Si la beca que recibe un hijo provoca un incremento de los ingresos de la unidad familiar, puede afectar al cobro de los subsidios. Analizamos en qué casos es así.
Mes: mayo 2014
Modelo de autorización para el INEM SEPE
Puede suceder que teniendo cita previa con el SEPE (INEM) para solicitar una prestación o cualquier trámite, usted no pueda acudir por algún motivo ineludible.
En estos casos es posible que otra persona realice el trámite en su nombre, con una autorización, según el modelo de ejemplo que proponemos.
Pedir el paro después de rechazar la prórroga de un contrato temporal
Si el empresario ofrece al trabajador una nueva prórroga de su contrato temporal y éste lo rechaza ¿puede pedir el paro a continuación?
Oficinas del INEM SEPE en Barcelona
Listado de oficinas de empleo del SEPE ( INEM ) en la provincia de Barcelona. Cita previa, teléfonos y direcciones actualizadas.
Cita previa INEM Gijón
En la oficina de empleo del INEM (SEPE) de Gijón es obligatorio pedir cita previa para solicitar prestaciones y ayudas, información, entrega de documentación, etc.
Cita previa INEM Vigo
En las oficinas de empleo de Vigo (Pontevedra) el sistema de cita previa es obligatorio para realizar gestiones como solicitud de información, petición de prestaciones, ayudas, subsidios, etc.
Creo que el SEPE me está pagando de menos … ¿qué hacer?
Cómo entender lo que te está pagando el SEPE, comprobar si es correcto y si no, realizar la correspondiente reclamación.
¿Han pagado el paro este sábado?
El SEPE da una misma orden de pago para todas las prestaciones y subsidios por desempleo en España, pero cuando cae en sábados unas entidades lo abonan en cuenta y otras esperan al primer día hábil.
Cita previa INEM SABADELL
En SABADELL todas las oficinas de empleo del INEM (SEPE) tienen el sistema de cita previa obligatoria para pedir prestaciones y subsidios, entrega de documentación o información general.
Contrato temporal no renovado a una trabajadora embarazada
¿No renovar un contrato temporal a una trabajadora embarazada puede considerarse como un despido nulo por discriminatorio?