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¿Cuándo tiene el trabajador derecho a una indemnización al terminar de trabajar?

Las indemnizaciones por fin del contrato de trabajo

Analizamos todas las situaciones en las que un trabajador tiene derecho a cobrar una indemnización al terminar su contrato de trabajo.

Indemnizaciones en los siguientes casos: fin de contratos temporales, despidos objetivos, despidos improcedentes, extinción por voluntad del trabajador, etc.

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  • Cuando entendemos que el consultante dispone de medios suficientes para contratar asesoramiento profesional.
  • Cuando ya se han atendido al menos tres dudas similares del mismo trabajador.
  • No facilitamos información sobre dudas en materia fiscal, mercantil, o contable.
  • No facilitamos asesoramiento para obtener indebidamente prestaciones del Sistema Público de Empleo.

Si lo desea, los abogados y expertos que colaboran en esta página pueden facilitarle un presupuesto de asesoramiento personalizado, solicitándolo a la dirección info(arroba)toplaboral.com

 

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