracción muy grave contra un patrocinador y la agencia de azafatas del torneo de tenis por las obligaciones de vestuario que impusieron a las mujeres para trabajar durante los días de lluvia.
Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía
Importe de la ayuda, requisitos y cómo solicitar esta ayuda para personas en riesgo de exclusión social en Andalucía en 2023. Preguntas más frecuentes.
El sistema Europass. Búsqueda de trabajo en Europa
Si buscas trabajo en la Unión Europea desde Europass puedes obtener varios documentos y crear tu currículum europeo online de forma sencilla y gratuita.
El control sobre el uso del correo o el ordenador de la empresa
¿Puede la empresa controlar los correos electrónicos que envían los empleados desde su cuenta corporativa?
Si, pero con determinados requisitos y límites. Veamos cuáles son y cómo puede afectar el uso inadecuado de estos medios a los trabajadores.
¿Se pierden las vacaciones si no las disfruto en el año?
Ya no se pierden las vacaciones si no las disfrutas durante el año. Una nueva sentencia europea cambia la normativa española respecto de las vacaciones, no estando ya ligadas siempre al año natural. Veamos en qué consiste este cambio.